個稅“小題大做”系列之餐費（一）

時光荏苒、日月如梭，改革開放的日子已經走過了40多年。不知不覺中送走了一代人，也迎來了一代人。元帥自認為是新一代人，但也悄無聲息的年近不惑。接近這個年齡的人，雖說沒有親歷過父母輩的那些改革初期的激情歲月，但也至少耳聞目睹過上一輩人的艱苦卓絕。當然，今天想聊的是元帥至今羨慕的“職工食堂”。

過去的事已經寫入歷史，那時的體制那時的味道，每個人不同的回憶。今天，我們還是直奔主題，聊聊在現階段下我們大家的吃飯問題。談到工作中用餐的問題，那可真是涉及方方面面，可謂有人的地方就得有飯啊！

我們還是先從職工食堂聊起，尤其是生產、製造型企業，很多有自己的園區，有自己的內部食堂。一般而言，上述的職工食堂都是封閉式的，只有本企業員工可進入用餐，大都按需取用不必花錢。這種情形是否交納個人所得稅呢？

根據《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條關於職工福利費扣除問題明確：

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。

上述文件明確顯示，內設的職工食堂屬於職工福利費，那麼可以免個稅嗎？

這個問題我們在文章《個稅“小題大做”系列之福利費》做了詳細論證，大家可以找找前後期微信文章來看。最終結論，上述所述內設的職工食堂不需要繳納個人所得稅。

聊到這裡，我們還有一個免個稅的地方，叫“誤餐費”！很多人看到一些微信文章或網絡文章，上面標題很是吸引眼球，比如“可以免個稅的N種情形”、“不懂這些，枉交多少個人所得稅”等等，別的不提，上面必然醒目的字體、靠前的排版寫上“誤餐費”三個字。一般這類型文章說的對嗎？

元帥也不能說人不對，因為有文件，根據國稅發[1994]89號文件，可以免個稅的津貼、補貼中含有誤餐費。但是這個誤餐費，是我們很多企業按月按人發給員工的餐費補貼嗎？當然不是。所以這樣的文章不是不對，是沒說清楚。

那我們來看，什麼是可以免個稅的誤餐費？

根據《關於誤餐補助範圍確定問題的通知》（財稅字[1995]82號）明確：國稅發[1994]89號文件規定不徵稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。

大家細想上述文件，如果我們想以誤餐費名義入賬的話，至少有個前提是什麼？

是不是“能在工作單位或返回就餐”，也就是說我們企業有內設免費的職工食堂。如果你回單位也是定外賣，還不如直接在外吃了算呢。因此，在這樣一個前提下，才有不徵稅的誤餐費。所以在

財稅字[1995]82號文件中也強調一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當併入當月工資、薪金所得計徵個人所得稅。

有內設免費的職工食堂的企業說了，太好了，我們可以正當享受這個補貼了。別想太多，財稅字[1995]82號文件中還說了“按規定的標準領取”，標準是多少呢？標準自己定嗎？對於現階段我們國民經濟的主體民營、私營企業而言，執行起來政策還不明確。試想，如果標準自己定，那華為的標準應該是多少呢？每天大龍蝦、都趕上米其林三星的級別了。每個企業一個樣，那就亂套了。

看到華為的員工餐，我懂了什麼叫別人家的食堂

有人說了那我參照國家標準就行，我說對不起。由於元帥在北京工作，那北京的標準幾乎沒有。外地的同仁們自行掌握哈！

好，更多的有關工作用餐的個稅問題，我們下篇接著聊。