在2019年江門市國家機關“誰執法誰普法”履職報告評議活動中，我市各級人社系統部門中接受評議的單位均被評為優秀等次。為繼續深化落實“誰執法誰普法”責任制，做到“人社業務開展到哪裡，普法工作就進行到哪裡”，2020年1月，市人力資源社會保障局印發了《普法守初心，民生強保障—千村萬企三年普法行動方案》（以下簡稱《普法方案》），明確從2020年起，3年內全市人社系統累計為一千條行政村、一萬家企業開展普法活動，實現全市各級人社部門的工作人員法治觀念明顯增強，依法行政和公共服務的能力明顯提升，用人單位和勞動者遵法守法用法意識明顯提高，人民群眾獲得感幸福感安全感不斷增強。《普法方案》實施以來，全市人社系統幹部職工積極響應，領導齊抓共管、多措並舉，三年普法行動在第一季度取得階段性成效。
落實責任擔當
普法格局更為鮮亮
加強組織領導，打造普法新品牌。 市人力資源社會保障局始終將法治宣傳教育工作作為基礎性工作來抓，貫徹落實黨政機關負責人推進法治建設第一責任人制度，“一把手”親自抓普法工作。自《普法方案》印發後，各級人社部門均成立千村萬企三年普法行動工作領導小組，制定三年普法行動規劃及年度普法計劃，將普法責任落實到具體部門和人員，做到領導到位、責任明確、制度健全。
突出黨建引領，推進黨建與普法相融合。將法治宣傳教育工作納入“不忘初心、牢記使命”主題教育，創新實施“四體聯動”黨建共建活動，實現黨建、普法、業務融合發展，將政策宣講、主題黨日活動開展到服務群眾最前沿。
強化媒體大融合
普法網絡格局更為突出
強化傳統媒體宣傳作用。印發小冊子，通過微信公眾號、門戶網站、法治宣傳欄、公共服務場所的LED屏和電子顯示屏等載體做好疫情防控法治宣傳。江海區人社局聯繫區經促局、區個體協會、區衛健局等部門，通過手機短信、微信群發送通知提醒5120條，向轄區2500多家用人單位宣傳工傷、醫療、勞動關係等人社政策，推送復工復產政策信息共7萬餘條。
打造普法新模式。以線上“直播”形式解讀人社戰“疫”政策，吸引2000多人線上觀看；聯合市醫保局等5部門舉辦政策宣講會，以“電視電話+網上直播”形式，向850多家企業和近6萬人次職工網上宣傳失業保險穩崗返還政策；局領導帶隊上線江門市廣播電視臺《民生熱線》節目解讀復工復產系列政策。蓬江區人社局舉辦政策“空中宣講會”，以網上直播形式對就業和人才政策進行詳細解讀，即時解答觀眾關於穩崗復工和人才政策的疑問，實現互動，並同步通過企業服務微信群進行網上宣講，近1900人次收看收聽。
強化普法實踐
惠企惠民成效更為凸顯
開展黨員“暖企”行動。市人力資源社會保障局建立局主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能科室主動抓的7個“1+3”服務小組和8個黨員先鋒服務隊，深入開展全市失業保險“穩崗返還”政策落實暨暖企專項服務活動。各市（區）均成立復工暖企組，宣傳疫情期間江門市出臺的一系列支持企業復工復產政策措施，協助企業平穩解決疫情期間經濟及招用工等問題。截至目前，共為47家企業送政策上門，形成以點帶面、以線帶片的普法效應。
借勢特殊時間節點開展普法。通過重點時間節點普法活動、工傷保險主題宣傳活動、舉辦政策宣講會、“三大培訓工程”活動、網絡招聘活動等形式開展普法。鶴山人社局結合“樂業五邑貸”工作會議，向鶴山市10家銀行業務代表就“樂業五邑貸”創業擔保貸款最新政策、具體申請流程作了詳細解讀；在大型電視網絡直播招聘會活動中，積極向企業宣講疫情期間有關政策和措施，助力企業復工復產。
堅持普法與業務同部署同推進。落實在窗口服務、監管執法、調解仲裁中普法，向服務對象宣講人社政策法律法規，派發宣傳資料，耐心釋疑解難，積極開展普法服務。新會區人社局著力打造“法治型”窗口，充分利用窗口服務契機加大對群眾宣傳法律法規的力度，推動法治宣傳教育工作進一步貼近群眾、便利群眾、造福群眾，服務成效突出，新會區社會保險綜合服務大廳榮獲“全國人力資源社會保障系統2017-2019年度優質服務窗口”。
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