《實習生》上映於2015年，由南希·邁耶斯執導，影片講述了年近古稀的本傑明（羅伯特·德尼羅飾），以“老年實習生”的身份加入合身網——一家創立只有18個月的新型互聯網公司。
更戲劇性的是，他還成為了難以相處的美女總裁朱爾斯（安妮·海瑟薇飾）的實習生。在二人相處中，從最開始朱爾斯對老實習生的排斥，到本傑明通過嚴謹的工作態度和得體的處事方式贏得她的信任，並牽引著朱爾斯擺脫家庭和事業的困境，成為她生命裡亦師亦友的重要角色。
這是一部看似輕鬆的職場喜劇片，巧妙的通過引入老年實習生，將年齡作為一個戲劇衝突的元素，卻真實反映了職場女性的生活窘境，即使做到女總裁、創始人，依然要面對來自投資方對你能力的懷疑，和傳統家庭觀念的挑戰。
這部電影相較其它同類型的影片，可圈可點的地方非常多，這篇文章就從幾個方面來闡釋：
1、“實習生”的現實意義
2、解析朱爾斯的“人物成長弧”，洞察女性角色精神成長的旅程
3、探討女性關於家庭和事業的平衡，從全新的角度看待女性角色的精神成長
“實習生”一語雙關：我們都是自己人生的“實習生”
年輕時是高管的本傑明退休後，過起了閒雲野鶴般的生活，可每次旅遊回來，反而更加空虛，他開始懷念忙碌而充實的日子，於是他做了一個大膽的決定，重回職場，並應聘成為了朱爾斯公司的實習生。
而朱爾斯作為創業女老闆，也正在經歷她的“實習階段”：
一方面，她是霸道女總裁，18個月把初創公司從20人做到200多人。她什麼事都要親力親為：親自接客服電話、指導倉庫員工包裝、連一個頁面設計都要親自調整。朱爾斯的嚴苛讓下屬們苦不堪言，投資方想引入新CEO，名義上是幫助朱爾斯分擔工作，其實是想架空她。
另一方面，長期的加班，讓朱爾斯沒時間陪伴家人，丈夫雖然為了支持妻子，而選擇全職帶娃，但時間一長，難免感覺不平衡，不小心出軌了女兒同學的媽媽。
朱爾斯一時不知所措，她不想面試新CEO，放棄自己一手創造的公司；也不想失去丈夫，擔心以後要被孤零零的葬在單人墓地。夾在事業和家庭兩難的她，遇到了“實習生”本傑明，在他的開導下，她經歷了獨特的精神成長之旅，重新審視矛盾，走出困境。
“實習生”在這部劇裡是一個戲劇衝突的元素，原本觀眾會以為實習生都是清一色的年輕人，70歲的本傑明闖入進來，卻從另外一個角度發現高高在上的女總裁才是一個“創業實習生”和“家庭實習生”。
在這部影片裡，名義上的實習生本傑明並沒有多少精神上的成長，他一直像“催化劑”，在推動和催化著朱爾斯的精神成長。
這部劇巧用的用“實習生”這樣一個概念，詮釋了一個簡單而深刻的道理：我們都是自己人生的實習生，實習生不僅是名義上的，更是心態和精神上成長的一段旅程。
影片中，朱爾斯的丈夫馬特要學著成為女總裁身後的全職主夫，本傑明的同事要學著和女朋友溝通，本傑明的按摩師女朋友要適應和老年人談戀愛約會時去參加葬禮。
生活中，人人皆為實習生，我們學著為人父母，學著成為領導者，甚至還要學著退出一些角色。只要生活發生改變，人們就要嘗試以實習生的心態來面對變化，接受實習生的身份，包容會犯錯的自己和他人，才是成長的開始。
解析朱爾斯的“人物成長弧”，洞察女性角色精神成長的旅程
人物成長是優秀劇本的基本要素，一部好的影片，離不開主人公精神層面的成長旅程，朱爾斯這個角色身上有大多數女性的困惑，家庭和事業看起來總是難以兩全，也加深了觀眾的共鳴。
“人物成長弧”也被稱為“人物弧光”，是好萊塢大片中常用的人物塑造手法。這條弧線可以看做是一條主人公突破自身障礙的爬坡曲線，朱爾斯的這條曲線大致可以分為三個階段。
1、成長弧的起點：朱爾斯用工作偽裝安全感，危機出現後，保護殼破裂，表達痛苦
和大多數女性意識覺醒的影片和小說不同，《實習生》並沒有從一個被壓抑才情和能力的家庭主婦開始構建人物，反而把朱爾斯設定為成功的創業公司女總裁，她美麗聰慧，氣質不凡，有想法，又實幹。
同樣，這個角色也不同於《穿Prada的女王》裡的梅姨，嚴苛的不近人情，內心堅硬如鐵，被人稱作時尚女魔頭。
朱爾斯反而更像一個真實的、有血有肉的女高管，會哭會笑，被投資方安排CEO，也會紅著眼圈自我懷疑，她氣憤老公出軌，但馬上又害怕老公會離開她，甚至怵頭接媽媽的電話，為一封發錯的郵件安排人偷走媽媽的電腦。
這樣的人物設定是討喜的，朱爾斯可能是所有職業女性理想中的模樣，有為她退居二線的丈夫，有一家屬於自己的公司。當這樣一個完美的角色被現實的危機束縛後，原本的光環消失，揭開她的情感保護殼，才發現這女人懦弱時的不堪一擊，和普通人沒有兩樣，增強了代入感。
朱爾斯的保護殼一直都是工作，拼命的工作給她一種偽裝的安全感，朱爾斯的事必躬親不放權，其實正是缺乏安全感和尋求認同的表現。
從朱爾斯和母親的幾通電話裡，我們不難發現，母親並不關注她的事業，對她的關心也停留在引用調研報告勸導的層面。這樣疏離的母女關係，恰恰是朱爾斯沒有安全感的來源。她總是要表現的更好，才能不被別人忽視。
而這些，在“成長弧”開始前，朱爾斯並沒有意識到，反而全身心投入工作，樂在其中。直到投資方催促她面試新的CEO，這挑戰了朱爾斯對工作的巨大熱忱。為此，她反抗、拒絕、落淚、無奈。但還是要不得不一個挨一個的進行面試。
這裡，朱爾斯開始了本傑明的第一次長談，她敞開心扉，表達了自己作為一個女老闆受到的性別歧視和不公正待遇，預示著解開了束縛她的思想包袱，去掉保護殼。但對此她的抗爭方式就是拒絕面試候選人，看誰也不合適。這是一種被動的反抗。
2、成長弧的中點：朱爾斯遭遇兩難，陷入事業VS家庭的單選題，想放棄但很痛苦
事業不順，家庭也亮起了紅燈。
本傑明無意中發現了朱爾斯的老公出軌，在二人出差的路上，正要糾結是否告訴她。朱爾斯坦言，自己早就知道了，只是不敢面對。
她和本傑明的第二次深談，讓朱爾斯徹底放下保護殼，說出了內心的幾個恐懼，她想放棄事業挽救婚姻，但是心有不甘；而面對馬特出軌雖然內心憤怒，但又還想破鏡重圓。
顯然，朱爾斯也進入了“非黑即白”的思考盲區，認為家庭和事業只能二選一，要挽救婚姻就要退居二線，就要拋棄自己一手創立的公司。
影片中，朱爾斯有一次問本傑明，
“你為什麼一直能做正確的事？”
本傑明回答，“做正確事，永遠不會出錯！”
在本傑明眼中，放棄事業挽回出軌老公的感情，就是一件不正確的事，他不希望朱爾斯把老公的錯攬在自己身上，而是要正視問題。這促進了朱爾斯堅持事業的決心。
成長的過程就像蛻皮，一層層的撕裂自我，才能意識到什麼是正確的，我們總是被表象欺騙，或者自欺欺人，就像朱爾斯，認為她迴歸家庭，丈夫就可以不出軌、兩人的感情也能回到從前。
3、成長弧的頂點：朱爾斯徹底走出保護殼，直面問題，老公的懺悔也讓她如釋重負
在影片中，朱爾斯經歷了三次思想的轉變，第一次是創業開始“以事業為重”，第二次是在發現家庭問題後，和丈夫馬特長談，希望“迴歸家庭，重新挽救婚姻”，第三次是馬特道歉後，朱爾斯重新調整工作和家庭，學會內在平衡。
說實話，劇情的轉折有點快，馬特的道歉讓很多觀眾大呼朱爾斯命太好，現實生活裡，如果老公不道歉，甚至堅持離婚，朱爾斯要怎麼辦？
其實，本傑明的開導，讓她堅定了經營自己的事業，朱爾斯已經克服了內心的恐懼，完成了精神上的成長，不再糾結眼前的對錯是非。
作家路遙有句話很實在：
人的一生中，關鍵的就那麼幾步，特別是在年輕的時候。
對朱爾斯來說，這次精神成長的旅程至關重要，幸好，她有“實習生”本傑明幫助引導著她一步步看清自己的內心，也讓她這個“實習生”順利通過考驗。
朱爾斯的這個女性角色的人物成長弧非常完整，雖然成長弧的頂點不是靠自己努力贏得的轉變，而是老公的轉變加速了這個大團圓的結局。
但不得不說，朱爾斯的人物弧光展現了女性角色如何由敏感、不自信、缺乏安全感，甚至逃避現實，轉變為內心更加平和、直面問題的形象。
關於女性家庭和事業平衡，《實習生》提供了全新的視角，引發的現實思考和啟示：
近年來，很多電影都涉及到女性關於家庭和事業的平衡話題，但這部劇，還是帶給我們很多全新的思考。
1、真正的平衡，不是左右平衡，而是內在平衡
影片開頭，朱爾斯在辦公室裡騎單車的鏡頭讓人啼笑皆非。自行車的寓意有平衡之意，但朱爾斯完全把它當做“極速器”，為了能更快的穿梭於各個會議室，朱爾斯用單車代步。秘書也要一邊追著她跑，一邊彙報工作。
然而這樣分秒必爭並沒有讓朱爾斯在工作上游刃有餘，所有員工都被她的“緊張”弄得疲憊不堪。這才導致了投資方對她管理能力的質疑。
她沒有時間參加女兒的派對，連給孩子講睡前故事，也能自己先睡著了。甚至還被其它家長奚落，在人們的刻板印象裡，女強人媽媽就不能是一個陪伴孩子成長的好媽媽。
事業的繁忙，讓曾經同樣優秀的丈夫被長期冷落，雖然深愛朱爾斯，還是出軌了。這讓依賴丈夫的朱爾斯方寸大亂。
朱爾斯說，在外界看來，她是個雷厲風行的女總裁，但其實是個連自己丈夫出軌都不敢拆成的膽小鬼。
在影片的結尾，朱爾斯和本傑明學著打太極，本傑明告訴她，“深呼吸、放鬆，內在的平衡”，這句話幾乎成為全局的精髓：真正的平衡從來不是“向左走”還是“向右走”的選擇，而是一種內在的平衡。
這讓我想到，在《功夫熊貓》裡Po的師傅除了傳授給他功夫，還總告誡他“Inner peace”，內心的平靜，即心如止水。
而想要找到平和的內心，就要學會忽略一些東西。就像騎單車，負重幾百斤後，想要穩穩的騎行已然非常困難，在沒法身輕如燕。
朱爾斯來說，迴歸家庭意味著內心的平衡再次被打破，退居二線對合身網和朱爾斯都是巨大的損失。就像她指導倉庫工包裝，那一刻全身都閃耀著光芒。
這一刻，我想起了《肖申克的救贖》裡經典的那句名言：
有些鳥兒是永遠關不住的，因為它們的每一片羽翼上都沾滿了自由的光輝。
朱爾斯的才幹，無法甘願做一個家庭主婦，她需要的是成長，而不是隱藏光芒。
2、女性並非只有家庭或事業的單一選擇，進退只是形式，遵從內心，堅持成長才是根本
看到安妮·海瑟薇，就會想到《穿Prada的女王》，只不過她飾演的安迪是一個真正的實習生，再得到夢寐以求的Vogue主編助理的工作，並歷經艱辛幹得風生水起時，她卻突然發現，主編的生活一地雞毛，一入時尚圈深似海的爾虞我詐，再也回不到單純的過去。
她在梅姨米蘭達的注視下把工作手機扔到噴泉裡，選擇找回真正的自己。這樣的成長弧更像是“由進到退”，進的是工作能力的成長，退的是堅守內心的原則。
而《實習生》截然不同，最後，朱爾斯在本傑明的鼓勵和馬特的回心轉意下，沒有為家庭而放棄熱愛的事業，而是重新找到內在的平衡。
進亦是退，退亦是進。這也是這部影片想闡述的一個哲理。
家庭和事業從來不是非此即彼的選項，也不應該成為阻礙女性成長的對立面，真正的成長從來不是形式上的，而是內在的平衡。
結語
這部《實習生》看起來讓人輕鬆幽默，一位老年實習生的另類工作經歷，卻幫助了美女總裁完成了人生一次重要的成長和轉變，也為無數處在家庭和工作中女性帶來現實的思考。
美國作家瑪麗蓮·弗倫奇在《醒來的女性》裡寫：“開門或關門都不重要，最終你還是被困在盒子裡。”如果不成長，身處職場還是家庭，我們都會被困在盒子裡。
終其一生，我們不是為了家庭而活，也不是為了工作而生，人生終極的意義是成長，這對女性來說，尤為重要。
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