我们在选择行业的时候，大都是因为“没方向”，然后一直将就着。
实习期，因为年轻，什么行业都去尝试；正式毕业之后，干了一年半载，又觉得不适合，开始计划跳槽。于是很多人，5年之内，都没找到适合自己的行业。
现在很多年轻人，觉得这不适合自己，那也不适合自己，可又不知道自己喜欢什么，合适做什么，更别说有目标地去提升自己。
日常生活中，随着年纪增长，越发地迷茫，更没有明确地奋斗方向。
说到年龄，在程序开发行业，年龄偏大，是一道坎。毕竟大家都认为，程序开发是“青春饭”，过了30岁，还没转管理的话，职业发展基本无望了。仿佛上了年纪的程序员，就该回家耕个三五亩地似的，没盼头了。
大龄程序员的出路，在哪里？我想说，不要被大龄给危机化了，30岁后，在开发行业何去何从，完全取决于自己。
近日，有网友在社交平台表示：经历了8年，年薪从1W涨到7W*16，引起了大家的讨论。
网友纷纷表示，自身情况和该网友差不多。
针对该情况，也有些网友觉得不太真实，毕竟现实是比较残酷的。
先不说，这些网友的评论真不真实，但现实有时候真的很残酷。很多大龄程序员，一旦离职，就会很难找工作，并且企业介意程序员的年龄。很多程序员面对年龄，都会默默地丧失自信心。
大龄程序员的年龄和薪资不相符，是否更多地考虑一下，你的技术水平，是否也随着年龄的增长而有所提升呢？
开发行业，正常来说，和其他行业一样，工作年限越久，经验越丰富，技术实力越强。之所以，你的年龄和实际薪资不成正比，是因为企业觉得，你现拥有的技术实力，不值这个价格。
纵观开发行业，为什么有些人，能干到40多岁，年薪好几十万，管理项目组的成员，核心技术都掌握在自己手中。“年轻饭”这一说法，未免太片面，公司的技术高管，不可能是个20出头的小伙子吧！
程序员面对年龄渐长，该如何规划自己的职业道路？下面一张图道尽程序员的出路。
但凡从一条线入手：小组组→项目组长→项目经理→高级项目经理→部门（项目）总监，都够你奋斗到退休了。何况还有那么多出路，真不怕你年龄大，而是怕你30来岁，眼前就已经一片黑暗了。
关于程序员的出路，这里我有一些建议，希望能帮到你们。
技术积累阶段
从入行开始，前3年作为技术积累的阶段，把基础打扎实。累积足够多的代码量，反复打磨自己的技术实力，把自己往技术拓展和细分领域不断地磨炼，争取成为技术大神。
除了日常的项目技术外，利用空闲时间，学习更高阶的课程，来提升自身的技术实力。
IT行业，信息变更很快，赶上最新的技术，做一行精一行，哪怕以后跳槽，技术知识范围广，能争取到更多的入职机会。
思维方式和知识体系的阶段
当代码量累计到一定程度后，比如，你已经累计了超过10万行代码，这时，你要尝试，去改变自己的思维方式。
同时，你要去思考这些问题：
01“：你是否满足于纯技术领域的探索？”
02：“怎么样把现有的技术转化为实际的生产力？”
03：“不同领域的技术，在什么场合下，能够发挥最大的价值？”
04：“如果，有一天，要自己去带领团队，该如何构建技术团队？”
……
思维上升到这个阶段，你的内心已经不满足于，普通的码农了。
当然了，处于这个阶段，累积技术，对你来说，简直毫无压力。
独立的学习能力和技巧，零散的基础知识，已被整整齐齐地归类到知识库里。
对于新技术，你已经能快速剖析，看到技术的本质，转而收入到自己的知识库里。所有的技术，经过长期的沉淀，已经形成专属的知识体系了。
思维方法和知识体系一旦形成，并长期维系着，这将会是你职业发展中，不可获缺的财富。
变现阶段
30多岁后，很多程序员，感觉看不到未来。跳槽不敢跳，现在的岗位，又没晋升的机会。一线开发能力效率下降，写代码能力不及20出头的小伙子，熬夜也熬不过他们……
不要慌，如果你经历了前面两个阶段，你的格局，已然不再是求生存的状态了，编程对你而言，只不过是你整个武器库（技术实力）中，一个小小的分支罢了。
你的经验、视野、管理能力、架构能力、分析和解决问题的能力、已经远远超越那些小年轻了。
整体综合能力上升，你已经不适合待在基层开发了，往上跳吧！企业不会拒绝一个综合能力强的人。
面对“大龄”，有危机感的那些人，真的要分析自己。
为什么年龄渐长，经验和技术却没啥长进，所有的恐惧和迷茫，大都是因为，连自己都看不起自己，自己都不相信自己，那么，别人怎么会看得起你，相信你呢？
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