為深入推進條令綱要學訓活動，吉林省消防救援總隊各級緊密結合“踐行訓詞精神，擔當神聖使命，堅持五個不動搖”教育實踐活動，以“嚴紀律、強意識、樹形象、轉作風、保穩定”為主題，以“抓機關、促基層”為突破口，將條令綱要要求滲透到日常工作中，一點一滴抓規範、一言一行促正規，把全面從嚴管理、依法管理精準落實到末端，穩步提升隊伍戰鬥力和正規化建設水平。
總隊機關
升旗儀式 凝心鑄魂
升旗儀式 凝心鑄魂
專題授課 答疑解惑
隊列訓練 樹立形象
隨機糾察 規範日常
總隊高位謀劃部署，在月辦公會議上進行專題研究部署，下發宣貫方案，科學制訂計劃，層層推進落實。總隊主官、黨委常委帶頭參加升旗儀式、隊列訓練、隊容風紀檢查及條令法規學習，示範引領，為全體指戰員立好樣子、做好表率。總隊機關加強精細管理，帶頭維護條令綱要的嚴肅性和權威性。修訂機關正規化建設制度，對點名考勤及升旗、車輛審批、請示報告、辦公秩序、值班備勤、會風會紀、請銷假、車輛停放、辦公會議、安全管理等十項工作制度進行規範，“抓機關、促基層”“抓工作、促落實”，將學訓活動引向再縱深、再推進、再提高，堅決杜絕“燈下黑”。
長春支隊
長春支隊主官作專題授課，黨委常委帶頭參訓、議訓，確保全員重視、全員參與、全員提高。各基層單位充分利用短信、微信等平臺每日發送條令知識、安全管理相關的提示信息；利用訓練後、開飯前等“短、散、碎”的時間，開通“條令微課堂”；依託走廊、食堂、班級等生活區醒目位置和微信群、板報等宣傳主陣地，製作、刊登指戰員喜聞樂見的文字、圖畫或宣傳海報、影音資料；以大隊為單位開展隊列會操和條令知識競賽，激發指戰員參與熱情，以此營造濃厚的學習氛圍。
吉林支隊
吉林支隊以嚴字當頭、實字託底。根據總隊下發條令法紀學習題庫，隨機生成試卷，每週組織指戰員開展自評自測，並將考勤及成績納入年終績效重點考評範圍；在工作日利用企業微信開展“每日一學”，每週集中開展輔導授課，增強學習活動代入感；每週落實一次點名點驗、一次隊容風紀檢查、一次隊列訓練、一次內務評比、一次安全檢查等五項活動，“嚴考風，實學風，嚴訓風，實作風。”切實將全面從嚴落實到隊伍教育管理的各個方面。
延邊支隊
延邊支隊注重與安全“五無”創建相整合，依託條令學習逐級排查隊伍管理漏洞；注重與黨風廉政建設相整合，將法律法規、廉潔自律準則、紀律處分條例等學習內容與條令學習同部署、同學習、同推動、同落實；注重與正規化建設相整合，結合《內務條令》規範營區、庫室管理秩序，實現“定人統一管理、定位統一存放、定類統一儲藏、定卡統一標記”，一物一品定位置、一招一式抓養成。
四平支隊
四平支隊堅持在細處著眼、深處著力、實處見效，第一時間部署安排，統一思想，凝聚共識；創新學習模式，在集中學習的基礎上充分利用交接班和“三個半小時”時間鞏固學習成效，切實增強學習貫徹的自覺性、堅定性和緊迫性；創新競比模式，利用企業微信組織指戰員進行視頻競賽，每日總結不足，切實做到以比促練；嚴格督導檢查，加強夜間、節假日期間隊伍管理督導檢查，確保活動成效轉化為提升隊伍正規化管理和建設水平的強大動力。
通化支隊
通化支隊機關開展“兩練兩查”活動，每週定期開展體能、隊列訓練和隊容風紀、辦公秩序檢查等活動。依託網絡數字程序的平臺製作手機答題小程序，讓指戰員能夠利用手機進行自主學習，調動學習積極性，由支隊統一組織培訓“夜校”，利用半小時對一個章節進行細緻講解。聘請地方律師對指戰員進行普法教育，並開設律師諮詢熱線，幫助指戰員解決在法律方面的疑問。
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