金秀瑤族自治縣2020年公開招聘鄉（鎮）衛生院工作人員公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人發〔2011〕155號)《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發〔2019〕43號)廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、編辦、發改委、財政廳、衛計委《關於進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人發〔2015〕37號)文件精神，2020年我縣鄉(鎮)衛生院面向社會公開招聘工作人員3人。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18週歲以上、35週歲以下(1985年4月20日～2002年4月20日出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生，年齡可放寬到40週歲以下(1980年4月20日以後出生);
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執業資格條件;
(七)符合招聘崗位規定的其他資格條件。具體崗位資格條件詳見《金秀縣2020年鄉(鎮)衛生院公開招聘人員計劃表》(附件1)(以下簡稱《計劃表》)。招聘崗位所需資格條件中“專業”條件參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版)》的專業分類;
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.現役軍人;
3.在讀的非普通高校2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;
7.公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的;
8.法律法規規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年4月20 日為截止日期，年限按足年足月累計。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業生，2020年4月20日前取得畢業證，符合崗位資格條件的，可以報考。
二、報考程序
(一)報名
1.招聘崗位查詢
招聘崗位信息請登陸來賓人才網(http：//www.lbrcw.com)查詢，招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由縣衛生健康局負責解釋。
2.報名方式
(1)現場報名。報考者自行下載打印《金秀縣公開招聘鄉(鎮)衛生院工作人員報名表》(附件2)一式二份，按要求如實填寫相關信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、職稱證、執業資格證、工作證明等材料複印件各1份到縣衛生健康局現場報名。
(2)通過電子郵箱報名(主要針對外地報考者)
報考者將以上報考所需的材料通過電子郵件的形式，發至電子郵箱([email protected])後，通過電話聯繫確認收到報考材料方為報名成功，報考者如不通過電話聯繫確認，導致報名不成功的後果由報考者自負。報名聯繫電話：0772—6423152。
報名時，報考者應仔細閱讀、理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。因提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查和麵試資格審查、複審不通過等後果的，由報考者自行承擔責任。
本次招聘不收取報名費和考試費，報考者只能選報一個崗位。
報名時間：2020年4 月20日～4月24日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)，逾期不再受理。
報名地址：金秀瑤族自治縣衛生健康局(金秀鎮解放路78號)。
(二)資格審查
金秀瑤族自治縣衛生健康局依據招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，提出審查意見。
通過資格審查的，不得再報考其他崗位;未通過資格審查的人員在報名時限內(2020年4月20日～4月24日)，可以改報符合條件的其他崗位。
資格審查時間：2020年4月20日～4月24日 ，資格審查截止時間為4月24日下午18：00。
(三)開考比例
計劃招聘人數與報考人數比例達1：3的崗位方可開考。報名人數達不到開考比例又確因工作急需補缺的崗位，經縣人力資源和社會保障局同意方可開考。因無人報考或通過減少計劃招聘人數後仍達不到開考比例而無法開考的崗位統一在來賓人才網公佈。
三、考試
考試包括筆試和麵試。
(一)筆試：筆試採取閉卷方式進行。
1.筆試內容及分值。筆試內容按招聘崗位所需的專業條件進行分類考試，分值滿分為100分。
2.筆試時間和地點。筆試時間為2020年5月16日，具體時間和地點詳見《准考證》。
筆試時須攜帶本人有效居民身份證和《准考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。
3.成績查詢和筆試合格分數線公佈。2020年5月21日起，考生可到縣衛生健康局查詢筆試成績，或由招聘單位通知考生、考生向招聘單位電話查詢。
筆試合格分數線由縣衛生健康局商縣人力資源和社會保障局確定，2020年5月24日前在來賓人才網公佈。
4.照顧加分
少數民族考生加3分。
5.筆試總成績=筆試成績+照顧加分。筆試總成績達合格分數線以上者方可確定為面試人選。
6.對報考縣政府所在地之外的鄉(鎮)衛生院崗位人員，符合以下資格條件之一的，由縣衛生健康局審核同意，並經縣人力資源社會保障局核准，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制(限於直接面試的招聘崗位)。
(1)醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生;
(2)通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉(鎮)執業助理醫師)資格人員;
(3)通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;
(4)通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級及以上職稱人員。
7.對報考鄉(鎮)衛生院醫師崗位，通過國家執業醫師資格考試並取得執業醫師資格的人員，經縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局審核同意，可不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制，由用人單位、縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局以直接考核的方式進行招聘，擇優聘用，結果公開(限於直接考核的招聘崗位)。
(二)面試
1.面試人選。報名通過資格審查人員，並經縣人力資源和社會保障局複審查後確定為面試人選，面試人選在來賓人才網公佈並以書面或電話等方式通知進入面試人員。
面試人選公佈時間：2020年6中旬前。
2.現場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶本人身份證原件，經負責組織面試的部門驗證無誤後才能進場面試。攜帶的身份證過期等無效身份證的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。
3.面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識，主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。採用結構化面試方式進行。
4. 面試的組織管理。面試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣衛生健康局組織實施。
面試嚴格實行考官、考生雙抽籤制度。面試當天考官抽籤確定考場，考生抽籤確定參加面試順序。
面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和麵試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
5.面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由縣衛生健康局書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網或金秀政府網查看面試公告。
面試時間：2020年6月下旬前。
6.面試成績公佈。面試成績滿分為100分(計分時保留兩位小數)，60分為合格。實際面試人數達不到1：3比例的，該崗位考生成績須達到70分及以上方為合格。考生成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
面試當天在面試考場組織同崗位考生一同公佈面試成績。
7.面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
8. 面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1：1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上總成績並列時，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選;出現總成績和麵試成績同時並列時，則確定筆試成績高分者為考核、體檢人選;對採用直接考核方式招聘的崗位，符合報考條件的所有人員均確定為考核人選，按考核測評成績的高分到低分確定體檢人選，考核測評時可增加實際操作能力測試等篩選程序。
(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，並據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。
(二)體檢。體檢由縣衛生健康局組織進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。
對有當日當場複檢要求的體檢項目，複檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交複檢申請，經批准後進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對複檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場複檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。複檢內容為對體檢結論有影響的項目。
由人社部門和招聘單位主管部門組織到縣級具有規定資質的醫療機構進行體檢。複檢醫療機構應當不低於原體檢醫療機構等級，並應在公務員錄用體檢指定的醫療機構進行。
體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自願放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時間：2020年7月15日前。
五、審批和聘用
(一)金秀瑤族自治縣衛生健康局根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，研究確定擬招聘人員名單，經金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局審核後，在來賓人才網及招聘單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、准考證號、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用並查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論後再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示後，報考者自願放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，報縣衛生健康局和縣人力資源和社會保障局批准後，辦理聘用及入編等手續。
公示及上報審批材料時間：2020年7月30日前。
(二)按照廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、編辦、發改委、財政廳、衛計委《關於進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人發〔2015〕37號)文件規定，新進用編人員，在招聘單位工作不得少於5年，5年內可通過競聘上崗在縣域內基層醫療衛生機構中合理流動;滿5年後，可通過公開招聘等方式在各級各單位中合理流動。
招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，首個聘用合同期限一般為3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
本公告由金秀瑤族自治縣衛生健康局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
諮詢電話：
金秀瑤族自治縣衛生健康局人事股：0772—6423152。
金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股： 0772—6218685。
附件1：2020年金秀瑤族自治縣基層醫療衛生單位公開招聘人員計劃彙總表.xls
附件2：金秀縣鄉鎮衛生院公開招聘工作人員報名表.doc
金秀瑤族自治縣衛生健康局
金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局
2020年4月16日
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