周末中午，在饭桌上向老师请教。
包：老师，有一位读者给我留言：我很想努力工作，但领导强势，总是鞭打快牛，使我身心俱疲。应该怎么办？
老师：这些具体问题，别人都不好给他具体回答。因为有好多的具体情况，你不了解，你怎么能做具体回答呢？
如果这个人是在国有企业里边，就要认识到这个问题——按咱们的核心价值观来讲，里边不是有“爱国、敬业”吗？我们努力去做工作了，这是我们应尽的职责。这是我们道德观念的要求。我要敬业、爱国。
所以，我们努力做好工作，这是我们在道德上应该要求的东西。至于说领导他怎么对待你，没给荣誉？没给奖励？
如果领导做得太出格了，你可以提意见，他不接受，也可以向上反映。如果不是太出格，那就看做是对自己的磨练嘛。
包：他可能觉得自己干得多得到的少，估计因此有些怨气吧。
老师给我讲述了自己上世纪60年代在卫生所工作的经历。好几次，都是他主持的工作取得了成就，到了该总结经验立功受奖的时候，他就被调走了。有时受到群众的一致表扬，领导却说他搞个人英雄主义。不仅没有得到奖金，还受到批评。
老师：遇上这些事，怎么办？你就不做了？你还得做啊！我后来讲课时就说，我干工作，不图名不图利，我干成了，我自己提高了，我自己丰富了。我学的东西，我在实践中把它体现出来了，这就是我的收获。对我来说，我内心里边已经有满足、有收获了。
刚干出成绩就把我调走了，到新地方，我还照样干。这也好啊，造就我、培养我啊。调我到新地方，业务生，不会做。后来我会做了，我把它做好了！把我调到这几个大的地方来回锻炼，结果我这几个方面都会做了。（笑）
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