一、國家是這樣安排五一假期的
根據國務院辦公廳通知精神，現將2020年勞動節放假安排通知如下：
5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。五一勞動節法定節假日為1天，其餘4天是公休假期。
二、四川省鼓勵帶薪休假與“五一”勞動節、端午節等小長假連休，打造新的黃金週。
近日，四川省發佈《關於進一步做好經濟工作努力實現全年經濟社會發展目標的意見》涉及7個方面內容，包括通過推動重點產業發展壯大實體經濟、幫扶企業促進民營經濟、打好三大攻堅戰全面建成小康社會、補短板兜底民生、促進成渝地區雙城經濟圈發展、深化要素市場化配置改革以及擴大有效投資和提振消費。
在提振消費方面，意見提出通過穩定傳統大宗消費和培育新興消費來推動消費回補。其中包括鼓勵帶薪休假與“五一”勞動節、端午節等小長假連休，打造新的黃金週。
三、南京試行每週2.5天休息制度。
4月11日南京市戰疫情擴內需穩增長“四新”行動動員發佈會。會上公佈了新基建、新消費、新產業、新都市等四個行動計劃。其中，《應對新冠肺炎疫情影響培育新消費行動計劃》中提到，試行2.5天休息制度。鼓勵各類企業在滿足生產經營需要前提下，合理安排工作時間，靈活試行每週增加0.5天休息，支持有條件的事業單位適時試行每週2.5天休息制度。
四、2015年國務院辦公廳印發的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》曾提出：“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。”這一提法被不少觀點認為是將全面普及“2.5天休假”模式的前奏。
隨後，一些省份陸續出臺文件，鼓勵在特定的季節實行“2.5天休假”。例如，湖北省提出，有條件的地方和企事業單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工週五下午與週末外出休閒度假創造有利條件；而廣東省出臺的有關文件也提出，支持旅遊綜合改革示範市依法優化調整夏季作息安排，為職工在週五下午與週末結合外出休閒度假創造便利條件。目前，已有河北、江西、貴州、浙江、廣東等10餘個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。
早在2019年6月，江蘇省委出臺《中共江蘇省委江蘇省人民政府關於完善促進消費體制機制進一步激發居民消費潛力的實施意見》（蘇發〔2019〕16號），文中就已提出鼓勵錯峰休假和彈性作息，探索在有條件的地區實施“25天小長假”政策措施。
五、連休並不是想像中的那麼美
1、目前小長假並非像雙休日一樣固定成為法定假日，地方對“2.5天小長假”出臺的相關政策都有附加條件，比如是“鼓勵”“探索”而非強制，這就導致了其在具體落實中存在執行難問題。
2、對於全國公務員700萬，算上參公、黨群、工會婦聯等是1300萬，事業編制3100萬，共計4400萬（根據2017年相關數據）吃財政飯的人來說，這一方案的實施難度不大，但對於2017年末全國就業人員 77640 萬來說，這4400萬人只是個零頭，大多數的企業職工、個體職工想實施無疑難度巨大。有網友直言，相當一部分職工的雙休都尚且保證不了，何談2.5天休息制度呢？
3、現今企業用工成本太大，僅五險一金就在工資的基礎上要增加34.58%（五險比例為26.58%，公積金取中位數8%），意味著，給員工發放5000元的工資，實際支出就要達到6729元。在實施彈性休假後，企業要維護原有生產力，要麼就要增加10%的人員，要麼就要增加加班費的開支，這無疑是巨大的投入。
4、對於企業來說，正常的年休假安排原則上不鼓勵與長假或小長假連休的，因為超長的假期很極大地影響企業正常工作安排。一邊是積極推進復工復產，一邊是推動長假拉動經濟，二者是有矛盾的，到底怎麼怎麼取捨呢？
5、4月9日，中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組印發《關於在有效防控疫情的同時積極有序推進復工復產的指導意見》。
意見中明確要求，全國性文體活動及跨省跨境旅遊等暫不恢復，這意味著休假仍以市內遊及周邊遊為主，時間上以一日遊及二日遊為主，長假有什麼意義呢。
六、疫情當下，防範不可放鬆
因為近期新冠肺炎基本得到控制，高速免費，春和景明，好多人旅遊受到新冠肺炎的壓制時間太久需要放鬆等多重因素，預計五一期間各地旅遊會出現井噴。但是疫情猛如虎，仍不能鬆懈。
1、外出旅遊以市內、周邊遊為主，不要去外省；
2、和人接觸時戴口罩，保持1米線，做好自我保護；
3、飯前便後、遊玩後常洗手；
4、聚餐時儘量實行分餐制；
5、拒絕食用不知來路的野味；
6、建議以自駕為主，少乘公共交通。
朋友們，你們怎麼看呢？
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