全职妈妈,全职前别忘了准备你的职业上岗证

全职妈妈,全职前别忘了准备你的职业上岗证


去年发布的《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》显示,中国年轻父母全职在家的比例逐渐上升,占比58.6%,而95后全职妈妈占比达到了82%,这一数据,将一直默默无闻,全心带娃的边缘群体--全职妈妈拉入我们的视线。

全职妈妈,全职前别忘了准备你的职业上岗证


不仅是90后、95后,随着“二胎”政策的全面放开,“全职妈妈”队伍越来越大,这其中,高学历、高收入的精英女性人数也在不断增加。


在桔洛学员中,全职妈妈是一个较大的群体。她们大多是名校毕业的高素质家长,有着自己的思想与主张,她们放下了成功的事业投身家庭,出于对孩子深切的爱选择了全职妈妈这一职业。


为什么越来越多人选择做全职妈妈


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随着经济社会的发展,许多家长不再需要过多地担忧温饱、生活,开始注重孩子的心理需求与发展。通过自己的经历、经验与学习,他们越来越认识到家庭教育对孩子一生的影响。对教育的重视、对孩子的爱,使妈妈们选择成为全职,给孩子足够的陪伴和专门的教养。



精细化育儿悄然到来--孩子成长各阶段的饮食、敏感期、人格发展、性格养成、教养方式等等都有许多注意事项,交给老人不放心、自己带又需要付出大量时间,选择全职,投入育儿,才能有足够的精力做得细致。



如果一个家庭有一定的经济实力,男方的收入足够家庭各种开支,那么在家庭分工中,爸爸就侧重于赚钱养家,妈妈们就更有可能选择全职,来照顾孩子和家庭。所以,

越是富有、越是精英的家长,就更看中家庭教育,有能力、也愿意作为全职回归家庭。



在一线城市,家庭、学校、社会对家庭教育尤为重视。一些名校也建议家长有能力尽量做全职,给孩子足够的陪伴和教养,帮助孩子形成良好的性格与健全的人格。为了更好地照顾孩子的学业,一些妈妈选择做全职,陪读陪学,引导孩子的学习发展。


全职妈妈,真的好当吗?


一项报告显示了妈妈们的焦虑指数:


按地区划分,上海、北京的妈妈最为焦虑:

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而按职业划分,全职妈妈排名第三:


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一线城市的全职妈妈,高学历、高能力、家庭经济水平也不低,生活无忧、光鲜亮丽、全职陪伴孩子的她们,为什么还会焦虑?


因为她们其实都没有做好当全职妈妈的准备!


她们做好了时间上的准备

却没有做好能力上的准备


育儿知识的欠缺、育儿理念的误区,让妈妈们在孩子成长的各个阶段问题频出。即便是全天候陪伴,但能力准备不足,妈妈们常常手忙脚乱;如果没有好的亲子沟通能力、孩子的习惯培养等能力,当孩子日渐独立,妈妈们还有可能面临亲子沟通问题,影响亲子关系。


她们做好了辞职的准备

却没有做好放下价值感的准备


全职妈妈,或许意味着放下自己原本体面的工作,义无反顾地投身家庭。生活重心偏向孩子,当夜深人静,全职妈妈有时间思考自己的价值时,她们常常对自己的选择产生怀疑:经济不独立、竞争力降低、害怕难以适应社会……放不下的价值感,成了全职妈妈的主要焦虑点。


她们做好了陪伴孩子的准备

却没有做好放手的准备


缺乏个人价值感的妈妈们把孩子视为自己的工作与价值,兢兢业业,养育长大。她们愿意陪伴在孩子身边,给孩子谆谆教导,指引孩子前行。但是当孩子日渐独立,有了自己的想法,渴望“独行”时,妈妈们无时无刻的陪伴与教导成了束缚。看着孩子与自己渐渐疏远,妈妈们无法接受,内心焦虑,表现出来就成了控制、指责、抱怨,大伤亲子关系。


她们做好了回归家庭的准备

却没有做好回归职场的准备


全职妈妈更需要找寻自己的价值,做好回归社会、回归职场的准备,去发挥自己的价值。但现在,许多全职妈妈担心自己不适应社会与职场,担心自己能力不足,不敢迈出学习成长的那一步。最后看着孩子渐行渐远,价值感越来越低,不被人认可,许多全职妈妈焦虑、抑郁,出现心理疾病……


全职妈妈的未来如何
很大程度上取决于她的准备和规划


全职妈妈真的不易,但既然已经选择,就请妈妈们坚持下去、自我成长,给孩子最好的陪伴与爱。


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桔洛家庭教育,专业帮助0-12岁家长在孩子家庭教育方法、决策、规划等方面变得专业,帮助全职妈妈们规划自己与孩子的成长,看见自我价值,用正确的家庭教育理念、方式,让孩子受益一生。

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想成为一个有准备、不焦虑的全职妈妈,你不能错过桔洛给你的两个Plan!


Plan A


如果你想掌握正确的家庭教育理念与实操方法,在育儿之路上所向披靡;


如果你想面对孩子成长各阶段的问题能够从容应对,让孩子身心健康地成长,


如果你想培养孩子的情绪管理、自主习惯、自我意识、性格特质、人格三观;


如果你想改善、促进亲子关系、亲密关系,给孩子和谐的成长氛围……


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Plan B


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