近日，中国足球在国际足球的降薪潮中做出实质反应：在中国足协的组织下，中超、中甲及中乙三级联赛，将采取统一标准的合理减薪举措，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，具体的减薪方案后续公布。
这个消息似乎令广大球迷欢呼雀跃：终于让那些高薪低能的球员也出出血了！此情此景，可以感受到大家苦中国职业球员薪水问题久矣。
看看以下数据，感受一下球迷们的咬牙切齿：
权威机构Sporting Intelligence数据显示，中超球员平均年薪超过700万人民币，全世界范围仅比欧洲五大联赛低。
在中超，年轻球员的收入都有50万到100万，更别提那些核心球员。而在国内的普通城市，普通人的月工资也就3千左右，好一点儿的省会和一线城市，估计有5千左右，北上广深可以达到8千或者1万，换算成年薪，普通城市4万，一线城市6万，北上广深10万，这与一个中超、中甲甚至中乙级联赛的普通球员都有着巨大的差距。
而且魔幻的是，我们所有俱乐部都是亏钱的，没有一家俱乐部是真正依靠球赛门票、广告赞助、转播收入、买卖球员等职业俱乐部应该有的市场手段生存，全是靠俱乐部背后企业的利润输血才能正常运行。
亏这么多钱，还有这么多资本、这么多企业蜂拥而入足球圈，什么原因呢？恒大可以说就当用足球打广告了，但其他俱乐部呢？都来打广告的？这个问题，你品，你细品......
不管如何，这次降薪措施，多少让普通球迷在情绪上得到了渲泄。至于降薪给俱乐部、给联赛带来的各种好处，也非常好理解，本人就不多说了。
同时，本人要表达一个不太一样的观点。
这次降薪，对球员的影响微乎其微，对中国职业联赛的改进几乎没有作用，对中国足球的提升完全没有作用。
原因和逻辑如下：
首先，请大家想想：有没有可能到时有些球队为了安抚球员情绪，就只是按照标准做做样子，背后从别的地方补偿给球员呢？或者等到联赛恢复之后，再完整地补贴回给球员呢？极有可能！
为什么俱乐部要护着球员？
就以去年年底中国足协强制实行限薪令为例，该项制度规定中超球员最高只能拿1000万人民币的年薪，如果是国脚可以上浮20%。
我们就假设，很多球队确实按照规则给球员定工资了，但能不能管得了俱乐部在背后给球员其它好处？比如送房子、送车等等各种福利，是不是防不胜防？这项制度所起的作用是不是有没有想象的那么如意？
可能有人会说，这不可能，球员又不是大爷，俱乐部没必要这么袒护球员 。
其实，现在中国球员还真是大爷。一个事实就可以说明：国家队甚至俱乐部的成绩这么烂，球踢得那么臭，他们怎么还能拿这么多薪水？这不是大爷是什么？
为什么球员能成大爷？
古话说的好：物以稀为贵。对于中国足球而言，整个足球人口即注册在案的球员，才区区几万人，里面水平高的更是凤毛麟角。中超、中甲和中乙这么多俱乐部，就在数量这么少、平均水平这么一般的球员中寻找合适人选，稍微看到一个还可以的，那还不抢破头？最后抢到的俱乐部，无非就是出价最高的。
一句话：中国职业联赛是一个卖方市场，卖方就是球员。所以，球员当然就是大爷了。
这个卖方市场为什么会形成？
根本原因是青训系统不给力。
目前情况，能进入青训系统接受长期、正规训练的小球员，要么是家庭富裕的孩子，要么是特别有关系资源家庭的孩子，要么是两者皆具备的孩子。普通家庭的孩子，任你天赋再高，能力再好，也没多少机会。
因而，青训系统变成了一个价高者得的市场，而不是天赋高、能力高者得的市场。
为什么青训会变成价高者得的市场？
核心原因是青训本身的投资周期长、成本高，风险大，没多少人愿意投资。
一个小球员从6岁开始接受足球训练，要一直到16岁左右才能确认是否成才，至少10年的培养周期，期间要提供正规场地，聘请教练，各种训练设备，甚至还要管吃管住，如果最终能成才还好，可以卖个好价钱，收回所有投资，就像现在欧洲很多国家的青训一样，培养出来的球员，在后面每一次的转会都可以给青训俱乐部带来培养费，万一不成才，投资的钱就打水漂了。
这种情况下，没多少人愿意搞青训，就算搞，也要收费搞，而且是高收费。比如，恒大足球学校，每年光学费就要5万，练个10年下来，加上其他费用，估计要80万甚至100万。试问：有几个中国家庭可以负担得起？
所以，青训必然是价高者得的市场。
总结一下
虽然这次降薪措施表面上大快人心，但是背后还存在着巨大的运作空间，对球员的影响微乎其微。而且，即使真的让球员出了血，对于中国职业联赛的改进也没什么意义，对中国足球的提升更是没有任何正面作用。
不制定长期支持青训、改变青训系统的运营模式，中国足球是看不到希望的。所有对于青训系统和中国足球问题的解决，本人之前的这两篇文章有详细的论述，在此不赘述：
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