上學的時候，如果有學生將班上的事情告訴老師，那他就會被所有人排斥，哪怕這次舉報從本質上來說，其實是好事。
上班之後也會遇到類似的情況，比如一位網友所描述的那樣，無意之間發現自己的同事在違規操作，要只是一般的事情也就算了，完全可以當作沒看見，事不關己高高掛起，肯定沒錯。
問題在於，那件事情一旦出問題，倒黴的不只是當事人一個，還會牽連很多人，包括網友本身在內。
面對這樣的情況，到底該怎麼做才對？要是選擇舉報，肯定會得罪別人，而且還會在其它同事心裡留下壞印象，可要是選擇無視，萬一出問題了，自己又跑不掉，明知道前面有可能會有坑，還拼命往前走，這比那些完全不知情的人更加痛苦。
那麼，到底應該如何處理呢？
最直接：偷偷跟領導彙報
將自己的心態扭轉好，我們是來上班的，一切向錢看，對方的行為明顯有可能會導致我們損失錢財，那他就是我們的責任，既然如此，就別怪我們翻臉不認人。
可以直接跟上級彙報情況，不管是明說還是暗示，將問題給領導處理，至於他們怎麼做，與我們無關。得罪人是肯定會得罪的，但這也不會損失我們自身利益，哪怕對方來當面對質，也能理直氣壯：你想害死大家，我們就得乖乖等死嗎？
將自己的立場先確立，正義打擊黑暗，天經地義的事情，讓對方啞口無言。
最隨機：將事情透露給有權威的人
每個部門都有這樣的人，儘管她不是領導，但說話好使，大家都信服她。我們完全可以藉著“求助”的名頭，跟對方講這個事情，讓老資輩的人拿主意。
不管對方最後去不去管，我們都認了，你換個角度想一想，其實很多事情發生的概率極小，也許不發生呢？
當然了，將現實寄託在概率上，是有一種“鴕鳥埋頭”的意思，只適合性格比較內向的人。
最直癌：與當事人溝通
通過郵件或者書信的方式，將警告告知對方，可以選擇現身或者不現身，都說做賊心虛，只要對方知道自己的違規行為被發現，就會產生恐懼，進而停止。
當然了，這種做法比較“直癌”，不管是效果還是危害都不確定，而且只要現身，就會被對方仇視。甚至會出現這樣的情況，你與對方溝通，他不聽，結果後來出事情，還把責任怪到你身上，完全不講道理。
這種處理方式是最不好的，不建議大家嘗試。
真正聰明的人，基本都會選擇前面兩種做法，在保護自己的情況下，和平解決事端。
保護自己的方式很簡單，堅決不承認，哪怕外面人都說是你洩密的，你也不要承認，而是強調“對方做的事情會連累到很多人”，增加自己陣營的成員。
沒有利益衝突，別人才有心思說閒話，一旦有了衝突，大家很清楚應該幫誰。
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