這兩天召開的足協會議被球迷調侃為“三無會議”：開賽時間沒定、球隊准入沒談，球員減薪雖然“達成了共識”，但是具體怎麼操作、何時操作全都沒有定論，具體的降薪比例也將由俱樂部自己決定。
儘管中國足協在會後發佈的公告中稱：“具體的減薪方案指導意見將由中國足協組織職業俱樂部、球員、教練員代表及法律專業人士在內的工作組制訂並公佈。”但受訪的幾家俱樂部都表示，對足協的這個“指導意見”很歡迎，但除非強制執行，否則實際操作起來會很難。有俱樂部代表乾脆表示，如果足協僅是倡議呼籲，最終真正減薪的可能沒幾家。畢竟，中超和歐洲聯賽不同，人家有職業聯盟和球員工會，探討降薪可以由這些組織牽頭進行，而中超並不具備這些條件，所以，很難做到所有俱樂部步調一致，球員的態度也不可能統一，這就使得幾乎所有俱樂部都準備採取觀望態度，誰也不想做第一個“惡人”。
球員減薪已經成為了全世界範圍內職業足球面臨的最大問題，前有瑞士球員因為拒絕降薪被解僱；後有利物浦為給球員報“臨時解僱申請”被罵得狗血淋頭，最終不得不公開道歉。在尤文圖斯和巴薩這樣的豪門球隊紛紛宣佈了減薪甚至未來幾個月不發薪的措施後，皇家馬德里也終於在艱難的形勢面前低頭，宣佈在未來將減薪20-30%。雖然比其他俱樂部是少多了，但連號稱世界最富豪的俱樂部都不得不砍掉球員的部分薪水，可見此次疫情對於職業足壇的衝擊。
中超的降薪問題看似簡單卻又複雜，首先由於各個俱樂部的經營和獲利方式不同，所以球員降薪的操作肯定和海外有差別。就在今天，上海上港集團發佈了年度財報，在報表裡，最抓眼球的要屬上海上港集團足球俱樂部有限公司（SIPG FC）全年營業收入為20.08億元，營業利潤2982.68萬元，歸屬於母公司淨利潤為2091.24萬元，這是上港足球俱樂部連續第三年實現盈利。然而，像上港這樣能賺錢的俱樂部在中國絕對是少數，因此降薪的操作肯定也不能採用一個標準。
另據記者透露，本次會議並沒有球員代表參加，所以，足協公告中的共識也僅僅是俱樂部方面的共識，球員的態度不得而知。儘管在足協發佈官方消息後，部分中超球員表示，關於降薪早有就了心理準備，有些球員則說：“目前就是盼著聯賽快點開始，這樣也能把疫情造成的影響降低一些。”但從此前的報道可知，並非所有球員都對此沒有任何意見，廣州富力的外援扎哈維和武漢卓爾的艾志波就曾明確反對降薪。其中，扎哈維的表態最耐人尋味。因為就在中超降薪動議剛出現的時候，就有人明確提出：要降就先從拿著高薪的外援和歸化球員開始，畢竟，他們的年薪比普通球員要高出好幾倍甚至數十倍。但不能忽視的是，大多數高水平外援是衝著中超的高收入才來的，一旦成為減薪的主力軍，難免有人會產生別的想法。
有俱樂部人士就在接受採訪時表示，外援、外教將是減薪的難點，擔心減薪會引發球員情緒，影響軍心和成績，甚至導致主力球員出走。“儘管開賽時間未定，但現在算是聯賽準備期，各隊都在集訓，球員處於工作狀態，這時候減薪肯定會對球員的訓練情緒產生影響；不減薪的話，確實有不少俱樂部的母公司因疫情而受到影響，所以怎麼減、減多少，肯定需要一個妥當合理的方式。”
值得一提的是，足協在公告中明確表示，本次降薪週期為“2020年3月1日到2020賽季聯賽開賽日”。有人算過一筆賬：如果聯賽6月可以開啟，那麼降薪的月份只有3個月，每個月減薪30%的話，全年減薪的幅度只有7.5%，如果拖到7月才能開賽，全年降薪幅度就將達到10%。也就是說，球員的“具體損失”將和聯賽何時開打密切相關。因此，在討論降薪的同時，聯賽何時開打、如何安全恢復也應該有更為詳細、明確的計劃。否則，俱樂部因為疫情受到的損失尚未明確，僅是要求球員降薪應對危機難免招致爭議。此外，有了明確的開賽時間，球員才好和俱樂部協商具體的降薪比例，聯賽延期兩個月還是四個月，所制定的降薪幅度，顯然應該有所區別。
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