2020年是不平凡一年，挑戰和機遇並存。只是大家還沒有準備好他就“悄然而至”。如果說他是一場人類的災難真的一點不過分，恰是，這場災難還在延續的同時，我們是不是也應該好好考慮一下未來發展方向？這不僅是企業、家庭、待就業人才等，當然，我國家還是可以考慮的，當下的國際環境還是需要把“戰疫”作為頭等大事來做。
不得不承認，這段時間以來，對於企業發展和人才就業提出來一個難題。企業此時的資金流和產品鏈還有人才缺失等一系類問題：人員失業和就業還有創業方向等問題。當然，這只是現階段的現實問題的一個層面。
以上問題，如果不能夠快速解決或是找不到更好的發展方向怎麼辦？
首先，我沒來分析企業供應鏈穩定性還資源重塑，快速復工穩產保障，藉助於政府補貼政策加速協調發展。重新審視公司生產能力和拓展產品發展方向：人才方向就不要僅僅僅限於找工作解決問題了，藉助互聯網發展方向，做一個長期長遠的職業規劃，或是找到可以有利於以後發展方向有所幫助的行業企業，一定要有目標性，既是當下更是未來。
無論是企業的延展性要增強還是人才就業發展方向要拓寬，只要是以上問題都可以實現，實際上也會大大實現人才崗位增加，和就業前景穩定局面。
將來企業發展方向和應急換產轉型預案都是很現實的事情，人才也不一定只是為了穩定一個職業崗位而滿足。
人類，真的是“可能無限，無限可能”！
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