疫情終將過去，工作不能停擺。近日，瀏陽市紀委監委召開專題會議推動落實信訪舉報工作新要求，瀏陽市委常委、紀委書記、監委主任秦躍平出席並講話，全市14名派駐紀檢監察組組長以及信訪舉報工作部門人員參加會議。會議主要總結了2019年信訪舉報工作成效，查找當前存在的問題，並結合省市相關會議精神，分析新形勢新要求，重點研究部署2020年信訪舉報工作。
一是高站位部署。主動適應信訪舉報工作的更高要求、更嚴標準、更大挑戰，充分發揮好監督執紀的第一道關口作用，將信訪舉報工作擺在極其重要位置上來。全面制定了2020年信訪舉報工作要點，圍繞“降總量、去存量、遏增量、保質量、強力量”總要求，創新工作機制，細化具體舉措，主要在“現有量”上重點發力，在“保質量”上協同推進，在“強力量”上強化保障，為做好全年信訪舉報工作奠定了良好基礎。
二是新舉措推進。緊抓一體辦信機制降總量，繼續創新完善全員辦信、交叉辦信、陽光處訪等機制。將內設部室、派駐紀檢監察組和鄉鎮街道紀(工)委力量整合到全員辦信、交叉辦信的專業隊伍，提高信訪處置精準度。創新實行到信訪局駐點接訪制度，在信訪局設立《紀檢監察檢舉控告接待室》，實行領導接訪、信訪室工作人員輪流值班制，每天安排1名委機關領導或者派駐紀檢監察組組長和2名信訪工作人員到接待室接訪，同時與市信訪聯席辦(信訪局)建立“業務互學、工作互助、信息互通”的“三互”機制，將信訪舉報問題及時交辦、督辦，並定期梳理典型業務外信訪問題向有關職能部門發函交辦、督查督辦。
三是重難點發力。針對多年、多頭、多層等“三多”舉報件，以及重點領域信訪集中多發的問題，實行“領導包案、集中交辦”等措施，定期篩選重複越級信訪舉報問題進行重點領辦、交辦和督辦，加大重點疑難複雜信訪舉報問題的處置力度。目前制定了領導包案方案，對2月份梳理的12件重點舉報件，實行委領導直接包案，強力推動解決。
四是強責任落實。強化大信訪工作責任制的落實監督，結合信訪舉報工作考核監督體系的調整，嚴格傳導壓力，落實單位黨組織主體責任。建立全市信訪舉報工作通報排名常態化機制，通過“季度排名、定期報告、全市通報”切實層層傳導壓力，落實責任。強化約談走訪機制，對於久拖不決、處置不力造成不良影響的，對相關單位主要負責人進行約談。建立交辦件預審機制，由信訪室對承辦單位的調查報告進行預審，提高信訪處置質量。同時，全力推動檢舉舉報平臺的建設，做好紀檢監察工作立體監督的硬件籌備工作。(瀏陽市紀委監委)
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