“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，衢州市消防救援支队党委高度重视，迅速行动，在召开会议动员部署、制定清单、倒排工期、健全组织、统筹推进的基础上，结合队伍实际，突出南孔文化特色。坚持“一线工作法”，将主题教育与重大安保中心工作和两个稳定工作无缝对接、深度融合，确保工作和教育两手抓、两促进。
/ 在一线开展教育，心怀梦想筑信仰 /
先学先改以来，支队党委先后开展党委中心组学习扩大会4次，专家辅导讲座2次，召开体会交流会4次。组织支队党委、机关党委、基层大队党委代表30余人开化浙西革命斗争纪念馆开展“传承红色基因，汲取奋进力量”“初心之行”暨主题党日活动，追忆革命先烈奋斗历程、重温入党誓词、现场教学。同时结合安保任务做到“三个紧扣”。
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紧扣安保开展专项教育。支队邀请衢州学院专家来队开展党史和新中国史的专题讲座，教育引导全体指战员激发爱国爱党、回报党恩、报效祖国的情怀，增强做好大庆消防安保、推动工作落实的主动性、积极性。
紧扣安保开展小微教育。为解决机关警力下沉基层人员难组织、基层安保任务重且人员较为分散的难题，组织各单位利用好“三个半小时”交接班、训练间隙等时间段，通过广播播报、政务钉、微信推送、随机教育、典型激励等方式开展小教育、小课堂、小辩论等活动，将课堂搬到一线，提升实效性和参与度。
紧扣安保开展交流讨论。每日召开视频调度会，在点评安保工作、研判安保形势的基础上，结合主题教育开展随机性发言交流，实现知行合一。
/ 在一线查改问题，即知速改办实事 /
通过对历年问题梳理汇总、面向基层征求意见建议、召开廉政监督员座谈会、走访党委政府等方式，检视发现问题37条，按照即知即改要求，逐项落实整改措施50条。在安保工作启动后，支队党委成员分片包干带领机关三分之二警力下基层蹲点帮扶，当消防员、监督员、战斗员。先后开展谈心谈话184人次，化解思想问题16人次，开展分析研判会8次，帮助基层排查问题40余条，并在现场指导整改，现场难以整改到位的，主动对接协调相关业务部门协调解决，真正做到问题发现在一线，整改在一线。
/ 在一线开展工作，主动作为强担当 /
支队启动遂行重大任务政治工作机制，从党建引领、经常性思想工作、暖心关爱举措、典型宣传、安保之星评选等方面做出针对性的部署安排，支队党委成员和全体政工干部深入一线开展遂行政治工作，解决困扰基层指战员的烦心事。同时支队主动作为，在推动市委市政府平移原有优待政策基础上，制定出台衢州市消防救援人员职业保障机制，涉及职业荣誉保障、人员意外伤害保障、伤亡抚恤待遇、个人住房保障、落户和家属安置、子女教育优待、经费保障等七个方面，较之前有大幅提升，目前已经在走发文流程。
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