如题，上班族与创业者的有很大的不同，可能一般没有经历过创业这个阶段的人很难理解。
上班族，柴米油盐酱醋茶，生活琐事事事烦心，人情世故件件缠身，工作上听从领导指挥，把分内的事情做好，拿一点死工资就好。如果有提成就在公司规定的规矩下，做好自己的事，让自己多拿一点工资。说白了，做好分内的事情，就有保底，至于抽成就看自己愿不愿意努力一点。
但是，创业者不是这样的。
创业者必须在法律框架内跳出原公司或者原来的学校教育给自己设定的规矩。
什么意思呢？
以某一家经销商为例，（未免有打广告的嫌疑，我就不讲这家经销商的名字）。
这几年国内电商蓬勃发展，传统领域的国产厂商打得是头破血流，基本都打得伤筋动骨。那么上游厂家伤筋动骨，下游的经销商的日子自然是更不好过。
以国内某知名牛奶为例，做起经销商，压力非常巨大，厂家每年都对下游的经销商压货亚货款，还好，每到年底经销商只要完成业绩每年都可以拿到厂家的年末返点。所以，这些经销商在贩卖某知名牛奶的时候，基本是常年挂着促销牌子，有时候压力比较大的时候，他们甚至会亏本贩卖。
当然，我这里不是要举某知名牛奶的经销商为例，而是拿这个例子来举例说明，这些年经销商的日子有多难。
好了，进入正题，某经销商被厂家压货亚货款，可是，合作的超市出现问题，按照贩卖的进度，年末肯定是完不成业绩。
注意，这里就可以体现出创业者与上班族的不同了。
上班族压力全无，因为压力是老板的，他们只需要做好自己分内的事情就好，大不了老板倒闭，他换份工作。
而创业者就要想办法解决问题，当所有办法想尽了，都无法完成目标的时候。这个经销商老板不改当初创业的魄力，既然自己合作的门店超市无法完成预定的目标，那么就自己上。
这个经销商做得也是比较大，因此仓库里面货比较多，也有一定的资金。那么就重新开始创业，小伙伴们，这个经销商居然在全国都在流行无人售货的时候，果断开了几家连锁零售店，面积都不大，但是打出的口号却很诱人，全场第二件半价。
政策是第一年免加盟费，而当我知道这位经销商的时候已经是第二年，3万加盟费。
也就是说，这个经销商不仅重新开创了一个品牌，把握了自己的零售渠道，贩卖的产品不仅产生盈利，从第二年开始还多了一个加盟费的收入。
我举这个经销商的例子，主要是讲上班族与创业者在面对问题时不同的态度。
但是这个并不是最主要的。
试问，有谁能忍受常年失眠，第二天还要精神抖擞的去上班，给员工打鸡血的痛苦，创业者能。
试问，有谁能忍受面临危机，第二天还要精神抖擞的去上班，保持镇定做给员工看，创业者能。
试问，有谁能忍受缩衣节食，第二天还要精神抖擞的去上班，保持风度做给员工看，创业者能。
不是所有创业者都是以上这种状态，但是大部分创业者的状态。
为什么？
睁开眼睛，创业者就欠世界一大笔钱，员工工资，五险一金，房租，水电，税费，这些钱从哪里来？都要创业者一一想办法解决，而想不出多少办法的创业者只能抓头挠腮想办法填坑。
创业者与上班族一开始从心态上就完全不同，根本没有可比性。
那么，我们再来说说风险。
在各种各样的资讯中，有人说上班风险大，有人说创业风险大，不一而足。
我也不会和稀泥说什么风险都有之类的话，我就明白表达我的观点。
我们大家知道经济周期会有一个起伏，大概就是，逐渐繁荣期，繁荣期，衰退期，低谷期，用文艺一点点的话讲就是成住坏空。
创业者收益最大的时候是在什么时候？逐渐繁荣期与繁荣期。
而创业者风险最大的时候是在什么时候？衰退期与低谷期。
那么，上班族受益最大的的时候是在什么时候？几乎没有。因为上班族的那一点死工资与抽成，在经济周期最好与最坏的时候差距达到上万人民币的能有几人？
而上班族风险最大的时候是在什么时候？衰退期与低谷期，这时候上班族的公司很容易因为经济不好而进行裁员，缩减岗位。
这样一来，上班族与创业者风险同样在衰退期与低谷期同样有风险，但是收益最大的时候，获得的收益却无法相比，那么小伙伴们，你们说上班族与创业者哪个风险更大？
当然了，创业者失败几率太高。
请注意，我们大家看到的创业者，或者说知道其失败的创业者只是所有创业者的一小部分。
我就询问各位，一位理发十几年，且有稳定熟客的理发师，自己出去开一家理发店算不算创业？
算，当然算。
因为我们不知道这位理发师的未来，可能对方未来是一家连锁发廊的老板，或者理发行业的新东方培训学校的校长，也说不定。
但是，这么一家开一个理发店的生意，可能被统计进创业者名单中吗？
明显不可能。
我们大家熟知的创业者都是那些高学历，高逼格，要拿高融资的人，但是这样的三高人员在整个中国的创业者群体中数量多吗？不多，甚至可以说很少。
绝大多数的创业者窝在小县城，小心翼翼的经营着自己的小生意，不一定有多成功，但是，当这个老板开店，雇佣人的那一刻起，他就是创业者。
从这里看，有时候风险更大的是那群上班族也说不定，因为创业者只要有存款，在危机中安然度过的把握，比起上班族更大。
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