2020，我们共同抗疫；
2020，我们怀抱希望，直面挑战；
2020，我们迎来了广发卡的25岁生日；
这个2020，注定不一young。
硬核雇主 超强引力
也许有人会问，广发卡凭什么能获得应聘者的青睐？
答案很简单，所有的荣誉和光环都源自广发卡多年实力的积淀和不断的开拓创新。
1. 撕下传统标签，金融+科技打造最新名片
在就业求职中，有一定行业地位和良好发展前景的企业是很多求职者的首选。广发卡从1995年发行国内第一张真正意义上的信用卡以来，就奠定了业界领跑者的地位。在新时代，广发卡与时俱进积极转型，以“金融+科技”为战略，率先把AI、大数据、区块链等前沿科技落到业务实处，并在Fintech领域持续创新。
2019中国数据马拉松大赛颁奖现场
2. 在这里团队更年轻，90后占比超7成
90后员工占比达70%的广发卡，自带活跃创新气质，在此基础上进行的产品和业务创新无疑更贴合年轻人的玩法，比如在2018年，广发卡首创二次元形象代言人“羊小发”，当它以潮萌炫酷的形象在广发分享日、各大城市商圈和品牌活动中高调刷屏，必然带来可观的流量并给人深刻印象。无论是对拥有丰富经验的行业精英、还是越来越多地涌入职场的95后，广发卡将始终坚持“年轻、创新、行业领先”的鲜明品牌特色。
3. 量身定制的发展路径，“管理”“专业”双轨并行
“未来可期”，如果只是一句空谈，日后必将遭遇人才流失。为此，广发卡搭建了多元化的职业发展路径与完善的人才培养体系。
针对管理和专业两个序列，实施分类分层级、系统性培养，逐级打造管理和专家人才储备池。广发卡竭力让每位员工都能找到适合自己的发展路径，真真切切看到可预期的未来。
另外，广发卡设计了与员工职业发展路径匹配的人才发展体系，让处在不同发展阶段的员工都有完善的培养计划做支持，还有丰富的课程资源和针对性的学习机会供员工选择，多元的学习方式和丰富的课程助你提升效率、获得成长。
赤诚初心 始终未变
2019年，广发卡实现了累计发卡量从7000万到8000万的跨越；门户APP发现精彩的注册用户突破了4000万；广发卡打造了超越白金的“无限”，也创造了精准获客的广发速度。2020年，广发卡迈入25周年，作为“95”后，正处于最好的年华，机遇与挑战并存。
赤诚初心，始终未变；剑锋所指，所向披靡。
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