《幹法》稻盛和夫告訴你,什麼叫做極致後的成功

《幹法》稻盛和夫告訴你,什麼叫做極致後的成功


我生活在吉林省延邊朝鮮族自治州的一個小縣城。我和《財富自由之路》的作者李笑來老師是老鄉。哈哈。是不是有點兒蹭熱度的感覺?


在我們這樣的一個人口數量十幾萬小縣城裡,居民們大都是沒有什麼生活目標,每天安於現狀,並且還滿嘴嚷嚷著“做最好的自己”的一些人。當然,我說的是“大都”,不代表“全部”。也就是說還是有真正做事情的人。


我認識的一個朋友姓唐,我們都叫他小唐。在他二十多歲的時候,在家裡姊妹的資助下開了一家小小的玻璃廠。當時全廠的員工也就十幾個人。認識他的時候,就能感覺到他的與眾不同。


他曾給我講過一個他養魚的故事。他說他的小女兒突然間喜歡養魚,他就買了幾條據他說品種比較稀有的價值不菲的魚,用他的理念就是要不就不養,要養就養好的,並且要養好嘍。


他說,為了養魚,專門上網查了那魚的生活習性,適合的水溫。他還學習了怎樣給魚換水,怎樣給魚投食。他還跟我介紹了他自己親手設計製作的玻璃魚缸與市面上賣的魚缸有什麼不同。他覺得市面上賣的魚缸不符合他的要求。


養個魚都能讓他養的那麼專業,像考大學一樣學習養魚的知識。那麼小唐的玻璃廠在十年後會怎麼樣呢?現在,他的玻璃廠已經是我們當地最知名的企業,廠裡的員工百十餘人。同時,他本人還是我們當地知名的青年企業家。那到底是什麼讓他走向成功呢?是幸運嗎?


今天看了稻盛和夫的《幹法》這本書,我陡然明白了。不是幸運,是做人、做事的方式讓小唐走向成功。稻盛和夫的經營哲學也是小唐的處事哲學、生活哲學,總結為兩個字,那就是——極致。


《幹法》稻盛和夫告訴你,什麼叫做極致後的成功


一、極致學習


27歲創辦京瓷的稻盛和夫一開始在松風工業就職,因為自己所從事的工作是他知識領域的空白,當時他根本不具備新型陶瓷相關的基礎知識。所以,稻盛和夫就先去大學圖書館找相關的文獻資料,找過往的行業期刊和學術紀要,看到極為重要的內容就抄寫下來。


雖然當時他囊中羞澀,但依然堅持購買研究所需要的書籍。不僅如此,他還向美國陶瓷協會索要一些論文來填充他的知識領域。那時的他,總是詞典不離手。學習就是他的常態。經過這樣不斷地努力專研,他獲得了很多國內外專業領域的學術獎項。


再來說說我的那位朋友小唐。他後來新建廠房裡的電路工作全是由他親自帶領廠子裡的電工完成的。你是不是以為他電路安裝方面也是一個行家裡手?其實,在這之前,他一點都不懂。全都是在新廠房建成之後,為了節省資金,自己不斷學習摸索的。


你看,我的朋友小唐和稻盛和夫之所以成功,是因為他們在對待自己未知的領域都是充滿好奇,並且堅信自己能夠通過學習掌握其中的要領,並一定要做出讓他們自己滿意的結果


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二、極致工作


你身邊有沒有這樣的人,他們覺得工作和自己是兩回事。工作是工作,自己是自己。從來都是一分為二的看待。他們認為工作只不過是養活自己的一種手段,如果自己是富二代,絕對不會去工作的,一定要好好享受生活。


稻盛和夫在創辦京瓷,發展京瓷的路上也不是一帆風順。有一次,京瓷承接了“水冷複式水管”的任務。這種水管結構複雜,京瓷根本不具備製造這類產品的設備,也沒有掌握相關的技術。但稻盛和夫的字典裡沒有“不行”二字,他承接了這項任務。


為了做好這一產品,他們付出了難以想象的辛勞。為了防止產品變形,稻盛和夫最後決定抱著水管睡覺。就是在這樣的執著與堅持下,他們找到了解決問題的辦法,按時完成了交付任務。


再來說說我那朋友小唐。為了節省資金的投入與按時保質保量讓新建廠房投入使用,他帶著施工人員寒冬裡操作安裝廠房房頂。你瞭解東北的冬天嗎?那是徹骨的冷。幾個施工人員中有一個技術員是南方人。當他看到在冬天雪地裡爬到房頂進行施工的小唐,而他自己都凍得伸不出手時,他感動地對小唐說:“唐總,真佩服你工作的這股勁頭兒啊。你要不成功,誰能成功啊!”


稻盛和夫在《幹法》這個本書中不止一次提到這句話:“不亞於任何人的努力。”當幾次看到這句話的時候,我的心裡突然湧出一陣難過。我也算是一個比較熱愛工作的人了,喜歡在工作中找到成就感。


可是,我卻從來沒有抱持這種“不亞於任何人的努力”的信念去工作。我的工作,從來沒有做到極致的努力。這也就解釋了我為什麼到現在還碌碌無為。


稻盛和夫說:“自己就是工作,工作就是自己。”要做“自燃型的人”,也就是在熱愛自己工作的同時,有明確的目標。


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三、極致目標


京瓷最早租用一家倉庫開始創業時,員工只有28名。當時,稻盛和夫只要一有機會,就會向員工們傳遞他的夢想:“我們要成為西京原町第一的企業!達到西京原町第一以後,就要瞄準中京區第一;達到中京區第一以後,就要爭取京都第一;達到京都第一以後,就要爭取日本第一,再然後,當然就是要達到世界第一。”


稻盛和夫不僅敢想,還堅持不懈地朝夢想前進。在他的信念裡“現在也許不行,但是隻要努力一定能行。在認為自己不行的時候,才是工作的開始。”


我們看看稻盛和夫在京瓷創業20週年時和法國企業休蘭伯爾公司的董事長詹恩•裡夫針對“最佳”和“完美”這兩種觀念的一段對話。


稻盛和夫說:“‘最佳’這個詞,是同別人比較,意思是比較起來是最好的。這是一種相對的價值觀,因此,在水平很低的群落裡也存在著‘最佳’。所以,我們京瓷的目標不是‘最佳’,而是‘完美’。‘完美’同‘最佳’不一樣,它是絕對性的,不是同別人比較,而是它自身具備可靠的價值,因此,不管別人如何,世上沒有什麼東西可以超越‘完美’。”


《幹法》稻盛和夫告訴你,什麼叫做極致後的成功


結束語:


不要說,不行。不要認為,差不多就可以。無論學習、工作,還是制定願景目標,做到極致才會遇見成功。就像我的朋友小唐,就像日本京瓷稻盛和夫。他們理解了工作的意義,在全身心投入工作中擁有了幸福的人生。


所以,“竭盡全力、拼命工作”,再加上“天天反省”,才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”,釋放“真我”,讓利他之心活躍起來,這樣的作業就是“反省”。這樣,我們的靈魂就會被淨化,就會變得更美麗,更高尚。


本文作者:靜好。鏡姐夢想領讀會,高效閱讀訓練營學員。正面管教家長講師、家庭教育講師、SI家庭訓練師。


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