教齡津貼最近登上了熱搜，其熱度很快就超過了娛樂圈的羅志祥。因為人們都明白，教育才是國家發展的根基，教育才能強國，娛樂圈跟教育大計根本不在一個層次上，所以關於教育的話題登上熱搜也是理所應當的事。
自1985年國家頒佈實施教齡津貼以來，10元封頂的教齡津貼制度已經實施了整整35年。最近由於網上教學等各種事件的發生，教齡津貼問題再次引起人們的強烈討論。
10元封頂的教齡津貼不適應當前環境
這是一張最近在網上廣泛傳播的關於教齡津貼的文件圖片。文件中描述有代表提出的，當前3-10元的教齡津貼已經不能適應當前的教育環境。10元封頂的教齡津貼是在1985年提出的，而當時的10元確實能起到激勵教師的作用。
但如今的物價、生活水準早已經今非昔比，仍用35年前的教齡津貼標準顯然不能起到教齡津貼設置的初衷。特別是從教幾十年的老教師，拿著10元的教齡津貼確實給他們帶來了不小的心理影響。
教齡津貼與其他職業津貼差距拉大
在同一份文件中提到了不同職業的工齡津貼，例如警察職業的工齡津貼最高達到了2000元以上。而教師從事30年才能領取10元的教齡津貼，從絕對數上相差2000元左右，更是達到了200倍左右的差距。
並不是說警察的津貼不能高，只是通過對比發現，警察等其他職業的津貼隨著時代的變化在與時俱進，而教師的教齡津貼卻在原地踏步，而且是長達35年。
提高教齡津貼呼聲日高
江西臨川70名教師主動提出辭職引發了大家的討論，一大部分網友認為教師工資待遇不高，特別是早就規定的教師工資不低於當地公務員公務員工資水平兌現效果不佳，再加上令人心寒的教齡津貼。教師事業單位編制辭職也是見怪不怪的事情。
其實在近幾年關於提高教齡津貼的呼聲從未斷過，基層教師代表曾經專門提出過應該提高教師的教齡津貼，激勵更多的人終身從教，而不是收入拮据導致部分教師選擇辭職。只有大力提高教師的待遇，提高教齡津貼，才能吸引更多的人從事教育，才會培養更多的人才。
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