越是艱險越向前，危難關頭當大任。從衝鋒在前、趕赴抗疫一線，到吹響全面復工衝鋒號、穩定社會生產，再到響應國家政策，穩崗擴就業，國有企業一直在行動。就業是民生之本，穩就業是“六穩”之首。國有企業作為中國經濟發展的主力軍、國家隊，迎難而上、頂壓前行，充分彰顯為黨分憂、為國盡責的使命擔當，以模範表率作用，切實行動起來，為社會發展和城市穩定運行貢獻強大力量。人民在線/人民網輿情數據中心特推出“國企大擔當”系列專題第四期《“雲招聘”模式全面開啟，就業之路暢“通”無阻！》，致敬穩崗擴就業的交通企業。
北京地鐵推行“無接觸”春招，提高招聘效率
北京地鐵運營有限公司人力資源部提前籌劃，推動以互聯網+招聘平臺為基礎的AI、視頻面試等線上招聘渠道，推行“無接觸”春招，通過線上雙選會、線上宣講會、線上就業講座等方式招攬人才，使得招聘效率大大增加。一是招聘需求更加明確。公司2020年應屆高校畢業生招聘需求共計
200餘人，招聘專業除機械、電氣、通信信號、土木工程等主營業務相關專業，還包括投融資、審計、財務、法學、人力資源管理、黨建管理等公司未來發展所需的急需專業。二是招聘範圍持續擴大。公司人力資源部與30餘所985、211院校建立聯繫，進一步擴大了選人用人的視野與人才選用的範圍。三是招聘方式不斷創新。人力資源部以線上招聘為主，積極推進公司互聯網+招聘管理平臺上線運行，大大提升了招聘效率。下一步還將在公司所轄重點線路車站站廳、LED顯示屏與閉路電視等媒介發佈企業統一招聘主視覺、招聘海報及招聘宣傳片等，提高招聘信息覆蓋率。四是人才引進不斷推進。針對交通信息工程、安全評價、車輛智能檢測、管理科學與工程、EUHT等公司未來科技研發所需的專業人才，人力資源部精準引進。 創新格局，招商局集團提供222個新崗位
招商局集團有限公司經過資產整合、業務擴展，謀劃創新商業模式，吸引導入其他社會資源，並進一步挖掘數據。招商輪船形成了“油散氣特”全方位的業務格局，資產規模大幅增長，復工後產生了與企業傳統崗位不同的新的專業人才需求，新提供了222個職位。
中汽中心“雲招聘”，企業合作穩就業
中國汽車技術研究中心正式啟動春季招聘工作，深度參與“抗疫穩崗擴就業、國資央企在行動”大型網絡招聘活動，通過與中國國際技術智力合作有限公司高效合作，將200餘個用人崗位通過網絡向大眾呈現。中汽中心還積極參與教育部“24356網上校園招聘”，廣泛參與國內多所高校“空中雙選會”，並通過“智聯招聘”、“前程無憂”等社會平臺進一步加強宣傳。截止到3月15日，中汽中心通過各類平臺接收簡歷
逾5000份。在全力以赴開展就業工作的同時，中汽中心還迅速調整了面試考核形式，重新制定流程，充分利用現代化的技術方式遠程考核。目前，中汽中心“雲面試”、“雲筆試”、“雲測評”等工作正在有序推進。
上海鐵路局打造就業“高速通道”
中國鐵路上海局集團有限公司6日公佈，長三角鐵路面向2020屆畢業生舉辦線上招聘會，通過網上初試、複試等方式，擇優招聘機車司機、車站值班員等一批生產崗位員工，破解疫情下畢業生的應聘就業難題。上海鐵路局在全國鐵路中率先首次組織開展線上招聘，有效疏導了畢業生們的就業壓力。線上招聘運用的是互聯網技術和信息化手段，分批分類組織開展網站報名審查、網絡視頻面試、線上筆試等，實現疫情期間
“零接觸、不跑路”網上招聘簽約。長安汽車線上招聘，足不出戶實現就業
面對疫情衝擊，重慶長安汽車股份有限公司積極復工復產、開展就業服務，用實際行動踐行中央企業的責任擔當。2月20日，長安汽車全面開啟2020年春季校園招聘活動。面向全球高校2020年應屆畢業生，開設造型設計師、智能化研發工程師、IT互聯工程師、市場營銷師、運營管理師等諸多崗位。為保障同學們的安全和健康，此次招聘的所有環節將在線進行，大家只需通過“長安汽車招聘”微信公眾號與工作人員交流，便可足不出戶完成就業。
人民在線
人民在線作為一家專注於社會評價的大數據科技公司，積極發揮“數據產業集群”優勢，從輿情大數據出發，通過開放共享，持續拓展社會評價大數據的應用場景，打造最具公信力的大數據應用平臺。同時利用區塊鏈促進數據共享、提升協同效率、建設可信體系，推進大數據產業的良性發展以及國家治理體系和治理能力現代化水平的提升。
秉承開放共享、協同發展的核心價值觀，人民在線圍繞“人民雲”、“人民鏈”完成業務體系構建，形成人民輿情、人民諮詢、人民融媒、人民數據、人民金服五大業務板塊。其中，人民融媒以協同發展為核心，提出 “內容+經營”模式賦能地方融媒體中心的“人民方案”。
010-65367926
作者：林丹妮、實習生：劉靜涵、梁詩晨、韋時雨
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