- 層級分類：
一層：有智慧--對待生命充滿希望，接受自己及別人，不再批判，高度自我完善，深信自己是有誠信及善良的二層：不斷批評、合理--自我形象，理性，客觀，中庸；允許自身的“超我”作為生命的引導，不費力就能秩序井然三層：有原則、有責任感--自律，目標感強，忠於自我，言行一致，跟隨良知及理性去生活四層：努力--害怕別人不認同自己的原則而認真去說服他們，經常會與人辯駁及指出問題所在五層：秩序井然--憂慮他人指責自己不追求理想而將生活組織的秩序井然，做事有條理，容易發脾氣及緊張六層：譏諷--害怕別人破壞自己辛苦建立的秩序及平衡，因別人不認真看待自己的理想而憤恨，自以為是七層：自以為是--恐懼自己的理想是錯的，為了挽救自我形象會堅持己見，完全不妥協八層：反覆及執著--極力壓抑不理性的慾念，結果失控，一方面做出不應該做的事情，另一方面仍然大義凜然地批判此等行為 - 層級分類二一層：擁抱生命--不再覺得自己較別人多瑕疵，停止一切以自我為中心的行為，找到真我，不斷更新生命，得到新的啟示二層：內省、敏感--尊重自身的感受及選擇，自我認同，自我形象，先知先覺、敏感、與眾不同三層：自我披露、有創意--通過創意來表達個人的特質，能夠含蓄而流暢地探討個人感受並與人分享四層：浪漫、個人主義--利用幻想及個人風格強調獨特之處，期望得到拯救，通過想象力加強自身感受五層：以自我為中心、情緒化--以脆弱形象去吸引“拯救者”，害怕自己的獨特得不到認同，而表現的若即若離，精神容易走神，而且不容易顧及他人感受，無論男女都容易衰老及性冷淡，男性容易陽痿六層：自我放縱、墮落--恐懼生命的諸多要求會令自己放棄夢想，恐懼不能活出精彩而決定不依條規行事，變得虛假及製造假象事端七層：充滿仇恨及敵意--恐懼自己浪費生命，為了自救會排擠一切不支援自己感情需求的人和事，經常覺得沮喪、疲憊、提不起勁八層：自我排擠、抑鬱症--極力想成為幻想中的自我，將一切幻想不符合者拒之門外九層：徹底失望、放棄生命--覺得追求沒有價值的幻覺浪費了生命，可能用自殺行為去吸引“拯救者”，或乾脆了此殘生
3.九型人格的發展層級
- 睿智的現實主義者
- 理性的人，優秀的責任心
- 講究原則的導師
- 理想主義的改革者
- 嚴格講求秩序的人
- 好批評的完美主義者
- 偏激的憤世嫉俗者
- 強迫性的偽君子、妄想症
- 殘酷的報復者
4.九型人格及工作崗位的選擇
- 適合從事環境穩定、工作標準明確、技術性強、沒有複雜政治因素的工作；如數學，財務，法官，質量監督等；
不適合風險大、環境不穩定的工作，如風險決策制定或必須接受大量不同或允許不同觀點存在的工作 - 適合融洽的工作環境：助手、秘書、公關、自願者、社會工作者、客服、銷售及展現個人魅力的工作，如演員等不適合與人有嚴重衝突的工作：討債員
- 適合有成長空間的環境且馬上能看到效果：經理、銷售員、傳教士、廣告業者、形象工作者、高管、政治家不適合創造性工作：小說家、藝術家、研究院
- 適合自由的、能夠激發創意的環境：演員、歌手、模特、設計師、哲學家等不適合服務性等默默無聞的工作，重複性的工作
- 適合獨立、自由的環境：學者、心理學家、程序員、股票操盤手、策劃師等不適合銷售員、政治家
- 適合穩定的、可掌控的環境：警務、戰略家不適合強大壓力、無準備而快決策、勾心鬥角
- 適合旅遊記者、新聞工作者、編輯、作家、跨學科研究帶頭人等不適合技術人員、會計等
- 適合開拓、發揮的環境：政治家、領導者不適合容易被操控的環境、不公正的環境
- 適合和諧、穩定的環境：如辦公室 不適合銷售員及變化快的工作
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