随着人们思想的开放，大部分女性的事业心也变得越来越重，不少女性儿时也都有着各自的梦想和目标：成为一名科学家，当是一名律师，又或者是当个白领一族。
可是，往往90后女性在结婚生子之后，思想大多会发生改变，相比继续工作，她们更愿意成为一名“全职妈妈”，这其中的原因是什么呢？
28岁的赵女士也是一位90后女性，有一个三岁的儿子，如今在家做一个全职妈妈。赵女士大学学的是旅游管理专业，毕业之后进了一家知名旅游公司工作，赵女士对这份工作感到十分满意，毕竟不是所有人大学毕业之后，都能从事自己本专业的工作的。
在赵女士的职业生涯规划中，是计划先在公司踏实干3年，至少要混到公司的管理层，再考虑结婚生子的事情。但是工作才两年，赵女士就意外怀了孕。一面舍不得自己的工作，另一面又舍不得将孩子流掉，毕竟自己年纪也老大不小了。
最后，赵女士还是决定先暂时放下工作，和男友登记结婚，又回到老家举办婚礼，还跟公司请了婚假、产假以及月子假，赵女士以为孩子生下来之，自己就可以重新回到工作岗位。可是，孩子根本离不开自己，每次想要狠下心了，看着孩子哭得撕心裂肺的样子，都选择中途放弃了，于是，赵女士就把孩子带到了一岁多。
当赵女士重返职场的时候，才发现工作上处处碰壁，每次公司安排出差，因为孩子都会选择拒绝，导致公司领导对于自己意见很大，一来二去，赵女士便决定辞职：“一面带娃，一面工作，孩子带不好，工作也做不好，真是得不偿失，不如选择安心在家当个全职妈妈。”宝妈的话真是直戳心窝子。
为什么很多90后年轻宝妈，更愿意当全职妈妈？
孩子成为生活的重心和牵挂
很多90后女性在结婚生子之前，在工作上都有自己的奋斗目标，并为之不断努力。但是当女性有了孩子之后，女性不由自主地将全部的的精力和时间都花在孩子的身上，孩子就是宝妈生活的重心以及内心的牵挂。只要孩子一生病，宝妈也就没有办法安心工作，对工作带来很大的影响。
职场上碰壁
当女性怀孕到生产以及坐月子，这期间要经历很长一段时间。而现如今人们不仅生活压力大，工作竞争也不小，更新换代也快，宝妈做完月子之后再想重返职场就会发现，找工作很难。即使是能找到工作，大部分也是一些薪资很低的工作，不如安心在家当个“全职妈妈”，给予孩子最好的照顾。
防止出现“隔代亲”
现在的很多工作都是早出晚归，甚至中午也要在公司休息，宝妈没有更多的是时间来陪伴孩子，不得不将孩子托付给老人帮忙照看，而大部分老人带娃，都会比较宠溺孩子，也容易出现“隔代亲”的情况。为了避免此类情况的发生，不少宝妈更愿意选择成为一名“全职妈妈”。
人们常说“全职妈妈是世界上最辛苦的工作”，妈妈不但要处理生活上琐事，还要照顾孩子的饮食起居，操心孩子的教育问题，还得不到任何“报酬”。希望丈夫们可以给予她们更多地体谅和理解。
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