你不做，怎麼知道自己不會
在上鏡姐的高效閱讀訓練營的時候，閱讀訓練營的作業強度大，而且難，很多學員都有畏難情緒。鏡姐常對學員說的一句話就是：“你不做怎麼知道自己不會？”“如果你總是做輕鬆就能做的事情，又怎麼成長？”
之前，鏡姐把她所有的平臺交給我打理的時候，我的心裡是忐忑的，因為我感覺我對運營懂得也不多，性格也內向，不善於與人交流，鏡姐就這樣放心把她所有的號交給我來打理，感覺很不靠譜。鏡姐說，永遠不要拿你當下的能力來衡量你的未來。可以邊做邊學的，不要想太多。
在打理了一段時間後，我發現我也是可以挑戰一下自己的運營能力的。因為在做的過程中發現自己不足的地方，然後去惡補，再現學現用，也是成長。
我們所謂的不會，並不是真的不會，而是想得太多，做得太少。
走出舒適區，挑戰自己的能力圈
美國作家埃米尼亞.伊貝拉在《能力陷阱》這本書中告訴我們，要想改變自己，就動手去做，而不僅僅是思考。要從日常的瑣事中，和自己擅長的事情中跳出來，突破自己的舒適區，避免陷入能力陷阱，把時間和精力放在能夠給我們持續帶來價值的事情上，幫助我們走向更好的未來。
而我們平時總是把時間和精力放在自己擅長的事情上，把一件事做得越好就越願意去做，而忽視了其他能力的發展。這對於我們個人的職業發展來說是非常不利的。
還記得那位３６歲的收費站大姐嗎？工作了十幾年，唯一的工作就是坐在收費站收費，其他的都不會。隨著移動支付的高科技時代到來，收費的工作由ＥＴＣ所取代，大量人工崗位下崗。
這位大姐哭著說、：“我３６歲，只會收費，別的什麼也不會！”人到中年，面對生活的突變，上有老，下有小，卻沒有應變的能力，真的是太慘了。
說一句不會，並不能逃避自己承擔生活的責任，沒有任何人為我們的無能買單。
4步突破自己，走出能力陷阱，成就有價值的人生
一、像領導者一樣，先行動後思考，在行動的過程中修正前行的方向
《能力陷阱》告訴我們改變自己的第一步是行動，而不是思考。只有行動了，你才知道自己欠缺什麼，哪些方面需要改進。
傳統的思維模式總是讓我們想得太多，在做出改變之前，總是要把未來所遇到的問題，需要怎麼做，有過多的想法；而思考大多數時候並不能促使我們去行動，反而成了我們行動的障礙。
因為想到的方法過多，不知道哪個是正確的，或者想象到過多的困難，不敢行動去突破自己，因此反而阻礙了我們進步。
而領導者的思維方式正好相反，他們很少陷入到這種思考的煩惱中，會直接用行動去驗證自己做得對和不對，不對的再思考找到解決的方案。所以突破自己能力陷阱的第一步是像領導者一樣先行動，後思考，用行動去驅動自己進步，改變思維模式。
二、把工作當平臺，重新定義工作，增強力影響力
傑克.韋爾奇說：“當外在改變的速度超過內在改變的速度之時，終點就在眼前。”
行動是改變命運的唯一途徑，我們想要過上和過去不一樣的生活，除了會的事情，還要去挑戰不會的事情。像領導者一樣學會分配自己的時間，把時間多花在提升自己影響力和未來價值的事情上。
在工作中除了自己的本職工作，還要去接觸不同專業的項目，接觸不同的人，搭建人際關係的橋樑。從不同的角度學會思考，努力適應外部環境，學會不同的技能，提升自己的影響力。
並在行動中反思過去，把做得不對的事情，變成對的。學會新的技能後，慢慢轉換工作的重心，把工作重心放在對自己未來發展有利，能讓自己成長，能提升自己價值的事情上。
三、構建人際的盤絲洞，建立良好的人際關係網絡
人脈就是錢脈，良好的人際關係有助於我們提高自己的個人能力，對未來的成功也有幫助。
如果想要通過人際關係有良好的發展，人際關係需要用心經營。這樣說可能有些功利，但事實就是這麼現實。如果你有一群愛喝酒賭博的朋友，不僅對未來發展沒有幫助，還有可能將你拉入生活的陷阱。所以，好的人際關係需要經營。
一是運營關係，即和我們工作相關的關係，同事、領導，公司其他部門的人，以及和我們工作相關的人際關係。我們通過這些關係才能把工作做好。
二是個人關係網絡，親人，朋友，和你志同道合的人等等，他們是我們在職業道路之外的關係，是我們的良師益友，當我們在成長路上沒有方向迷茫時，
他們能給我們提供重要意見，幫助我們成長，是我們人際圈中最重要的一環。
三是戰略關係，指在未來發展道路上能幫助我們的關係，能幫助我們獲得更多重要信的息和資源想要獲得這樣的支持，我們需要多參加工作以外的活動，來提升我們的外在表現 力。這種關係不是一對一的關係，而是一對多的相互交集模式，能幫助我們整合信息，獲得更多的資源。
三種人際關係構成關係的盤絲洞，不僅幫助我們提升個人影響力，還讓我們的獲得消息更靈通，幫助在未來獲得成功。
四、突破思維定勢，全方位發展，成就全新的自我
很多時候，當我們不擅長某件事情的時候，面對它，感受到的壓力，很容易讓我們放棄。這時，定勢思維告訴我們要做真實的自己，尊重內心的感覺，做最舒服的自己。
如果真的這樣決定了，那麼和成長也就無緣了。正確的做法是，在舒適區外去做事，這樣才能重新塑造真實的自己。
通過目標對比找到差異，採取行動，在原有的基礎上，增加新的技能，或者為自己增加新的角色。多向外拓展自己，增加外在的表現力，獲得一些容易獲得的成果。在行動中思考，並把外在的表現內在化，形成行動的習慣。在行動中拓展自己的能力，增加影響力，成就全新的自我。
從平凡到卓越，只需要做到兩個字
拿破崙說過：“行動和速度是制勝的關鍵。”如果我們想要改變自己，卻花太多時間在如何改變上，那麼我們的鬥志可能就會被思考中所想像的困難給磨滅。我們只有迅速地行動，在行動中發現問題，邊思考邊行動，在行動中不斷修正自己，從平凡走向卓越。
想成為全新的自己，只需要做到兩個字，那就是行動。走出能力陷阱，像一個優秀的領導者一樣，改變做事的方法，行動起來，重新構建自己的人際關係網絡，在外多展示自己，通過外在的表現，促進內在的改變。重新認識自己是誰，能夠做什麼，重建價值觀。突破自己的思維定勢，全方位發展，成就全新的自我。
在當下飛速發展的時代，計劃總是趕不上變化。只有先行動起來，目標才會越來越清晰，知道自己該做什麼，還有哪裡需要改進。養成先行動後思考的思維方式，培養更多的技能，成為一個有影響力的人，從平凡走向卓越。
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