“異性效應”：男女搭配，幹活不累，是對的嗎？

所謂“異性效應”，這是人們在生活中隨處可見的現象：

異性接觸，即男女相處，一般會產生一種特殊的相互吸引力和激發力，並可能從中體驗到難以言傳的感情能量，對活動、工作和學習通常起到積極的影響，這種現象被稱為“異性效應”，人們常說的“同性相斥，異性相吸”、“ 男女搭配，幹活不累”:，指的就是這種現象。

在大千世界，為何會產生異性效應?

一、源於大自然的法則：異性相吸而不是排斥，有利於積極的交往進而自然產生繁殖行為，使物種得以繁衍；這種大自然的法則，使雌、雄兩體相互需要，逐漸成為生理的法則，成為本能。

二、互補的需要：在人類社會，異性相吸，已不僅僅表現為繁殖的本能，而是已經進化為社會和諧與發展的需要。男人和女人互補，才能成為一個整體。

男人一般比較粗心，女人比較細膩，男人比較獷悍，女人相對溫柔，男人膽大，女人心細，男女結合更容易形成和諧的局面，煥發出更好的生命力量。

在宇宙飛行中，佔60．6％的宇航員會產生“航天綜合症”，如頭痛、眩暈、失眠、煩燥、噁心、情緒低沉等，而且一切藥物均無濟於事。這到底是為什麼呢？

幾年前，在南極考察的澳大利亞科研人員也得了這種怪病，晚上失眠，白天昏昏沉沉，用了許多方法，均無法治癒。

經過調查研究，得出的結論竟是“沒有男女搭配，是性別比例失調嚴重，導致異性氣味匱乏的結果。

因此，美國著名醫學博士哈里教授向美國宇航局提出建議，在每次宇航飛行中，挑選一位健康貌美的女性參加。誰知，就這麼一個簡單的辦法，竟使困擾宇航員的難題迎刃而解。

早期的美國軍艦，都是男兵，紀律鬆弛，衛生邋遢，甚至出現打架鬥毆的現象，一直整頓但不見成效，後來有人提議，上女兵，果然出現神奇的效果。原來的現象不見了，艦內煥然一新。

直到現在，美國軍艦上已經配置了很多的女兵，至少三分之一以上，差不多五百人左右。

一方面，男女互補，女兵普遍要比男兵沉穩一些，注意力比男兵集中，更適合精細的工作。男女之間性格不同，分工自然也不同，搭配在一起剛好互補，工作起來事半功倍。

另一方面，在枯燥的海上生活中，有年輕靚麗的女兵，是美麗的風景，讓男兵激情、幹勁倍增，更有自尊心，努力將自己好的形象，展現在異性面前。

異性效應，在日常生活中比比皆是，大家已經習以為常了。我幾乎天天看到，超市、快餐店等服務窗口，如果服務員是男的，那麼他對女性顧客，明顯比對男的要多一份熱情，反之亦然。

某公司業務遇到了瓶頸，特別是兩個重點客戶不願續簽合同，公司想盡一切辦法都無濟於事，最後想到了“美女效應”，決定在公司內選一個美女，負責公關。梳理全公司，最後目光聚焦到夏蘭的身上。

夏蘭姿色出眾，氣質靜雅，可是她一直是做內務工作的，沒有客戶經驗，不過她有一個強項，白酒三斤不倒，所以人稱“夏三斤”。

公司已經沒有更好的路可走了，就開出優厚的條件，動員夏蘭，迎難而上。

公司做了簡單的培訓，夏蘭就鼓足勇氣，出征了。

10天不到，夏蘭大獲全勝，兩個客戶都同意續簽合同。據說，夏蘭在酒桌上，把客戶的核心人員，都撂倒了。

這種現象，例子數不勝數，所以許多做市場的公司，總想找幾個美女做業務，因為許多公司的高層男性較多，與美女溝通，他們更有興趣，也更願意下單。

所以美女找工作更容易，姿色出眾的，工資明顯高於一般員工。

這就是“異性效應”的作用。

“異性效應”是一種普遍存在的，正常的心理現象，尤以青少年為甚。有兩性共同參加的，較之只有同性參加的活動，參加者一般會感到更愉快，幹得也更起勁，更出色。

因為當有異性參加時，異性間心理接近的需要得到了滿足，因而會使人獲得程度不同的愉悅感，並激發起內在的積極性和創造力。

一般來說，人們更注意異性對自己的評價，在異性面前，更重視個體的容貌和裝束，更強烈地維護自己的自尊心，更希望尋求機會表現自己。這本身便是一種道德約束力，對人類來說，異性效應的道德教育機制，關鍵也在這裡。

作者，省作家協會會員，省文史館研究員，在全國公開發行的報刊上發表詩文近千首（篇）。

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