異性效應

在個體間關係中，異性接觸會產生一種特殊的相互吸引力和激發力，並能從中體驗到難以言傳的感情追求，對動物的活動和學習通常起積極的影響，這種現象稱為異性效應，也叫“磁鐵效應”，即“同性相斥，異性相吸”。

俗話說：
“男女搭配，幹活不累”
正是如此
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美國科學家曾發現一個有趣的現象：

在太空飛行中，60.6%的宇航員會出現頭痛、失眠、噁心、情緒低落等症狀。經心理學家分析，這是因為宇宙飛船上都是清一色的男性。

之後，有關部門採納了心理學家的建議，在執行太空任務時挑選一位女性加入，結果，宇航員先前的不適症狀消失了，還大大提高了工作效率。

這便是典型的男女搭配幹活不累的“異性效應”在起作用。

男人：在女人面前更有成就感

前面提到當宇航員進行了合理的異性搭配後，不僅先前不適的症狀消失了，還大大提高的工作效率。

心理學家分析，和女同事一起工作，會讓男性覺得格外賞心悅目，而且更有成就感。這是因為男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的信息，容貌、髮型等外部特徵都能引起他們的興趣，對他們的感官造成衝擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。

此外，男性的表現欲和征服欲往往比女性強，潛意識裡希望得到異性的讚美和欣賞。一旦得到女同事的讚賞，男人們的心理體驗將得到極大滿足，心理上的成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力，所以感覺不到累。

所謂異性效應，不是指雌雄之間日常的接觸，而是異性在工作、學習、娛樂中，為了加深瞭解，而有較多的接觸交流，也是雌雄雙方，自覺自願為了工作進步、豐富生活、感情愉悅的有益活動，也是多姿多彩生活不可缺少的部分。

女人：和男人共事更安全

同樣，女人們總待在一起，也會感到“疲勞”。很多白領女性覺得，女人心細如髮，因此時時要小心謹慎。而和男性共事，不必為瑣碎的小事操心，更放得開，更有安全感。

另外，她們一般都覺得，男人的責任應該更大些，肩上的擔子應該更重些，因此她們在工作遇到困難時，一般傾向於向男同事求助。而且，女性的潛意識中也存在攀比和爭奪的慾望，向同性求助會令她們覺得“丟面子”或有“欺壓”、“佔便宜”之嫌。

還有一個很重要的原因則是，女性的心思遠比男性細膩，被同性關注和被異性關注的感覺是不同的。因此，得到男同事的關注或讚賞後，女性會覺得自己是優秀和出色的。這種心理體驗得到滿足後，她們便覺得有一個新的努力方向，工作中的委屈和勞累便會“大打折扣”。

異性效應是一種普遍存在的心理現象，這種效應尤以亞成年個體為甚，其表現是有兩性共同參加的活動，較之只有同性參加的活動，參加者一般會感到更愉快，幹得也更起勁，更出色。這是由於當有異性參加活動時，異性間心理接近的需要得到了滿足，因而會使人獲得程度不同的愉悅感，並激發起內在的積極性和創造力。雄性和雌性一起做事、處理問題都會顯得比較順利。