新華網成都4月24日電（餘沁芸）4月25日，成都將迎來第三個“蓉漂人才日”。
近年來，成都將人才工作品牌化，塑造了“蓉漂”品牌。“蓉漂”人才不僅有節日，還有量身定製的微電影和MV。
“蓉漂計劃”“蓉漂人才薈”“蓉漂人才發展學院”“蓉漂人才日”“蓉漂青年人才驛站”“蓉城人才綠卡”，這些“蓉漂”品牌的拳頭產品從不同維度加持著成都對人才的影響力。
目前，為精準吸引更多“蓉漂”加盟，成都大力實施“城市獵頭行動計劃”，以城市之名面向海內外發布人才“招募令”，提出“系統架構師”“數字娛樂技術人員”等首批20個急需緊缺崗位，並將崗位精準定位到產業功能區及重點需求企業，人才可按圖索驥，尋求事業發展的廣闊舞臺。
作為生物科技領域的高端人才，80後“蓉漂”魏亮在成都創立了兩家公司，並拿到了“蓉城人才綠卡”。“這裡有好的機遇，有宜居的環境，更有著家的溫度。”魏亮說，他幸運地見證了一座城市的迅猛發展，也見證了一個越變越好的自己。
來自成都市人才辦的數據顯示，截至目前，成都市擁有國家、省、市級重點人才計劃2938人、頂尖團隊167個，孕育出西南地區首家科創板上市企業以及18家獨角獸或準獨角獸企業。
截至2019年12月底，成都市共有兩院院士31人、享受國務院特殊津貼專家2856人、四川省學術和技術帶頭人1280人。
成都市人才辦相關負責人介紹，當前成渝地區雙城經濟圈、建設踐行新發展理念的公園城市示範區等重大機遇在成都疊加釋放，成都新一輪的發展其風正勁，更加需要廣聚天下英才，也正因如此，今年的“蓉漂人才日”預示著一段新的征程：更好的成都，成就更好的你。
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