野芕
我當然不贊成！
第一：老師們假期期間也有工作。
今年疫情老師們雖然沒有上班，但家有孩子的都知道，老師們並沒歇著，都在家上網課呢。
就算是暑假寒假，老師們也要參加培訓學習，以及完全上級佈置的一些任務，好多也沒休息幾天。
他們在工作，為什麼不能發工資？
第二：老師的工作性質不同，需要放假休息放鬆。
老師們的工作性質與其他行業是不同的。
比如老師們要上早晚自習，每天上班時間並不是固定的8個小時。
高中的老師星期天還經常要上課，有時還要組織孩子們考試等。其他行業會如此嗎？
你的孩子8點到校，老師們至少7點半就到校了；你的孩子5點放學，老師5點半才可以離校。
工作性質決定了老師們平時的工作量要遠遠大於其他行業，所以必須要有假期放鬆。
第三：教師帶薪休假是法律賦予的權利，沒有人可以剝奪。
教師法規定老師寒暑假有帶薪休假的權利，這是法律賦予老師們的權利，誰敢剝奪？誰能剝奪？
除非你們把法律改了。
第四：尊師重教的國家才有未來，沒有任何一個國家會停發假期老師工資的。
一個國家只有尊師重教才有美好的未來，教育是國之根本，不重視教育的國家是不會強盛發達的。
從這個意義上講，沒有任何一個國家會剝奪老師們寒暑假帶薪休假的權利。
大家不用建議，因為再建議也沒用。如果你眼紅，就來做老師吧！
人生如夢LLH
這個建議百分之百不會被採納，因為老師這個職業屬於事業編制，早澇保收，雖不屬財政開支，但也是屬於教育局下屬的行政單位，和公務員差別不大，無論何時，基本工資是保證的，你沒有權力不讓人家吃飯呀？
我建議凡援鄂的醫務工作者，他(她)們是冒著生命危險去的湖北，建議每人最少漲2級工資，以表彰他(她)們知難而進，逆行戰疫。我想這個建議不會有人反對吧！
打開車窗看景色
我是 ，
停發老師工資？
這個建議，簡直糊塗透頂！
疫情期間，老師們網課上的非常認真！
以我家孩子為例，每天7：30開始早讀，班主任7：20就在釘釘群裡盯著。
然後上午8點到12點，下午2點到5：40，一天課程排滿！偶爾還要拖堂。
上午、下午還各有體鍛課，老師要求每一個孩子打開攝像頭，誰沒有運動到位，老師都會點名。
老師還非常貼心地提前把各種需要打印的資料發微信群，怕萬一誰家打印機出了問題，孩子不能及時拿到資料。
老師們講課對著屏幕口若懸河。
對著屏幕閱卷才是最崩潰的（看老師朋友圈知道的）
老師們那麼辛苦，為啥停發人家的工資？
我是—— ——
家有初三神獸一枚，
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睿智的成都媽媽
我不是老師，也沒有當老師的親戚朋友。但我不贊成，老師的工資（公立學校）由國家財政負責撥款開支的，而且我家孩子也是學生，這麼長時間一直在上網了，老師也經常給家長打電話，非常的負責任。如果就因為晚幾個月開學就給老師不發工資，這肯定是不公平的，而且開學後，學校肯定會通過補課，加長教學時間來提高教學質量，這樣的話，老師更累了，所以停發老師工資肯定是不對的，如果有上班族，公司也沒有因為疫情不發工資吧。
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陪你一起去火星
停發工資？為什麼停發工資？
你只看到老師沒去學校上班，你看到老師在家的工作了嗎？
每天督促你們打卡，指導線上教學，做日報，備課，改作業等等等等，這些不是工作嗎？還有這家長線上教學不會操作，老師一個個耐心指導，不需要時間嗎？
去學校上班還有下班的點，在家辦公沒有時間結點的，學生，家長晚上發的消息，老師不是一樣要回復嘛。
相互理解吧大家，你在家就輔導自己一個孩子你都容易暴跳如雷，不能上演“母慈子孝”。老師要教那麼多學生，抱怨過什麼嗎？大家互相理解，互相配合，一起把孩子教好，不好嗎？孩子好才是真的好呀！
嘗一嘗生活的甜
教師帶薪休假的問題一直是一個很有爭議的話題，主要原因是寒假暑假加一起足足三個月，並且工資是全額髮放的，這也是其他行業都不具備的優勢，但是，僅僅因為這樣就認為教師應該取消帶薪休假我認為那就大錯特錯了。
首先，全國大部分地區教師收入水平並不算很高，維持正常家庭支出很容易，但是其收入水平卻和高收入扯不上關係。如果取消帶薪休假，那麼其家庭可能導致入不敷出的情況，也就是說，生活的保證不了，誰還來當老師呢，誰還來教知識呢？
其次，教師的工作強度是很多行業比不了的。大部分人上班都是早八點或者八點半左右，但是教師上班一般在七點左右，下班的時間就不好說了，基本上醒著的時候都是在工作，學生有問題找老師，家長有問題找老師，學校有問題還要找老師，教師哪裡是單單在學校裡那些工作時間，基本上在學期內是屬於全天工作狀態。
最後，教師在寒暑假期間也不是完全休息，在假期，教師會參加各種培訓。
通榆初中數學課堂
我們老闆已經通知了，2，3二個月沒工資。你原乾乾，不幹滾蛋。
用戶2577337478697
不應該。
第一，企業這時候沒有現金流支撐確實很難，事業單位不用說了，這種情況一定會按照國家政策妥善處理的。私人企業不僅是教育行業發不出工資，好多行業都這樣，所以員工也要理解企業的難處。
第二，雖然特殊時期導致虧損，但起碼社會保險要正常繳納，不能開全額工資，至少也要力所能及少開一點，也比一分沒有要讓員工寒心的好。
第三。既然企業保護了個人，就得在這時期與公司共度難關，想辦法為復工做準備工作，通過其他途徑減少公司損失，給公司創造效益，比如線上授課等。
sy別問我是誰
教育作為一個國家基石。如果老師也朝不飽夕，這是非常可怕的事實。你認為當一個人要為生活而奔波動盪的人還有心思教書麼。可以這麼說，無論是這老師一旦與社交過密，無論他是創業失敗，或是創業成功，這種人都不會有心思教學了。
如何保證教師的純粹性，就是給他穩定的環境成長，他們的精力才有磚研的連續性。
要不你也可以不發教師工資，讓教師自負贏虧，大家試一下看，可以讓你們領略一下。如果醫*可以讓你貧窮，教育可以絕了你的未來。
指針902
不贊成，老師在這期間比在學校還忙碌，每天上報各種情況，還要準備網課，一個一個家長聯繫，整天忙碌幾十個孩子，卻沒時間管自己的孩子
