編制、合同制、特崗、代課傻傻分不清?看完你就懂了

來來來,安安來給你們科普啦~特別是有意向從事教師行業的同學,一定要認真聽吖!畢竟,不同的教師類別,待遇可是大不相同呢!


編制、合同制、特崗、代課傻傻分不清?看完你就懂了


編制教師

編制老師是事業單位工作人員,擁有的編制為事業編,享受事業單位工作待遇,工資財政全額撥款。

編制教師的待遇通常是這四類教師中最好的。編制教師的薪資由基本工資、津補貼(五險一金等)和職稱工資三項組成。職稱工資是伴隨著職稱的升高而升高,工齡增加,工齡工資也隨之增加。

編制老師的工作穩定,不容易被調動。只要不出現重大問題,定期成功註冊,基本可以一直幹到退休,也就是傳說中的「鐵飯碗」啦。

想要當上編制老師,必須參加教育局統一組織的編制考試才有機會考取哦。預計年後將會有大批編制招聘來襲,大家可要抓緊機會哦!


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合同制教師

目前伴隨事業單位改革,很多地方開始逐步取消編制制度,轉為合同管理制,編制數量大大減少。

通常,合同制教師也是由教育局統一發布招聘,通過考試錄用的,直接與教育局簽訂聘用合同,工資由財政支付。也有可能通過第三方人才公司或學校自行招聘合同制教師

合同制教師工資因招聘單位和招聘崗位的不同而存在差異,待遇較好的合同制老師,是和在編老師同工同酬或者比在編老師還要好,但是也存在待遇低的合同制

合同制教師穩定性還是有保障的,通常只要不出現違反規定的錯誤,在合同期內是不會被解僱的,穩定性僅次於編制教師


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代課教師

有的學校,由於教師休產假或其他原因,出現臨時性教師短缺,就只好聘用代課教師。代課教師是由學校自己組織招聘的,工資由學校發放。

一般情況下,代課教師的工資要遠低於合同制教師和編制老師,並且一般不繳納五險一金。有固定的聘期(半年到1年不等),在原有教師回來之後,可能會面臨被解聘的危險,非常不穩定。

要說代課老師的好處,可能就是報考要求比較寬鬆,專業要求不高。專業不對口但又想從事教師行業的同學,可以嘗試一下代課老師哈,有些學校給出的年薪也有7-9萬的呢~

特崗教師

特崗教師的概念很長很長,嘉嘉就不詳細說明了,你只需要明白:特崗教師,就是去一些是師資緊缺的邊遠貧困地區教書的。一般服務期是三年,三年後可選擇轉為當地在編老師或者另謀出路。可以說是當上編制教師的一條捷徑了。

通常,特崗教師招聘對專業限制較少,但對學歷要求較為嚴格。特崗教師與當地在編教師同等待遇,工資由中央財政和縣級財政承擔,五險一金則由當地縣財政負責解決。

那當特崗老師有什麼好處呢?教育部規定,服務期滿的特崗教師可推薦免試攻讀在職教育碩士!這些對今後的發展有很大的用途哦!

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