職場中的達人應該都是從面試的“刀山火海”中趟過來的。
自然對面試官出的“難以回答”的題目記憶猶新：
“怎麼把這支不到10元的鋼筆賣到100元？”“你怎麼把普通的礦泉水賣到300元？”
還有這一道“殺手鐧”的題目，“你怎麼把梳子賣給和尚？”
馬雲曾在會議上點評過”賣梳子”這道題目，直接把培訓師開除了。馬雲認為，這不是銷售，是騙術。
自馬雲說過，這類“賣東西”的題目很少有了，智力題開始流行。
比如下面這場面試出的題目——
這是一家在CBD的大公司的面試現場，來了四位求職者。
面試官拿一個杯子倒滿了水，當成“道具”放在桌上。面試官經過問詢會出一道題目：
“杯子裡的水滿了？你因此想到什麼？”
第一個求職者看了看裝滿水的杯子，狐疑的問面試官：“想到什麼就說什麼？”面試官點了點頭。
求職者是銷售出身很快的聯想到自身，他是這樣回答的：
“您好。咱們把這杯酒乾了換大杯來......結束後，您看我的那合同......我這麼實誠個人。”
第二位求職者盯著這杯子想了想，是這樣回答的：
“您好，我想到的是‘水滿則溢’。杯子裡的水滿了，再倒就溢出來了。這是告誡我在以後的工作上不能驕傲。一驕傲，就會退步。”
第三位求職者是這樣回答的：
“杯子滿了?我想應該是說一個人的潛力是無限的，舉個例子，一個杯子裡裝滿了小石子，看樣子是滿了吧，可是還可以再向裡面加沙。將沙加滿了吧？仍然還可以加水啊.......這是說，工作中遇到了難題不是絕對的，換個思維就能解決......”
第四位是位90後。他聽過題目後，稍想了想，然後把杯子裡的水倒了半杯，回答說：
“您好，老師。客戶來公司，一般不會自備水杯。向客戶倒水，一般為熱水，倒滿了，客戶拿起來會燙手，而且還可能因為晃動溢出來。如果倒半杯就很好，熱水不會因為熱傳遞使杯子上半部外部溫度過高。這樣就便於客戶可以握持杯子的上半部，飲用。而且，開個玩笑說，熱水，倒得少一些，涼的快，免得客戶口渴因為水溫太高幹著急喝不到。”
第四位求職者，90後，回答後，獲得了面試官的認可，當場錄用。
面試官認為這類題沒有什麼準確答案。第四位求職者，雖然沒有“蘊意深刻”的回答，卻能從“小”處著手，很簡單的倒水，就能引起來訪者或者客戶的好感。說明他很有職業素養，所以被錄用。
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