去年流行了一份簡歷，說起來也很有趣。2012年到2014年在土豆網上班；2014年到2017年在優酷上班；2017年到2018年在阿里巴巴上班。說明：土豆優酷合併後阿里收購，隨業務街頭調整內部轉崗，6年皆在同一家公司上班，非頻繁跳槽。
看了這個，哭笑不得，特別是最後一句話：非頻繁跳槽。是的，雖然以前公司的名頭不一樣，最後都歸阿里巴巴了。
阿里巴巴接手優酷後，市場一片震撼，愛奇藝，騰訊視頻也怕優酷會一支獨大。然而歸屬阿里巴巴的優酷，這幾年，卻沒有交出稱心如意的財報。反而是一直虧損。去年更是虧損達到了歷史新高點48億。
馬雲緊急召集大將——樊路遠。緊急接手大文娛。新官上任三把火。看樊路遠的套路，應該是在燒鍋爐。首先就是改時間：不管加班到幾點，第二天必須要9:30之前到公司。
這一點引起了很多員工的不爽。加班到12點，甚至加班到凌晨，第二天，按道理應該給點時間休息。還要按時到公司。畢竟優酷也是個大公司，員工數量也多。早晨都卡點，擠到這裡，得啥時候都能到辦公室呢，反而是把時間都浪費在排隊等電梯上了。
第二個就是裁員，這個相對於前面的改時間，可是關係每個人的根本問題。對於廢了九牛二虎之類，終於進了這家公司。大家也都知道，優酷雖然是業績不如愛奇藝和騰訊視頻，但是也是行業中的翹楚。誰也不願意從這家公司被除名。
優酷前員工透露，我大學畢業後，到優酷來面試。當時有600多人面世，然而卻只要3個人。可是兩百分之一啊。很幸運我成了幸運兒。不料在這次裁撤潮到來之前，我就被踢出來了。說實話，我真的心有不甘。
還有人透露：優酷這次裁員，應該是大規模的，3月28日，算是第一批裁員，後續應該還有第二批，第三批。被裁的不僅有新員工，還有十年的老員工。看來這次大文娛是真的要徹底改革了。
企業的改革總是面臨各方面的困難。既然阿里巴巴能這麼徹底的改革，那麼我相信未來的大文娛會是另一片天地。我們也期待優酷做的更好。
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