不要拘泥於前人成功，而是要在前人成功的基礎上不斷創新、超越。創業什麼時候都不會太晚，只要你有心、用心就會在商海里闖出自己的一片天地。要想生存和發展，唯一到出路是想別人沒有想到的，做別人沒有做過的，形成自己獨特的核心競爭力。當然，模仿也是成功的必經之路。
在現在社會里，男人到了30歲還一事無成時就會非常焦慮。“男人30而立”這句話一直束縛著現在的80後，沒有成功的事業就背上了嚴重的思想包袱，古人講“30而立”是立德、立言、立行，思想包袱太重會讓你活的太累、太痛苦。其實，創業什麼時候都不會太晚，只要你在工作中有心、用心去積累經驗，才會在創業的道路上越發輕鬆。下面給大家一個案例作為思想啟發，或許創業之路能讓你更愉悅。
玫琳凱化妝品直銷企業於1963年創建，玫琳凱公司的創始人是玫琳凱·艾施。艾施創建玫琳凱時已經45了，在創建玫琳凱開業前一個月，艾施的第二任丈夫突然去世了。艾施拿著僅有的5000美元，將所有的熱情投入到嶄新的事業中去，玫琳凱就這樣成立了。艾施的第一份工作是宜家家庭用品公司的推銷員。因為工作出色，她很快就成為公司銷售部門的頂尖人物，但讓她沮喪的是，那是一個女人地位很低的年代，很多能力不如她的男同事都得到了提升，而她卻總是原地踏步。終於，她不無忍受公司的做法就跳槽到了另一家直銷公司。憑藉自己的努力工作，她在直銷公司董事會贏得了一個席位。儘管如此，她的建議在董事會上還是常常招來一句：“玫琳凱。你這是女人之見。”她再一次無法忍受的辭去了工作。
艾施為了幫助女性避免在男人主導的商業世界裡的陷阱，她撰寫了一份指南來幫助女人。她寫了兩份表格。一份是概述她所在職場中的經驗教訓，另一份是詳細描述了她認為一家理想企業應具備的要素，這家夢想公司專為有家庭的婦女而設，列下了三點：一，平等對待每個人。二，基於每個人的優點和能力進行提升。三，選擇銷售產品的標準是銷售表現和可銷售性，而不僅是贏利性。而這個夢想中的企業就是玫琳凱的雛形。
有夢想是好的，可是在化妝品直銷行業裡有一個已存在25年之久的直銷巨人——雅芳公司。相與雅芳公司競爭只能通過創新出奇制勝。艾施先是把公司定位為讓無數女性實現自身價值的載體，致力於廣大女性經濟獨立，為女性提供工作和提升的機會，因而形成了“豐富女性的人生”的核心理念為公司宗旨。艾施再把銷售員成為美容顧問，改變挨家挨戶“掃街式”的銷售方式，改成以五六個人為一組展示銷售，並參加活動的人不能超過美容顧問的人數，方便美容顧問面對面和顧客交流，提供具體的美容指導也提升了服務質量。
在艾施培訓美容顧問推銷產品時，讓美容顧問告訴女性客戶如何通過使用玫琳凱的產品改善她們的形象。一旦女性消費者看到了結果。產品就會很好銷售。為了激勵美容顧問更好的去工作，通過培訓美容顧問工作激情和熱情，還制定了階梯式的銷售目標，不管完成任何一個目標都有獎勵，如：鑽石首飾、五星級度假和粉紅色的凱迪拉克汽車等，同時還可以以員工身份購買低於市場50%的價格購買玫琳凱產品。
這一系列的策略讓玫琳凱迅速成長，1976年成功在紐約股票交易所上市。
不要拒絕學習，學習才是成功的必備條件，學習如何管理企業、如何成為優秀的管理者就點下關注，讓自己持續學習吧。
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