一個人有什麼樣的表現，能說明他的格局很大呢？
電影一代宗師裡說：“習武之人有三個境界：見自己，見天地，見眾生”。
這句話，可以用來詮釋什麼是格局。
如果只“見自己”，那是談不上格局的。能看到天地，能看到眾生，把天地眾生容納到自己的思考框架裡，這個人就可以說有格局了。
格局不是好人壞人的標準，卻是一個人是否能成大器的條件。
當一個人具有下面3個跡象，TA就可以說有了格局。
一、不怨天，不尤人
生活中，有太多這樣的人，滿嘴要上進，要改變人生，做得事兒卻全是等待天上掉餡餅兒。他們有太多的理由，解釋自己的無能為力，比如沒有時間，比如懷才不遇，比如缺乏天時地利。
這種思維模式，其實就是格局太小所致。只看得見自己，一切都要為自己服務。所以，一旦現實有不如意，就必然滿嘴抱怨。最終導致自己的人生之路，越來越狹窄。
跳出自己視角，停止抱怨，人生的路才會更加寬闊。
消極被動的人總是緊盯著環境問題，對超出個人影響圈範圍的事情不放，越來越怨天尤人。
一個積極主動的人，會讓自己的影響圈越來越大，能控制，能處理的事情，自然會越來越多。
而一個消極被動的人，影響圈一定會越來越小，能掌控的事情也會越來越少。
拒絕抱怨，這是一個人格局很大的第1個跡象。
二、共贏思維
商場上的任何合作，都要以雙贏為基礎，只考慮己方利益的合作，看不見“眾生”，必然會以失敗告終。
其實不只是商場，在職場，朋友之間，夫妻之間，唯有雙贏，關係才能進入良性循環，彼此的利益才能得到最好的保護。一個公司，或者個體，如果只盯著自己，很容易就把自己逼到死衚衕。
我贏，也要讓你贏，是人與人之間關係的底層代碼。
一個有格局的老闆，懂得把大蛋糕切開分出去，實現和員工的共贏。也唯有如此，員工才能為公司“賣命”，公司也才有機會和能力，在時代湍流中迎面而上。
我贏，也要你贏，唯有雙贏思維，棋盤才能越下越大。能做到這點，是一個人格局很大的第2個跡象。
三、突破思維定式
羅振宇在《知識就是力量》裡提到，很多出租車司機，旺季的時候早上8點出車，下午3點一數錢袋子夠了，收工回家；而在淡季，通常到晚上8點，可能還沒掙夠錢。公司的份錢，今天的油錢都沒有掙夠，所以會一直在街上開車轉悠，等著人上車。
其實這種行為模式特別傻。正確的做法應該是旺季的時候拼命工作，淡季的時候，可以多休息，養養身體，陪伴家人。
為什麼司機會出現這種錯誤的行為？
羅振宇說：
當你只盯住錢的時候，這個世界的很多維度、很多真相，你是看不到的，你很容易去做出那種愚蠢的決策。
諾貝爾經濟學獎得主理查德·塞勒，把出租車司機的這種現象稱之為“狹窄框架效應”。
當框架非常窄的時候，個體會陷在框架之中，看不到事情的全貌。出租車司機就是陷在了“錢”這個唯一框架裡，用錢作為自己行為的唯一標尺，指導自己的行為。
我們很多人，都在自己的“狹窄框架”裡，可能是錢，也可能是其他事情或者某種觀念，比如用自尊心是否被觸犯，作為衡量他人和事情是否友好的唯一標準。單一錨點，會讓人變得鼠目寸光、無比偏執。
認知框架越大，人就越不可能成為短期利益的擁躉，也更不可能陷入爛人、破事中，與對方糾纏不休。
突破思維定式，是一個人格局很大的第3個跡象。
好了，今天的分享就到這裡，相信你就是那個格局很大的人。
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