很多大学生走出校园，对工作前景很迷茫。家里人大部分的建议是考公务员考编制，还有考教师编制，因为在上一辈的思想观念中，有编制的工作就是很稳定的“铁饭碗”。尤其是教师这一行业，从一开始就是学生的灵魂“建筑师”，在父母看来也是一个体面的职业，但是做教师的话，就只能教学生了么？并不是这样，教师也有各种职位，有教导主任，大队辅导员等等，也是有很大的晋升机会，接下来，壹站通小编就来给大家讲一讲有关教师的晋升。
据小编所知道的一些内容来给大家说一下。小学教师职称评审的流程：
1.人社局和财政局核定批准今年的晋升名额。
2.教育局收到上面分配的名额，再根据情况划分到各个基层学校。
3.各个学校根据名额来选定晋升教师。
4.教师可以根据自身条件来提出申报。
一般教育局会有一个标准性的纲领，达到这个标准才有评选资格，但是现在由于各个学校的晋升名额有限，这个标准来说已经多高的门槛了，所以要想晋升成功，还是要比之歌标准高出很多才有机会。如若申报的人数多于限定名额，学校一般会根据老师提供的材料来进行排名，这也就导致竞争变得异常激烈。想要脱颖而出的话，平常没有得过教学比赛一等奖这一类资质的话，有可能在竞争中排名靠后。
但是壹站通小编想要告诉大家，教职评比并不能反映出一个教师的教学水平，反而在一线任教教师最能反映出教师的教学水平。教师职称评聘的本质：其实是为了提高老师的教学质量，能进一步调动大家的上进心和积极性才有的。但是现在大家对于晋升这一问题很是关注，导致现在教师晋升变得异常激烈。想要做一名优秀的人民教师的话，还是建议大家能够兢兢业业的做好教师这一工作，做一个负责的人民教师！
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