養老金，是一種最主要的養老保險待遇，也是與廣大退休人員息息相關的重要生活來源！
2005年，國務院發佈了關於完善企業職工基本養老保險制度的決定。
從2005年開始，國家養老金拉開了增長的序幕，到2019年實現了15年連增漲！
那麼，2020年，養老金會實現16連漲嗎？
養老金的上漲對很多人來說都是一件好事，並且，有三種人在調整中受惠最多：
一、繳費基數大、年限長的人。只要達到法定退休年齡，並且社保繳滿15年，就可以獲得養老金。只要社保費用在退休前繳完，退休後領取的養老金金額也會增加，因此可以獲得更多的利益。
二、高齡退休人員。一些高齡退休人員年輕時沒有退休金政策，因此個人賬戶很少。為了照顧這類特殊群體，國家做出了相應的調整。
三、工作條件惡劣及偏遠地方的人。這些人的養老保險繳費基數可能相對較小，因此為了縮小養老金之間的差距，併為養老金的人提供一些關心和慰問，在養老金調整方面，對於這些人來說，養老金會增加的更多。
2005年到2015年，國家養老金的增幅超過10%。
2016年，養老金漲幅降至6.5%，2017年，養老金也實現了下降，約為5.5%。
2018年和2019年，我國養老金的漲幅停留在了5%。
2020年養老金漲幅還是個未知數，但是按照顧養老制度的發展，加上年初的疫情影響，國家在民生方面做了全方位的保障扶持，相信2020年依然是上漲，只是漲幅未知！
為什麼會每年上調養老金？
1、根據社保法第18條的規定，國家建立基本養老金正常調整機制。
根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
目前國內經濟增速還在6%以上，社會平均工資都在上移，物價也超過3%，2020年企業人員退休金沒有理由不漲。
2、第二，目前我國有1.18億人口領取退休金，這些老人在年輕的時候為國家建設貢獻了青春，那麼在晚年退休之時，也要讓他們享受到改革開放、經濟增長的碩果。雖然，目前國內經濟為了提高質量，而主動放緩步伐，但是企業退休人員的收入增長要達到或接近GDP增長還是很有必要，這體現了國家和政府對他們的關心。
3、國內物價目前全面上漲，不僅是豬肉價格上漲，而且雞鴨、禽蛋價格都悉數大漲，9月份CPI已經突破了3%大關，目前通脹形勢不容樂觀。
為了保證廣大退休人員生活質量不下降，而且漲幅會略高於通脹水平，達到5%-5.5%這個幅度是完全有可能的。
4、國家目前財力也允許每年給退休工人加工資！這點才是最重要的！
- 目前企業職工養老保險基金累計節餘在5萬億左右，可以確保養老金按時足額髮放，也有錢確保上漲；
- 國家大力推進養老金中央調劑，財政部表示，全年調劑規模達到6300億，可以確保養老金支付壓力大的地方按時足額髮放和上漲養老金。
- 是國家在大力推進部分國資劃轉社保基金，同時加大財政對養老保險基金的補助力度，財政部數據顯示，今年中央財政預算安排企業職工養老保險補助資金5285億元，同比增長9.4%。
- 社保部門為了養老金能夠保值增值，還拿出了部分養老金參與到高收益的投資領域，已經獲得令人滿意的投資回報。
- 加之疫情，加重了民眾的擔心。養老金上漲只佔財政很小一部分，越是在這種困難時期，越需要給人民一定的信心，給予信心的同時，也為了支持經濟的復甦，給予財政上的支持，上漲退休金，也必是其中的一項。
以上種種，都有助於保障養老金的上漲。
養老金上調的原則
未來養老金的增加速度過程中，應該遵循以下幾個原則：
1、限高： 限制養老金收入高的機關事業單位人員的工資漲幅，這樣可以縮小他們與企業人員養老金的差距。絕對沒差距是不可能的，但差距過大肯定不得人心。
2、適當傾斜：養老金的上漲要對那些65歲以上，且退休工資偏低的老年人要適當傾斜，提高他們的生活水平。
3、偏向貧困地區養老金：對養老金髮放標準較低的貧困地區，要適當提高老人的退休工資標準，讓他們晚年生活得更有質量。
往年養老金都是什麼時候調整？
往年的時候一般都是3月份政府工作報告公佈養老金調整的決定。
3月中下旬，人社部、財政部退休人員養老金調整的通知就會公佈。
5月31日前，各省市退休人員的養老金調整具體方案要報人社部財政部批准後實施。一般各省市公佈養老金調整方案在6月底到7月份，7月底之前養老金就基本調整全部到位了。
國家的通知主要明確退休人員基本養老金調整的總體幅度，2018和2019年是5%。另外還有退休人員調整的範圍，一般都是上年度12月31日之前辦理退休並領取了養老金待遇的人。
調整的起始時間都是從1月1日開始，這樣也對退休人員的養老金待遇產生了有效銜接。
今年因疫情影響，國家的相關調整規定都還沒有公佈，大家可以耐心等待，但繼續上漲是肯定的，大家大可不必擔心。
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