昨天，一條最新消息刷爆小編的朋友圈，是關於事業單位薪資的，不少正在準備事業單位的朋友們看了都感到十分開心，想必還有許多小夥伴還知道這個，《重慶市人社局關於高校畢業生新錄用為基層機關事業單位高定工資通知》，下面，涪陵中公教育的小編就給大家介紹一下這項最新的通知吧。
執行範圍和對象
(一)除艱苦邊遠地區和國家扶貧開發工作重點縣按原規定執行高定工資政策以外，其他區縣的下列機關事業單位納入高定工資政策執行範圍：
1.縣級及以下機關事業單位和地處(含派駐)縣域的市級機關事業單位。
2.區所屬鄉鎮、街道(以下簡稱“鎮街”)的機關事業單位和地處(含派駐)鎮街且主要職責為所在鎮街服務的市級、區級機關事業單位。
(二)執行對象為上述範圍中2017年1月及以後新(錄)聘用的高校畢業生和2017年1月仍處於試用期的工作人員。
主要政策
1.新聘用無工齡或連續工齡不滿一年的大專、本科畢業生，可執行6個月見習期工資，從第7個月起(2017年1月仍處於試用期的，最早從2017年1月起)，按擬聘崗位執行崗位工資，薪級工資高定1級。
2.新聘用無工齡或連續工齡不滿一年的碩士、博士研究生，在明確崗位前，執行3至6個月的初期工資;明確崗位後，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資在學歷轉正定級對應標準的基礎上高定1級(如高定後的薪級工資低於所聘崗位起點薪級工資，則執行所聘崗位起點薪級工資)。
3.聘用前連續工齡滿一年及以上的高校畢業生，試用期內按管理權限由主管部門參考聘用前本人學歷、工作經歷和聘用後擬聘崗位，執行相應的崗位工資，比照本單位同等條件人員確定薪級工資。試用期滿合格後，按所聘崗位執行崗位工資，原薪級工資低於所聘崗位起點薪級工資的，執行所聘崗位起點薪級工資，原薪級工資達到所聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。
相關規定
(一)2016年12月及以前錄用且試用期滿考核合格的高校畢業生，2017年1月的級別工資如低於相同學歷人員定級工資標準(含高定)的，從2017年1月起按相同學歷人員定級工資標準(含高定)執行，並從2017年起重新計算晉升級別工資檔次的考核年限。
2016年12月及以前聘用且已轉正定級的高校畢業生，2017年1月的薪級工資低於相同學歷人員轉正定級薪級工資(含高定)的，從2017年1月起按相同學歷人員轉正定級薪級工資(含高定)執行。
(二)2017年1月及以後因調動、遴選、選聘等原因變更工作單位的工作人員，比照新單位同等條件人員重新確定級別工資或薪級工資。
該政策的亮點是？
引導和鼓勵高校畢業生到基層機關事業單位工作，推動基層事業發展。
在擴招的大背景下，這個政策向我們傳達出2大點：
1、鼓勵高校畢業生到基層機關事業單位工作
2、高定工資政策
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