隨著社會生活的壓力越來越大，人在外面真的不容易，在過去的很多70後80後，會不斷的誇領導這裡好，那裡好，這樣不僅得到領導的高贊，而且還會加薪。詢問了很多90後，給出的答案都會各不相同，現在的90後可以說是已經成為社會的主力，今天我上班遇到了一個同事，他和領導的關係處得還特別好，工作中每個人都覺得很煩躁，抱怨。對於會找許多麻煩的客戶，要不就不理人家，甚至跟人家說，你都不體諒一下我們這些業務員，但是對於這樣的業務員，誰會理解你呢？做業務本來就是需要處理好關係的，教你如何處理好人際關係。
其實大部分人對於面臨的問題，都是會選擇逃避的，唯獨只有一個不一樣，那就是他。剛來不久的一位同事，只要不把領導的馬屁，而且還得到領導的讚賞，我問他是用什麼樣的方法來獲取領導的高讚賞？而且還得到領導的支持與幫助，他的回答很現實；現代的人哪有拍馬屁而發財了，拍馬屁只會降低我的人品，讓我尊重他還可以，我是來這裡做事的，何必要對你點頭哈腰呢？你能夠接受我，那我就能和你做，敢會和你拼命做事。如果不能夠接受我，那我就只能離開。甚至找到一個，能夠接受我的地方，不僅能夠接受，還能夠助我成長的平臺。所以拍馬屁就不用了，尊重你是很正常。
網友1表現得很真實，其實拍領導馬屁也不見得加薪資，70後80後90後，這些年齡相比起來都是和年齡無關，但是和個人的能力具有極大的關聯，就是你所對的價值觀，如果你是一個普通基層的員工，那麼你工作多少就是給你多少錢而已，如果你是一箇中層的管理人員，那麼都會處理好人際關係，只要我做的好，老闆沒有在乎也無所謂，1-2次還可以，但是次數久了，那也只能證明這個老闆不是很注重人才，那麼也只能另謀發展，不過，你！ 得先有能力。所以也不可能會像之前的70後幫你弄亮點頭哈腰了，不僅沒用，反而會讓老闆認為，對我點頭哈腰是應該的，這樣的事咱可不幹，也幹不了。
網友二，出來都是為了賺錢，但是咱們也不能丟了尊嚴，給領導拍馬屁，就是沒有活出自己了，拍馬屁本來就是一個非常不好的習慣，反感拍馬屁並沒有什麼不好的，以自己現在的90後做的好，至於領導，只要想給免費加班問題，那就必須按勞動法來說事吧，反正我是農村人，不要我也可以回家種田。
不過也有網友表示，現在的90後，分不清什麼是規矩，什麼是約束？什麼是尊重什麼是倒好？分不清？只是不願意妥協罷了，山東的網友，你懂的規矩？吃個飯還要坐次？什麼主部副部的這種級別分別就是你們的規矩？成為你討好的理由。在這裡，對於基層員工的我，也只是想說，對於現在的人想要活得滋潤一點，還真不容易，官場職場的道路深啊，我要回農村了。
閱讀更多 楷潤職場 的文章
