近日，2020年研究生复试国家线公布，从各专业分数线来看，与往年并无较大波动，并未因先前发布的扩招政策而出现预期中的分数线下调，这也预示着初试分数较低的同学不得不接受考研失败的既定事实。
随着考研大军的日益庞大，考研之路愈加坎坷，除去部分二战的同学，也有不少人将目光投向就业市场，然而，由于特殊时期疫情的影响，就业市场的出路似乎也并不乐观。此种现状下更需要我们尽可能了解更多讯息，结合自身定位认真思考未来的方向发展，本文将结合目前的形势，对大学生目前的就业形势进行初步分析。
最难就业年
随着2020年毕业季的来临，今年应届高校毕业生人数依然呈现增长趋势，总计人数达到874万。因为疫情影响，经济下行压力大，企业方复工时间推迟，岗位缺口不断缩水，部分企业更是自身难保，招聘岗位数量缩减可能是大势所趋。
对于高校毕业生来说，因为无法如期归校，各类线下招聘活动受阻。日前，为防止大规模的人员聚集产生疫情扩散传播，人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委五部委联合印发通知，要求在各大高校在疫情没有得到完全控制之前，将面向大学生的线下企业招聘活动全部叫停。而随着金三银四的春招走向尾声，招聘求职双方都面临不小的困境与挑战。
据BOSS直聘发布《2020应届生春招求职趋势报告》发布的数据显示：截至2020年3月31日，应届毕业生在春招季有求职意愿的人数较去年增加了56%，但反观企业，其招聘需求在情理之中不增反减，同比去年下降22%。
在不利环境之下，政府与相关企业单位和各高校就业中心及时协调，共同协作为毕业生就业出台了相关的优惠政策与应对措施措施。
线上招聘助力就业
教育部表示，将利用互联网优势，鼓励高校和用人单位通过联合各方网站平台进行岗位与市场的共享与交流，以期实现供需信息对接，推动面试、签约等流程的有序实行。
为保证疫情之下的高校毕业生就业，各省市地区大都推出了便利就业手段，使应届毕业生可以参与网络双选会。大力推进线上就业，使得信息的共享和传递更加便利，也给毕业生求职带来了新的机遇。
更多更广的就业渠道
在完善就业途径的同时，相关部门也提出了其他举措以减缓就业压力：例如，预计增加32.2万专升本招生规模；扩大重点领域招聘，如医疗教育行业招聘、特岗教师计划；拓宽国字号招聘渠道，做好国企机关事业单位招聘考录工作；引导基层就业，扩大选拔选调生，如推行三支一扶计划、大学生村官等项目；鼓励大学生参军入伍，或到基层就业、创业；同时重视建立校企合作的对接平台，尽可能使人才供需对接最大优化。另外，随着最近疫情发展进入平稳可控态势，各地也出现了统筹疫情防控与就业工作，开始有序组织一些企业开展线下招聘会，逐步缓解就业市场的压力。
（2020年成都“春风送暖就业先行”线下专场招聘会）
疫情之下，严峻的就业形势让所有求职者在共同的挑战之下迎来了更高的招聘要求与门槛，同时也使部分企业乃至行业暴露不足。我们要做的是去正视这些问题，及时调整，然后找到解决的办法。那么，我们又该如何为求职做准备，获得心仪的offer呢?
机遇挑战并存，适当调整职业规划
疫情期间，线下第三产业，以餐饮、旅游为代表的服务业几乎都遭遇了不同程度的冲击，甚至面临着裁员倒闭的窘境，同时根据boss直聘的统计数据可以看出，一些进出口贸易由于疫情全球化蔓延，也受到了二次冲击；然而在线教育、在线办公、游戏短视频等互联网领域却成功抓住风口，互联网线上教育的用户数量一度达到3亿人，这些行业出现了爆发式发展，岗位需求增长。同时，疫情也让很多行业重新引起了大众关注，如在中国人才缺口比较大的公共卫生、应急管理、社区服务等领域。
另外，因为有些行业员工缺口较大，一些平台进行了合作，出现了“共享员工”的新型灵活用工模式。据报道，以盒马鲜生、京东、苏宁为代表的生鲜平台、物流递送等行业都纷纷开启灵活用工模式，这种新型工作模式很大程度上促进了人力资源的合理调配，很有可能成为未来经济业态的新发展方向之一。
这些用工领域的新现象，预示着未来行业结构的转型与创新发展，同时也为求职者提供了新的信号与机遇，这就需要我们紧盯招聘动态，在原有求职方向的基础上，适度调整自己的职业规划。疫情的影响毕竟是暂时的，在疫情过后，我们更应该在“新时代”来临之前把握就业形势，抓住机遇。
提高自我能力，增加求职砝码
随着招聘岗位的缩减与求职需求的扩大，僧多粥少带来的必然结果是企业单位主对求职者的要求持续提升。有调查显示，应聘者对于专业技能的掌握程度和相应证书资历证明已经与求职成功率与实际薪酬直接挂钩，通常情况下，招聘者往往更青睐于技能突出的求职者，与他们达成应聘初步意向的概率是其他人的1.4倍。
对于毕业生而言，首先应确定好自己的未来方向，是继续深造还是参加工作？如若决定参加工作，则需要根据自己的专业所学，结合当前就业形势，确定好自己心仪的行业领域，根据自我定位做出较清晰明确的职业规划。
而对于一些求职尚不迫切的低年级大学生，除了稳扎稳打学好专业知识之外，在工作之前，如果有意向岗位，可以提前做好前期调研，在各大招聘平台了解招聘要求，在明确标准的情况下及时提升自我各方面的综合能力。无论面对怎样的就业形势，自己有过硬的本事永远是上上策，只有这样才能做到真金不怕火炼，顺利拿到心仪offer。
数据来源：《智联招聘春季求职竞争周报》、《boss直聘2020应届生春招求职趋势报告》
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