長春​綠園區城西鎮紀委“人性化”執紀

舉辦“紀律講堂”、回訪受處分幹部、澄清不實舉報……綠園區城西鎮紀委在推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制工作中,注重把握執紀導向,堅持以人為本,做到嚴管厚愛結合、激勵約束並重,激發了基層黨員幹部的事業心和責任心。

城西鎮某社區書記在疫情防控期間遇到了一件“鬧心事兒”:某小區居民舉報小區沒有按規定消毒、樓道里全是垃圾,並且還存在聚眾打麻將等現象。這位社區書記身體一直不好,母親臥病在床需要人照顧,但在疫情防控期間,她一直堅持工作在社區防疫一線,並在某小區突發火災時帶頭參與救火。得知自己遭到舉報,她瞬間紅了眼眶……

城西鎮紀委接到舉報後第一時間對這一情況進行了調查,原來是舉報者與小區物業之間存在矛盾,所以才捏造不實信息進行舉報。調查結果出來後,城西鎮紀委第一時間為該社區書記作了澄清,並對其工作給予了肯定,增添了該同志做好工作的信心和決心。“真感謝紀委為我正名、撐腰,今後我要把更多的精力投入到工作中去。”該社區書記這樣說。

城西鎮紀委在工作中不僅能為幹部“當靠山”,也會給幹部“卸包袱”。某村副主任工作以來一直兢兢業業,但由於方法不當,在今年一月受到了黨的警告紀律處分,曾一度對工作心灰意冷。城西鎮紀委瞭解到這一情況後,鼓勵他放下思想包袱,並以志願者的身份參與到該村的疫情防控工作中。從設置、堅守卡點到入戶排查外來人員,從開展消毒工作到帶頭捐款購買防疫物資,這名村副主任始終忙碌在抗疫一線,以實際行動重新贏得了組織和群眾的認可。


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