本地姜不愚樂
進不進國企一是看你的個人能力和背景，二是看你自己是否有意願，多方比較做選擇。
一、能進國企最起碼是一種實力的證明
國企不是想進就能進去的，當前情況最起碼要通過各種考，如果有這種機會通過了為什麼不進呢？
再或者有很強的背景，可以輕鬆進入國企，那又為何不去呢？
二、國企工作穩定，更能在專業上精深耕種
很多人會覺得國企雖然很穩定，但是工作單一、像螺絲釘一樣，說這種話的都是沒進過國企和大公司的人，ta們連這些公司的基本情況都不瞭解，怎麼會知道真正的工作情況。國企的優勢工作穩定，收入並不會很低，各種福利保險齊全，社會地位相對較高，職業幸福感會偏高，會在工作上更能取得成績。
即使剛工作，工作內容會在某一方面集中，那也不妨礙你在專業上持續精進，有朝一日不做管理也會成為專家，何樂而不為？
三、國企人際關係其實更好處，人際更和諧
國企因為其穩定的性質，其中的職工領導都是工作很多年，大家相互瞭解熟悉，很多人會成為朋友而相扶相伴。
因為工作職責的明確清晰，大多數人之間其實關係很簡單。如果你看看私企，人來人往的，超高的離職率，就知道什麼是複雜的人際關係了。
工作是人一生中的一部分，能夠進入國企應該是人生一大機遇，好好聽從內心，做好規劃，才能做出最有利的選擇。
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湖水瞰職涯
如果你有混日子的能耐就進。
筏度有我
1、你問這個問題，說明你的職業規劃是不太清晰的。進不進國企，需要結合自己規劃、年紀等各種的實際情況，切勿人云亦云。
2、國企：工作時間比較穩定，待遇比較穩定，但是不高；缺點是效率不高，競爭力不強。
3、外企、民企：待遇高，有外企工作背景，找工作相對容易一些；競爭力強；缺點是壓力大，時間不固定。
4、關於人際關係的處理：很多人認為國企人際關係比較複雜，這是錯誤的。其實現在的國有企業，人際關係相對是簡單的；最複雜人際關係反而是外企、民企。你工作過你就知道了。
青梅煮酒論英雄2015
只要薪資待遇還可以的話就可以進。謝謝關注。
家祥VIog
該不該進國企，我個人認為應從以下三個緯度出發：
一、以提供的崗位自己能否學真知為考量
對於年輕人而言，福利待遇都不是最重要的，最重要的是你在工作崗位上能學到技能，能夠提升自己，只要你具備了真才實學，不管以後到了哪裡都會獲得優厚待遇。如果你只是在個緯度崗位上混日子，根本學不到多少有用知識的話，那就不要浪費自己時間，還是不進為好。
二、以自己是否喜歡這份工作為考量
人們常說：興趣是最好的老師。如果你對這份工作感興趣的話，你會不知疲倦的陶醉其中，你會忘記了時間，樂此不疲。如果你壓根對這份工作提不起一絲興趣，只是貪圖工作輕鬆、待遇好的話，這樣還是不進為好，自己不感興趣，工作就是一種痛苦。
三、以工作後期是否有更高發展前途為考量
出於國企性質和各種因素的影響，如果自己國企工作崗位後期無太大發展前途，建議還是民營企業為好，自國企改革後，民營福利待遇和國企待遇也日漸靠攏，相對於國企複雜的人際關係，民營企業唯才是用，可能發展前途更廣。
綜上，根據三個緯度來判斷你是否該進國企，大膽做出抉擇，其實人生本來就充滿不確定性，不管國企還是民營，選擇後盡情拼搏逐夢吧！
黃老郎
國企該不該進要看你自己的意願。國企的優勢是穩定，但是如果你的進取心比較強烈的話，向上的速度一般會比較慢，因為國企穩定，人員流動性較小，但是一般都很正規，會有比較多的空閒時間，可以做一些你自己想做的事情，如果你在裡面不斷的堅持在一個崗位上好好做下去，你會成為這方面的專家。私企更注重能力，注重你所產生的價值，你的能力不斷增長，你就可以需求更好的待遇，更好的職位，但是如果企業發展不好，你也可能面臨被裁的風險，但是隻要你能力強，你能找到更好的。如果你不喜歡一成不變的生活，你就不要進國。如果你想多看看外面的世界，那你就多去外面闖一闖，看看世界。
亦之成
大家好，很高興能夠回答這位網友的提問。
不是所有的國營企業都好，其實有很多還不如民營企業。但也還是有很多好的國企，凡事都不能一概而論。關於國企到底該不該進還是要實事論事看實際情況。
在我的家庭裡面，我和我老爸都在國企上過班。但卻有著不同的結果，因為我老爸它所做的是一個重工業的行業，而我做的是一個輕工的行業。而結果就是工資待遇完全也不一樣。所以說到底國企該不該進，講的還是要實際情況相結合。以上內容就是我對一個國企到底該不該進的一個具體分析。
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成都小哥哥
該
曾XX4
凡事我們應該問自己的內心！內心是最真實的！世間一切事物沒有該不該！只有想不想或者願不願意！不同的處境！不同的環境！不同時期往往心都會改變！隨心而動往往是最正確的選擇！更是上天的安排！不要過多的糾結每一件事情！順其自然才是生活本來！
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美願世界
很高興為您回答，我的回答是該進，理由如下；
1.有較好的福利待遇。
2.較完善的學習系統，對自己能力有所提高。
3.較穩定的工作環境。
4.較好的人脈資源系統積累。
5.對以後擇業有幫助，畢竟在大企業幹過。掌握過先進的管理經驗。
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