西固城街道以“品质西固城”建设为抓手，开辟全域党建阵地，筑牢基层党建根基，激发各领域党组织的活力和创造力，不断推动党建引领基层治理迈上新台阶。
开启“全域化党建”新引擎。一是成立街道“大工委”和社区“大党委”，健全了“1+9+N”大工委组织架构（1个机关党支部+9个社区大党委+26家党政军企事业单位党组织），吸纳7名辖区单位党员负责人担任兼职委员，对区域内城市基层党建一体谋划、一体推进，构筑起区域党建“一张网”，形成共驻共建“一盘棋”。二是健全“两联两共”机制，搭建联合共治载体，建立联席会议机制，共同研究解决问题，共同协商区域发展，有效整合驻区单位党组织的组织优势、资源优势、职能优势，每季度召开联席会议1次，协商解决辖区文明城市创建、社区治理、城市管理等“大事要事”20余项。三是组织实施支部共建、党员共管、阵地共用，文明城市联创、平安建设联抓、志愿活动联合、便民服务联办的“三共四联”工程，按照先进支部对标评优、一般支部对标提升、后进支部对标整顿三个对标，着力推进支部标准化建设，今年以来联合开展了“河洪道整治”“垃圾分类”“文明养犬”“拾捡烟头”“我们的节日”“巾帼家美积分”“眼健康义诊”“爱心义剪”等各类惠民活动120余次，丰富了居民的精神文化生活。
探索“网格化管理”新方法。一是将社区网格作为城市基层治理的主阵地，细化优化党建、综治、应急、大气治污等网格设置，健全街道四级网格组织架构，初步实现“多网合一”。二是明确网格巡查职责，实现网格管理人员清、房屋清、环境清、需求清、隐患清，明确服务下沉职责，落实辖区内社情民意人在网中走，事在网中办，需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决的“五在”要求，打通了联系服务群众的“最后一公里”。三是明确网格服务事项，把街道辖区残疾人、老年人、青少年、生活困难人群等特殊群体纳入网格服务对象，将生活工作在网格内的在职党员、社区党员、离退休党员、流动党员等各类党员全部“网”进党组织管理，提供走访慰问、宣讲政策、学习教育、救助帮扶、扶持就业等各类惠民便民利民服务。
搭建“信息化平台”新载体。一是用好“线上学习”平台，配备街道社区“学习强国”“甘肃党建”管理员10名，通过微信公众号、微信朋友圈、QQ群等广泛推广 “学习强国”“甘肃党建”APP，目前已建立线上学习组织10个，“学习强国”激活人数达343名，学习活跃率达80%，实现了“要我学、突击学”向“我要学、随时学”的转变。二是建立“智慧党建”平台，针对离退休老党员教育管理难的问题，中路北社区依托党群服务中心，建成了“智慧党建”平台，通过采集党员基本信息建立了党员电子信息册，上门安装调试“天猫精灵”，采取送理论进平台、送服务进载体的方式使离退休党员干部足不出户便可收到政策理论、天气情况、节日问候、温馨提示以及党组织活动通知，方便了 离退休老党员就近参加党组织活动，接受党的理论政策教育。三是搭建“互联网”宣传平台，街道申请了“微信公众号”“今日头条号”，建立了干部理论学习教育微信群，配备专人运营管理，定期发布党的最新理论成果、中央和省市区委各项重点工作决策部署，推送街道社区各项工作安排、活动动态，街道社区党员领导干部可随时详尽了解街道社区党务政务、惠民利民政策信息，疫情防控期间制作推送了防疫防控宣传短视频、H5短片等166条，实现了资源共享、信息共通的良好效果。
实行“清单化评估”新模式。一是实施清单管理，挂图作战，制定印发了《西固城街道2020年目标责任书》《西固城街道周工作落实情况责任清单》，实行年初签订“责任书”、定期下发“计划单”、每周上报“成绩单”的推动落实模式，安排纪工委、党政办适时统计汇总，实行挂图作战，确保重点工作高效推进、按期完成。二是明确职责，细化方案，研究制定街道全年工作要点和工作任务，认真落实街道领导包抓社区制度，确保做到经常抓、反复抓、持久抓，组织召开街道重点工作安排部署会议对标找差，研究梳理街道社区重点任务工作问题清单，突出问题导向，力促短板提升。三是把握时限，按时销号，坚持清单制、责任制、销号制，实行台账式管理，按照时间节点，组织召开专门会议研究把握重点任务推进落实情况，做到日清月结，有条不紊，确保任务不拖延、不遗漏。
西固区融媒体中心
閱讀更多 西固發佈 的文章
