2020年，唐家莊街道認真貫徹落實新時代人才工作要求，大力推進人才強區戰略部署，強化黨管人才原則，將黨建人才網、基礎人才網和線上人才網相結合，“三網”交織為產業發展和區域治理提供強有力的人才支撐。
堅持黨建大融合，構建黨建人才網。街道將人才工作與黨建工作融合開展，使黨建引領成為人才管理的新引擎。調整唐街人才領導小組構成，建立“一把手”任組長，班子成員協管人才的人才工作領導機制，落實一崗雙責責任制，形成黨管人才的堅實堡壘。在“創城”環境整治和環保治理中，不鏽鋼、協鑫、廣信、宏文冷軋等企業抽調20餘名專業技術人員，其中包括17名黨員配合參與到重點工作的技術交流中，達到黨建引領精幹隊伍，合理利用技術資源，高效推進城市治理的效果，形成全方位、多層次和專業化的黨建人才管理網。
堅持本域全覆蓋，構建基礎人才網。督導企業細化人才標準，通過初步篩選、業務素質考核、組織考察研究等方式，建立唐街高層次人才庫;社區人才工作依託“網格化”、“樓長制”摸排管理，及時掌握優秀共產黨員、高校畢業生等居民人才信息，實行常態化、動態化管理更新，不斷完善人才數據庫資料。政企聯動構建基礎人才網。在疫情防控工作中，該街充分利用轄區人才庫資源，倡導、調動1023名黨員先鋒、大學生志願者等優秀人才發揮專長，為疫情防控工作提供人才支持。
堅持廣泛多吸納，構建線上人才網。督導企業重視線上人才管理，制定網絡招聘計劃吸納高質量人才，為應聘者建檔立卡，隨時關注跟進人才動向，充實線上人才庫資源;創建人才學習服務微信群，街道非公企黨建指導員兼任人才工作信息員，負責將上級人才工作要求、考證考試文件、人才福利政策等發送到群並答疑解惑，為提升人才整體素質提供精細化服務。以走訪調研為主，以微信交流為輔，搭建“尊重人才、服務發展、競優擇優”的線上人才網，實時互通人才信息，現融洽政企感情。與風帆、盛泰等多家公司建立線上人才信息微信群。（來源：古治區政府網）
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