據《浙江日報》4月26日消息，浙江省省屬事業單位清理規範整合工作已全面完成，實現機構職能編制規定製定全覆蓋。
這次清理規範整合中，加大機構撤併整合力度，並根據省委、省政府重大任務需要新設了4家機構。改革後，除高校、醫院外，省屬事業單位共設置353家，機構數精簡41%，編制數精簡34%，進一步規範了152家的規格、類別、職數。
報道中，浙江省委編辦有關負責人介紹，這次改革撤併了7名及以下編制的“小散弱”單位，對職能弱化、職能交叉、重複相近的事業單位按大保障、大服務方向進行了整合歸併。部門所屬事業單位較多的，重點進行精簡整合，實行綜合設置。
部門所屬事業單位較多的，重點進行精簡整合，實行綜合設置。如省自然資源廳按照系統聯動、陸海統籌、做大做強的思路綜合設置機構，所屬事業單位由21家精簡整合至10家；省水利廳將所屬事業單位從23家精簡至13家以後，形成了水資源保障、水生態保護、水災害防禦、水工程建管的全方位支撐。
而浙江省市縣事業單位清理規範整合工作計劃於5月底前完成，預計全省市縣精簡事業機構總數超過5000個，精簡比例達22%以上，精簡比例最大的杭州市達40%。
4月22日，中國機構編制網刊發的杭州市委編辦署名稿件介紹，按照中央關於分類推進事業單位改革精神和浙江省統一部署，杭州市事業單位改革分三步走。一是去年上半年，該市結合機構改革實施了承擔行政職能的事業單位“還政於政”改革。二是去年下半年，該市全面推進了經營類事業單位改革，市和區縣（市）兩級57家經營類事業單位改革方案批覆實施、高質量推進，相關經驗做法得到上級編辦的充分肯定。三是今年5月底前，該市全面完成公益類事業單位清理規範整合改革。
4月10日，杭州市事業單位改革工作會議暨市屬事業單位改革方案實施推進會、市屬事業單位改革政策業務培訓會的召開，標誌著市屬事業單位改革進入具體方案實施階段。按照改革方案，除學校、醫院外，市屬事業單位總數將精簡42.46％，並直接收回事業編制將達2300多名。到5月底，全面完成保留或整合後的市屬事業單位“三定”規定（或機構編制規定）制定印發、人員轉隸等各項改革任務。
寧波、溫州等地也公佈了市屬事業單位精簡比例。
據《寧波日報》消息，4月13日，全市事業單位清理規範整合工作推進會舉行。寧波市納入此次改革範圍的市屬事業單位共494家，通過清理規範整合將精簡170餘家，精簡比例超過35%；區縣（市）按照全市改革統一步調、統一尺度、統一規範要求同步推進。
溫州市委編辦介紹，溫州在制定方案上做到“三嚴”：一是嚴減機構。在落實省定限額管理基礎上，自我加壓，加大精簡比例，做到應減盡減，實際精簡比例達到
27%，比省規定限額多精減12.8%，並明確今後事業單位原則上按“撤一建一”從嚴控制。二是嚴收空編。制定收回編制具體口徑，共收回空編327名。“回籠”編制全部納入“溫州事業編制銀行”，統籌用於教育、衛生等急需配置的公共服務領域。三是嚴控職數。在用足用好改革政策基礎上，參照省屬事業單位領導職數配置標準，結合市事業單位機構編制管理暫行辦法，嚴格按照事業單位承擔職責和任務需要，從嚴把關，共核減職數55名。此前，遼寧省已於2018年5月全面啟動事業單位改革，歷時3個月時間，基本完成改革任務，共涉及各類事業單位（學校、醫院除外）2.8萬個、事業編制57萬名，實現了公益類大幅整合，行政類一律取消。
中國機構編制網近期刊發遼寧省委編辦署名文章稱，遼寧全面整合“小散弱”事業單位。將全省2.7萬 個公益性事業單位優化整合為2300個，精簡比例超過90%。其中，省級659個整合為65個，市級由4881個整合為512個，縣級由22062個整合為1723個。另外，收回事業單位空餘編制。組織各級對所有事業單位編制配置和使用情況進行“大起底”，將學校、醫院外的事業單位空編全部收回，共收回空編15萬餘名，佔原有編制總數的13%，有效控制了人員增長，減輕了財政負擔。
來源：浙江日報、寧波日報，中國機構編制網、澎湃新聞、浙江衛視
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