來源：物質生活參考（ID：wzshck）
什麼時候女權才能開得起玩笑？這個問題本身就涉嫌歧視。女權怎麼開不起玩笑了？為什麼要跟女權開玩笑？
不止一次聽家電行業裡的男性半開玩笑說：我們不跟董明珠爭，很難吵得過，如果吵贏了，又好像是欺負女人，左右沒面子的。
“和女性爭辯是不明智的，不論這個女性是否明智。”這是韓寒年輕時候的經典語錄。
相較之下，喜歡開女權玩笑，但對女棋手一視同仁的柯潔已經很懂得什麼是尊重了。
不少人說，談論女權，要先搞搞清楚什麼是女權，什麼是女拳，什麼又是田園女權……其實分得清成見和歧視，也很重要。
成見是prejudice，是預判，這是一箇中性的動作，是一個老闆在招聘一個員工時，根據他的認知做出的這個人可不可用的判斷。
成見是無法用硬性規定來消除的。一個女權主義的女老闆，在公司現金流緊張時，心裡難道就不會掂量下，對面求職的女性，會不會一入職就要備孕？
成見並不會導致不公， 甚至完全相反。無數例子可以證明。
比如在黑人犯罪率高的地區，一個願意調查黑人求職者入獄經歷的老闆，公司裡黑人員工比例往往高於其它公司，但是，當他被規定不得審查求職者入獄經歷時，他會為了避免風險，儘量不僱黑人。
想用政策去規範人們的偏見時，得想想人們會用什麼手段來躲避這個政策。
《摩登家庭》劇照
有女權主義者希望職場裡能實現男女平等，遂呼籲法律規定，企業裡高管人數男女對半，同樣等級的職位，男女要同薪。
想把主觀的機會客觀化，從而實現機會等同，這算是典型的社會計劃者了。商業世界又有無數例子可以證明，這種過度計劃，最終反而會傷害本想優待的對象。
《美國殘疾人法案》是保護殘疾人的，但這個法案生效後，企業主害怕自己無法約束不好好工作的殘疾人，擔心在開除殘疾員工時要付出額外成本，索性從一開始就不聘用殘疾人了。數據表明，這項法案減少了殘疾人的就業崗位。
制定決策的人收穫了美名，被保護對象的利益反而受到了侵害。
女權主義者也是市場參與者，為了自己考慮，也應該推崇自由競爭，遠離社會和經濟的計劃者發出的具體命令，遠離男女對立非此即彼。只有在更自由的環境下，女性才更有可能追求並獲得自己想要的機會。
那些打著平等旗號的，憑空被創造出來的機會，是一種優待政策，這種優待政策往往會妨礙市場參與者，最終讓女性失去更多的機會。
《我是餘歡水》劇照
那女性群體是否需要優待呢？是否需要削弱其它群體的優勢，來獲取權益呢？
優待政策背後的邏輯，是保護弱者。如果能力相當，或更加優秀，自然也就不需要優待。如今人類使用工具的程度，當然可以讓女性完全掌控自己的生活。但很遺憾，人類並不是直接進入現代社會的。
男性群體生來就比女性群體力氣更大，所以曾經在捕獵這件事上做了更多，擁有了更多的資源和地位。男性承擔了生存職責時，女性也承擔了繁衍的職責，這曾是效率最高的競爭組合。
不得不面對的痛苦事實就在於此，男女的確有巨大生理差別，更何況後來科學家還發現了男女性在大腦和荷爾蒙上的差異。
至於家暴、性侵、虐童等暴力犯罪，這類事件女性會憤怒，男性也會憤怒。如果想在法律層面有所突破，女性沒必要跟男性對立，單打獨鬥。
也許有人會無意識地送女孩粉色的裙子，送男孩變形金剛。但並沒有人充滿惡意地把粉紅色強加於女孩，也並沒有人處心積慮地用這種刻板印象作工具，去鞏固什麼不平等秩序。
秩序會根據人的行為而逐漸改變，如果你不想在公司聚餐時端茶倒水，就不倒，如果你不想讓男同事幫忙拎行李箱，就拒絕。
此處還要再提下柯潔身體力行為男女平等所做的貢獻，他贏棋就炫耀，輸了就哭鼻子，走錯棋了還當場自抽耳光，完全不在乎作為男人的臉面。
對真正歧視女性者最有效的懲罰，應該是增大他的歧視成本。
如果女性不再爭取具體的優待政策，而是憑個體的能力，在自己所屬領域爭取具體的位置與權利，那麼因為性別歧視不錄用或者開除女性的僱主，必然要為失去優質員工而承擔額外成本，他會意識到自己因為歧視女性損失了什麼。
很殘忍，更長的產假並不能提升女性的職場地位，有職場抱負的女性必須儘可能地讓僱主放心，因為你可以讓丈夫承擔更多的育兒職責，但你暫時還沒法跟他商量誰生孩子。
從1971年開始，未婚未育、上過大學、30歲以上的美國職場人士裡，女性的平均工資就略高於男性了。而從未結婚的加拿大女性，收入水平超過了99%從未結婚的男性。
由此可見，企業主並不是歧視女性，在招聘時他也不想受社會文化的影響，他只想考慮應聘者能力如何，以及企業的用人成本，總歸還是得自己的錢袋子說了算。
最近，女權的熱度好像永遠不會過，冠姓權事件，餘歡水在豆瓣被刷一星，柯潔又退網一星期，演員郭濤公開道歉……
當女權這個選題出現在編輯部，無論是男同事還是女同事，都“害怕被她們罵”。
受到懲罰的，好像總是那些對女性群體沒什麼傷害，但又好像傷害到了女性“自尊”的人。
有些女人能手撕柯潔，逼人道歉，但仍覺得自己沒有地位。與此同時，女明星出軌還承受著蕩婦羞辱，遠離城市文明的農村女性還常常保護不了自己，一些地區的穆斯林女性還承受著真正的壓迫。
哈佛大學的阿亞安·希爾西·阿里，呼籲女權組織關注穆斯林女性，截圖來自PragerU字幕組
女性的確需要一些精神支持，男性也的確需要意識到女性不會逆來順受，但女性不應該害怕女權，男性也不應該不敢開女權玩笑。
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