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1. 暗自神傷
私企的工作讓小魚覺得壓力重重，採納家人建議後，她考了公務員，進入市政府下屬機關。
本著不求有功，但求無過的原則，小魚儘量做好自己分內的事，不做出頭鳥，也不得罪人。
5年後，她仍在這個部門當一名普通科員，拿著增幅趕不上通貨膨脹率的薪水，比上不足比下有餘，倒也自在。
直到某天，在商場偶遇中學同學珍珍，天資和家境都不如小魚，如今成為一家小企業的合夥人，年入百萬以上。
小魚內心如翻江倒海，無法言說，當即下了個決定：
好好奮鬥，升職加薪，閒錢投資，3年之後，我要比珍珍富裕，超過百萬！
小魚努力工作，盡心盡力，想爭取同事的表揚，獲得領導的信賴，得到加薪的機會。
3年很快過去了，小魚發現，職務升了半級，收入距離百萬還相差甚遠，她暗自神傷......
2. 目標錨定
吸引力法則說，只要你目標錨定，真心想要，宇宙都會給你。
可是，你知道什麼是你真心想要的嗎？
小魚說，"3年之後，我要比珍珍富裕，超過百萬！"
她在頭腦邏輯裡，並不是真心想要百萬，她只是心裡覺得不平衡。
真心想要的東西，其實跟別人沒什麼關係，摒除頭腦中數不盡的想象和比較，只是單純的"我想要"。
既不源於虛榮心，也不源於與他人比較而產生的那些難受、恐懼、焦慮、壓力的情緒。
就像小孩子吃巧克力一樣，因為他覺得好吃，自己喜歡才想要；而不是因為別人吃了，他才想要。
所以，花一些時間，問問自己，你的生命中，真正能夠吸引你的是什麼？確定你想要的究竟是什麼。
然後，篤定地在自己的宇宙下訂單，心無旁騖地前行。
3. 完整規劃
世間一切萬物，都由陰陽兩個方面構成。
天力和人力，對於事業成功，是形成陰陽的兩個面。
如果說下訂單確定"你想要什麼"，然後放下期待，交給天力；那麼，人力的部分，是你的規劃和行動。
你決定想要什麼之後，你的規劃是什麼？你想怎麼做到呢？
比如，小魚想在職場升職加薪，她的規劃可以有幾個方面：
在思維上，打破原有的邏輯模式和行為模式，挖掘自己的天賦特長，與所在部門的定位、模式和理念相契合。
在業務上，系統學習專業知識，讓自己專業上更精進，為他人、為團隊提供更大價值。
在關係上，效仿成功人士的理念和做法，換位思考，提高情商，厚德載物，提升格局......
規劃之後，就要做一個守契約的人，不遺餘力，歡歡喜喜，努力行動。
天力人力協作，陰陽相合的時候，你的心就形成了一個封閉的磁場，你想要的願望，就容易達成。
4. 細節清晰
很多人在談到自己想要什麼的時候，往往是隨意想想，沒過多考慮細節。潛意識裡，可能自認為它是白日夢。
在夢想實現的過程中，把自己事先帶入情景，清晰觀想細節，非常重要。
如果你想達成一個什麼樣的狀態，那麼先想象你已經達成願望，想象自己已經擁有後的狀態。
比如我買衣服，會先試穿感受一下。
我會觀察鏡子裡的自己，感受衣服帶來的賞心悅目，也會閉著眼睛，體會衣服的質地和手感。
如果試穿時覺得很滿意，我的腦海中會想象自己已經擁有這套衣服，想象自己在某個特定場合穿上它了。
這份想象中的體驗感很美好，我很喜歡，所以就很快買單了。
有一天，我發現，自己在那個場合真的穿上了這件衣服......
對於上班族來說，夢想的實現也是一樣道理。
向宇宙下完訂單，先假裝相信已經擁有，感受夢想已經實現的狀態，滿心歡喜地接受。
5. 歡喜感恩
在做事的過程中，越輕鬆，越歡喜，越感恩，實現願望的速度就越快。
過去啊，我活得太一本正經了，我覺得生活這個課題好嚴肅啊，必須一絲不苟認真對待。
認真，本身是沒錯的；但是，我們來地球是來體驗的，來感受人間這份歡樂。
當我們太過於正經的時候，生活當中少了很多輕鬆、幽默和創意，多了很多壓力、責任和標準。
過多壓力和責任壓到肩上，讓人覺得沉重；太多標準容易滋生評判，讓人心生怨懟。
沉重和抱怨帶來的能量，會感染到身邊的人，讓對方感覺到你那份不快樂。
就像植物有向陽性，人有向樂性。陽光和快樂，會讓你產生更大的動能、生產力和貢獻值。
當你對他人的貢獻越來越多，讓對方覺得有用和有幫助，他會對你表達感激、讚美和讚歎。
當這份感激和讚美的能量回流，你的功德和福德的磁場就會慢慢建立，你很容易吸引到想要的事物。
篤定地向宇宙要求，假裝相信已經擁有，滿心歡喜地接受，常常知足感恩，你真心想要的，都會如願以償！
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