2020年是集團提質增效、創新發展的機遇之年，更是“第二個十年規劃”的開局之年。為進一步推動集團高質量發展，增強幹部職工拒腐防變能力，營造一心為公的工作氛圍，集團大力推行廉政建設，系列制度陸續出臺，系列措施迅速執行，態度之堅決、氛圍之濃厚、效果之明顯，令人耳目一新。
自2009年成立之初，集團就本著“高薪養廉”理念，大力培育廉政文化，注重廉政教育，厚植廉政基因，一方面不斷提升員工的薪資和福利，另一方面將廉政建設作為日常重要工作去抓。經過十年的高質量發展，集團形成了人人講廉政、處處抓廉政的優良傳統，同時也得到了社會各界的廣泛認可。
主題會議重點宣講 領導幹部以身作則
在2月份工作會議中，集團將廉政建設作為一個重要議題，董事長相其軍，副董事長王洪濤，總裁秦強國分別從不同方面對集團廉政建設，作出重要指示，要求集團各公司統一思想、凝聚共識，把思想和意識統一到集團廉政建設的大局中來，進一步推進廉潔自律教育工作常態化發展，築牢思想道德防線。
相董特別指出，“法安天下，德潤人心”，人品和道德是基石，法律和制度是準繩，法律和制度任何時候都必須遵循。集團的每一位領導幹部都要具備忠誠、乾淨、擔當、作為的素質，必須做到率先垂範，一定要成為堅定者、奮進者、搏擊者，切不可鬆散懈怠、優柔寡斷、畏難不前。此次會議的召開，將整個集團的廉政建設推向了一個新的高度。
落實精神迅速行動 全員參與築牢防線
會議後，各公司、各部門迅速行動起來，將此次會議精神貫徹到每一位員工，發動全體員工積極參與，全面推進集團廉政建設工作，全面落實一把手主體責任和審計考核部的監督責任，保持一方淨土。全體員工鄭重的在《廉政建設承諾書》中籤上了自己的名字，並將承諾的內容切實的作為自己日常工作的行為規範。
廉政建設內外兼修 態度堅決廣而告之
錨定廉政建設這一目標，積極推動廉政思想、廉政制度、廉政規則、廉政紀律、廉政文化融入集團發展之中，引導全集團上下弘揚新時代昌辰廉政精神，努力建設形成昌辰集團發展的清明、清朗、清新的良好企業生態，打造一個“風清氣正”、“海晏河清”的廉政昌辰樣本。
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