遇到在背後說你壞話,而且罵人像惡雷般劈死人的人,要在一起工作,應該怎麼做?

北理杏花


最低程度要做到不理他。迴避。

因為這種都是可憐的人,心態和情緒都不好的可憐人。

再提升一下可以心裡懷可憐之心,善意迴避,因為他肯定是不隨心,抱怨滿腹的人。

另一種情況是如果工作上你真是比較差不會協作或較笨拙,那也要反醒自己。他只是語言方式過激,但主因在你。這個情況也不能對功糾纏,練好自己,不讓人生氣就好了嘛!

總之要做一個有素質的人。

有工作的人總得有一定修養。

客觀分享,望您別介意。


上官恨水


在職場,

不怕神一樣的競爭對手,

就怕鼠一樣的噁心隊友

不要抱怨同事套路你

只怪自己不夠成熟

遇到長舌婦

永遠不知道前面

還有多少留給自己的坑

我願做一個工兵

......

在職場,背後說壞話,爾虞我詐,相互詆譭,這種本身讓人作嘔的行徑,在如今的職場,卻被稱之為職場文化,既然是文化,我們就無法逃避,無法獨善其身,能做的,就是在大浪淘沙,糊塗職場去磨練自己,讓自己能夠勝、能夠適應這樣的環境

一碗清水,永遠養不活魚,職場,沒有淨土

職場,因為什麼樣的人都有,所以才能促其進步,公司,因為多樣化,才能成就發展,當我們在工作中,遇到那種背後罵人,卻還要和他們一起工作的人,個人認為,針對這樣的人,要不我們不動聲色,出手,就必須讓他閉嘴或是走人,我們要做的,主要有以下幾點:

  1. 【糊塗處理,當不知道】職場的很多事情,你越是想弄明白,最後結果,越是糟糕,當你知道有人再背後說你壞話的時候,放到誰身上,內心都是氣氛的,但是,即使你衝上去了,你能做什麼?最後只會和說壞話的人一起成為公司的笑柄罷了,所以最佳的方式,就是當沒聽見,該裝糊塗的時候,就裝,記得一點,所有人,都不喜歡背後說人壞話的人,你不反駁,不代表其他同事認可,每個人都有自己的判斷


  2. 【表面裝糊塗,內心迎接挑戰】如果同時總在背後說你的壞話,甚至還有不雅的言論,可以裝糊塗,但是不能真的當沒聽到,如果那樣,你就沒救了,沒什麼出息,表面裝糊塗,但是內心,要明確知道,敵人已經出現,我們要做的,就是迎接挑戰

  3. 【自己工作做到位,同事負責工作,不會的主動熱情幫忙,但是不能做好】既然在一起工作,就有交叉的地方,作為自己的本質工作,我們一定要做到位,因為這個決定了我們的工資但是對於一些協同性的工作,比如同時在開會的時候,突然投影壞了,弄不好,這個時候,你要表現的主動幫他弄,但是即使你知道怎麼弄,也不要弄好,幫他,說明你熱心,有團隊意識,不弄好,是為了給他留坑,讓他難堪

  4. 【交叉工作慎重,時刻提防被坑】既然在一起工作,很多事情,如果沒有文字性的證據,就很難說清,我們要適合提防同事的行為,每個公司,都有程序文件,我們儘量按照程序文件做,對於違反的,我們堅決抵制,對於一些可能產生問題的地方,必須有文字,否則不要去執行

  5. 【同事出的錯,在適當的時候,通過他人,讓它浮於檯面】工作之中,每個人都有可能出錯,每個人都有可能,對公司造成損失,只是很多是暗箱操作的罷了,對於同事在工作中的錯誤,我們需要留意,對於可能對公司影響比較大的,我們可以適當的通過別人,或是流程等,讓他浮於檯面,當然,不能由我們自己的口吻去說,一句話,這種人,不反駁,不代表我們懦弱,我們需要的,是時機

綜上,職場小人到處都有,如果我們屈服了,最終的結果,只能是我們忍受不了而離職,但是公司還是公司,文化還是文化,我們要做的,就是適應,適應職場文化,本身也是一種能力,一種成熟的標誌

EXCEL知識屋


在職業生涯裡面,我遇到很多次這樣的情況。

當然,在我初次遇到這樣的情況,我的處理方法也是很不成熟。我會表現出來很敵視他,還會拉身邊的同事一起杯葛他。但是這樣處理,效果很不好。

經過一些挫折和一些前輩那裡學到的經驗,我慢慢的成熟,自然處理這些事情,也的得心應手。我分享一下如果我遇到此類的情況,我的做法:

1, 儘量感化他,也就是儘量把他變成不是我的敵人。因為,我的目標,是在公司努力工作,儘快的加薪和升職,我的前進道路上,儘量不要有阻礙。不一定要把他變成朋友,但是至少不是敵人。只要他是我的同事,肯定工作上會有交叉的,甚至需要他的配合,如果他經常為我製造麻煩,會影響我的前途。

如何感化他呢,我會這樣做:我會把自己定位為一個成熟的管理者,而他只是一個幼稚的小學生,一個小學生罵我,我當然不會放心上。我還是會像普通同事一樣對他,甚至,我平時出差回來,給大家帶小禮物,也會給他一份。

2, 平時和他的工作來往,一定要郵件,電話,加口頭的溝通。每次和他的郵件溝通,一定要抄送他的上司和你的上司,這樣會避免他故意不配合工作讓你背黑鍋。

3,當然,不排除經過以上的處理,一段時間後,你們之間的關係還是很惡劣。但是我相信,此時你上司看到也看在眼裡,瞭解到這些。此時,你可以直接找上司交談,向上司索取幫助。

4,記得,面對對你有惡意的,最好是笑著,因為,笑著的時候,他永遠猜不到你想做什麼。

5, 專注做自己的工作,等你升職了,他或許已經離職了,對吧。


達蘭紐管理諮詢


如果遇到言語惡毒之人。我一般都會用以下方法。

一,避而遠之。近墨者黑。

二,直接表達自己的想法,我和你不會是朋友。以後見面就當路人。請你不要談論關於我的事情。大家各做各的工作,互不干擾。

三,法律維權,可以先口頭警告。收集證據,以後備用。

四,樹立自己的人格魅力,吸引更多正能量的同仁。這樣會更有安全感。

五,學會自省,總結自己的優點和缺點。分析哪裡問題。有則改之 無則加勉。

六,多多充實自己,運動、閱讀、交友之類。強健身體,開闊視野,昇華思想峰峰。

希望對你有幫助。


XIAO賓哥


不要因他而耽誤工作 好好工作 早點升職或跳槽


用戶249778100009


離他遠一點坐。


願情深極壽x


答;無視!。


用戶5236486821


有你,一切安好!

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漸凍症小哥


每個人的心裡都會一杆秤,做好自己,加油💪😊

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禾和禾vlog


希望能幫到你,[祈禱][祈禱][祈禱]

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