#教育头条#
CHAPTER 4 大权独揽，在手中的权力才最容易掌控
没有手腕，有权力也会很快失去
如果有人说某个政治人物“手腕毒”，就是指此人在处理政治事务中采用了不正当的手段。政治场合有时就是你死我活的战场，谁的手腕软谁就倒霉，谁的手腕硬谁就能胜出。胜者为王，败者为寇，拼的就是手段。
刚刚爬上领导位置的新官最大的困难就是自己说的话谁都不听，这是什么原因呢？因为他手中应有的权力还没有真正发挥效能。如何树立自己的威信，提高行政效能？唯一的办法就是将上一任领导分割出去的权力，采取一切措施回收，然后把控在自己手中。
弗兰西斯在一出场就给观众一个下马威，将一只急需救助的狗给活活地掐死了，并且还振振有词地说：“这种时刻，需要有人采取行动，或做一些不好但是必要的事情。然后，什么痛苦都没有了。”不由得让人心头一震，如此毒辣的人，还不知道在以后会残害多少人呢？果真，在后来的政治争斗中，他的确采用了许多毒辣的阴谋，也正是依靠他的非常手腕，才使得自己一步步登上了总统的宝座。
有天晚上，弗兰西斯去约会自己的情人——《华盛顿先驱报》女记者佐伊·巴恩斯，刚开车来到佐伊的楼下，他正好看到佐伊与一个男人亲热，弗兰西斯毫不犹豫地开车离去……在男人的世界里，女人是私有品，不允许别人分享。
佐伊看到约好的弗兰西斯没有来，赶紧追问他在哪里，他说在自己的家里，佐伊为了能够尽早拿到更多的白宫内部资料，只好约在第二天让弗兰西斯来自己住的地方。
第二天，当弗兰西斯再次来到佐伊楼下的时候，看到佐伊的窗口一片漆黑，弗兰西斯知道她还没有回家，于是给佐伊打了电话，但是她看到却没有接。原来，佐伊既想依靠弗兰西斯又不想被他完全占有，正在为自己与弗兰西斯之间的这种情感而纠结。佐伊在酒吧与同事简宁喝酒，简宁的遭遇让她明白：男人玩弄的永远是女人的身体，不会给女人带来幸福。
这一刻，她似乎明白了自己就是弗兰西斯的性工具，他永远不可能给自己带来什么幸福，她要摆脱弗兰西斯。所以，当弗兰西斯打电话过来的时候佐伊没有接。可是，佐伊还是给弗兰西斯回了一条信息：等我半个小时。
弗兰西斯看到这条短信之后，立马叫司机开车走人。用弗兰西斯的话说就是：在我的字典里面，只有别人等我，从来没有我等别人。一些人靠近权力就误认为自己拥有了权力，我不能给他这种错觉。
第三天，佐伊马上就要接受电视台的采访了，她想从弗兰西斯那里得到具体的投票数据，弗兰西斯拒绝了她。
这一次，佐伊认识到自己还是逃不开弗兰西斯的魔爪，于是，她用自己的身体再次与弗兰西斯达成了和解。
后来，当弗兰西斯制造了罗素自杀的现场时，很快引起了佐伊的怀疑。虽然弗兰西斯找各种理由来转移佐伊的视线，让她停止调查，可是这次佐伊却没有听从，反而拿着调查的结果一次次来向弗兰西斯求证，弗兰西斯逐渐地认识到她知道的事情越来越多，对自己的危害也越来越大。于是除掉佐伊成为当务之急。
弗兰西斯让助手道格买了一部一次性手机，准备神不知鬼不觉地将佐伊灭口。弗兰西斯与佐伊约好了在地铁见面，对他们的情感做一次谈判。在地铁站一个偏僻的角落里，佐伊与弗兰西斯见面了。弗兰西斯开口说话了：“我们忘记过去，一切重新开始可以吗？”
佐伊同意了。弗兰西斯说：“那就将以前我发给你的所有信息都删除吧！”
佐伊拿出手机删除了关于弗兰西斯的所有信息。
弗兰西斯又说：“还有我的姓名、地址……”
佐伊又删除了手机中弗兰西斯的姓名与地址。
弗兰西斯转身就走，佐伊不甘心就这样被人玩了甩了，忙赶上前去追弗兰西斯，恰好一辆地铁疾驰而来，弗兰西斯毫不犹豫地将她推了出去……
佐伊就这样被弗兰西斯灭口了，曾经的爱与柔情，顿时云消雾散，傻傻的佐伊还想仗着他们之间的感情，在弗兰西斯面前肆意撒娇呢。可是在弗兰西斯看来她只不过是自己政治活动中的棋子，用得着就留着，用不着就扔掉，休想让一个棋子毁掉整个局。佐伊这颗棋子，为弗兰西斯的投票选举和宣传造势，立下过汗马功劳，可是这颗棋子现在却成了绊脚石，影响着弗兰西斯的权力之路，所以，佐伊剩下的道路只有一条，那就是死。
历史上专情的皇上很少见，而专情于比自己大17岁的女人的恐怕也就只有明宪宗朱见深一人了。
明宪宗宠爱一生的女人叫万贞儿，在很小的时候就成为了孙太后（英宗母，宪宗朱见深的祖母）的宫女，由于万贞儿不仅长得漂亮，而且聪明可爱，深得大家的喜欢，后来成为了一名司衣女，主要职责就是伺候太子朱见深。于是这对青年男女自然而然就产生了感情。
天顺八年，英宗去世，太子朱见深登上了皇位，被称为宪宗，当时明宪宗只有18岁，而万贞儿已经35岁了。万贞儿虽然年龄很大却长得丰满艳丽、皮肤白皙，犹如唐朝的杨贵妃，但是这些都是次要的，关键是她机智勇敢，每次宪宗出游的时候她都佩戴宝刀陪同左右，深受宪宗的器重。
但是，皇上不可能只有一个女人，后来按照后宫规定又给宪宗选了几位女子作为妃子，包括皇后吴氏在内，个个年轻美貌，超出了万贞儿，吸引着血气方刚的宪宗，这让万贞儿十分妒忌和仇恨。
万贞儿凭借自己在宪宗心中的独特地位，根本不将其他女人放在眼里，这让皇后吴氏很生气，总想找个机会好好整治一下万贞儿。万贞儿在觐见皇后吴氏时，非常傲慢无礼，惹怒了吴氏，吴氏便以皇后的身份责骂了万贞儿一顿，可是万贞儿是一个毫不示弱的女人，便出言顶撞吴氏，吴氏没想到她竟敢直接顶撞，更是生气了，便随手夺过太监手中的棍子狠狠揍了她一顿。万贞儿气恨不过，便决定让吴氏尝尝自己的厉害，于是跑到宪宗面前哭诉，犹如一株梨花带雨开，甚是可怜。听过万贞儿的诉说，宪宗龙颜大怒，立刻废掉了吴氏的后位，选立王氏为皇后。
后来，万贞儿为宪宗生下了一个儿子，宪宗高兴得封她为皇贵妃，并许诺一定会立其子为皇太子，可是不久万贞儿所生下来的儿子夭折了，且从此她再也无法生育。
这件事对权力欲望强烈的万贞儿来说是致命的打击，所以她对宫中的女子十分嫉妒，尤其对宪宗宠幸的年轻女子更是嫉妒得发疯，只要发现有嫔妃怀孕就立刻派身边的御医以治病的名义使其堕胎。当宪宗知道了幕后黑手是万贞儿后，不但不责怪，反而低声下气，好言相劝。
宪宗曾宠幸了一位纪姓嫔妃，没成想这位妃子怀孕了。万贞儿知道后立刻派一名宫女前去打探，看她是否真的怀孕了，这位宫女虽然是万贞儿的手下，可是对自己主子的为人却很厌恶，于是她打探之后告诉万贞儿这位嫔妃并没有怀孕，只是身体生病了而已。
后来，这位嫔妃顺利产下一男婴，但她知道自己的这个孩子不能活着，否则不仅自己得死，这个孩子也活不久，于是她便央求太监张敏将男婴溺死。张敏实在不忍心这样做，暗自将这个男婴藏入密室抚养，被废掉的皇后吴氏也秘密去照顾这个孩子。
有一天，宪宗面对镜子中满脸皱纹、花白头发的自己感叹，自己已经老了，但是没有想到却落得个断子绝孙，连个继承人都没有的境地。此刻，站在宪宗身边的太监张敏上前，悄悄告诉宪宗，自己在密室中还为皇族留着根。宪宗顿时喜极而泣，立刻命人将纪嫔妃和孩子接到了宫中。这件事情深深刺痛了万贞儿，没过多久纪妃便被毒杀了，太监张敏惊恐万分，感觉命不久矣，便吞金自杀了。
此后，万贞儿想尽一切办法要谋害年幼的太子，无奈宪宗的亲妈周太后防护周密，根本没有可乘之机。一计不成又生一计，她转而又向宪宗哭闹，非得改立太子不可，宪宗竟然也答应了，不料关键时刻东岳泰山突然发生地震，宪宗吓得也不敢提起此事。眼见再次错失良机，万贞儿气得肝火攻心，竟然得了肝病，于成化二十三年死去，死时已经58岁了。
万氏原本是一名普通的宫女，且比皇上大了17岁，竟然能终其一生享尽宠爱，这样的例子绝无仅有。她以毒辣的手段挤掉所有的对手，让人不寒而栗，不得不让人感叹她的强悍和高明。
在政治圈里，不是大家都爱玩手腕，而是现实所迫。你不干掉别人，别人就会干掉你。你的手段温柔，就会被手腕毒的干掉。最后剩下的只有手腕最毒最狠的。活着才是王道，所以，要想成为政治高手，就得学会耍手腕，这样你才能操控权力。
我们的社会是一个分工严密的等级社会，与领导关系处理得好，个人心情愉快，工作也容易出成绩；处理不好，不但影响工作，而且会严重损害自己的身心健康。那么该如何处理好上下级的关系呢？下面这些方法，你不妨一试。
1.与领导交往即使再密切也要保持适当距离
千万不要认为你是领导最满意的下属，心中有什么话就可以毫无顾忌地说出来，也不要认为领导对你就是百分之百的信任。过犹不及，与领导交往过于密切并不是什么好事。
上下级关系只是一种工作关系。如果下级素质好，有责任心，工作业绩好，那么领导对于他的意见就会采纳，就会支持。如果下属素质不高，也没有能力，那么领导也懒得理你。
2.在认知上要与领导保持一定差距
很多人犯下的一个错误就是觉得自己的想法是天下无敌的，包括领导的一些建议和思想“都是狗屎”。这样的下属迟早会被领导舍弃。还有一些下属喜欢将自己的一些想法强加给自己的领导，误认为领导和自己想的一样，其实，领导的想法与他相差十万八千里。领导看到的是明天，看到的是未来，而下属看到的是今天，两者对一件事物认识的角度和深度都是不同的。所以和领导相处一定不要自以为是。
3.提高自己，与领导保持同一频道
领导与下属交往的时候，总希望自己的下属在考虑问题的时候能够与自己站在同一频道，这样就能够深刻理解自己的意图，并且能够找到帮助自己的方法和技巧，为自己分忧。当领导分配给你任务时，你要知道做这件事情的真正意图是什么，这样才能做到办事周全。如果不提高自己，那么领导与你交流，犹如对牛弹琴。领导说得吃力，你听得也吃力。
所以，在与领导交流的过程中，一定要懂得方法和技巧，这样你才能做老板的心腹，才能得到重用，才能在仕途上越走越平坦，越走越远。
巧用离间计，趁机夺取权力
成为天下的王者，必然是一个善于“做局者”。他们常常利用人性的弱点，挖下陷阱，让敌人掉入陷阱，自己则绕道而行，成为最后的生还者。三十六计中的离间计就是屡次实践依然百用百灵的招数。这个计策不仅能让敌人丧命，也让许多英雄好汉命归黄泉。离间计之所以容易被人利用，是因为这个计策花费的成本很低，甚至不用自己费一兵一卒就可以办到，而且收到的效果很明显。当对手忙于处理阵营之中的祸乱时，自己不费吹灰之力就可以将对方消灭掉。
弗兰西斯在与中方代表赞德·冯谈判的时候，冯提出了奇怪的要求：希望美国继续在世贸组织起诉中国对汇率的操纵，这样才答应修建从杰斐逊港到米尔福德港的大桥。而大桥是重要的基础建设项目，对沃克来说非常重要。
弗兰西斯虽然没有明确反对，但他明白冯这样做的目的是为了维护幕后老板雷蒙德·塔斯克的利益。
于是，弗兰西斯立刻给白宫反映：除非我们撤销世贸组织诉讼，否则中方不肯修建大桥。
很快总统沃克打来电话询问弗兰西斯：“为什么你的意见与雷蒙德的截然相反呢？”
弗兰西斯当然不可能否认自己说的话，一口咬定冯就是那么说的。沃克很生气，让他俩都不要再联系冯了，免得他得寸进尺。
但弗兰西斯为了让自己的离间计得逞，刚放下电话，就吩咐道格想办法联系冯。于是，他在三更半夜将冯约到小树林里，最终摊牌，并彻底激怒了冯。
第二天，总统沃克给雷蒙德与弗兰西斯召开电话会议。在电话里雷蒙德质问弗兰西斯昨晚见冯没有？弗兰西斯没有承认，而是说：“自从我们谈过之后，我就没有联系过他，总统先生，就像你吩咐的那样。”
雷蒙德说：“冯可不是这么说的！”
弗兰西斯抓住了把柄：“总统也不让你跟他联系，雷蒙德。”
雷蒙德赶紧改口说：“是他联系的我，我只是接了电话而已。”
沃克说道：“我们之前有预先安排的清晰条件，弗兰克，做了数月的秘密外交。”
弗兰西斯：“我现在身处前线，总统先生，我可以直接告诉您，我们现在对付的这个政权不够直截了当，而且会利用一丝一毫的恐慌。这是一场测试，看在我们崩溃前他们能施多少压，别被他们牵着鼻子走，结束磋商吧。”
雷蒙德说：“我们不要反应过激。”
弗兰西斯说：“他们都可以撤出中美商贸联委会，我们也可以撤出峰会。”
雷蒙德：“这会带来灾难性的经济后果，市场会——”
弗兰西斯：“要么我就向统治世界的新超级大国磕头臣服。”
雷蒙德：“别说得那么夸张，弗兰克。”
弗兰西斯：“我们对付的毕竟是世界四分之一的人口。”
雷蒙德：“总统先生，您这样会犯下弥天大错。”
弗兰西斯气得大吼道：“你的忠心何在，雷蒙德，赞德·冯还是美——”
雷蒙德着急了：“你休想质疑我——”
沃克大声喊道：“好了，都闭嘴。我犯了两个错误，都是我的责任。第一个是允许你，雷蒙德，把你的生意伙伴牵扯到这次磋商里来。”
雷蒙德想解释：“我只是想——”
他的话被总统打断了，沃克说：“第二个是任用你，弗兰克。我们没能搞清状态，反而传达了错误信息，这是一次失败的外交。”
弗兰西斯：“总统先生，听我说——”
沃克：“不，我已经听够了，你们两个都是。我听到的全是相互指责。如果你们俩都不愿意承担责任，我来。我们退出。不是因为你建议这么做，弗兰克，而是你把这次谈判搞得一团糟，我除了来硬的别无选择。你们俩都让我失望至极。”
说完，总统沃克就气愤地挂断了电话，只剩下弗兰西斯和雷蒙德还在通话中。
弗兰西斯：“雷蒙德，你还在吗？”
雷蒙德有些伤心地说：“这是他二十年来，第一次挂我电话。”
弗兰西斯安慰道：“我很同情你。”
虽然总统在电话中将雷蒙德与弗兰西斯都批评了一通，但弗兰西斯是最后的胜利者，因为他的离间计成功了，最终总统采纳了他的建议，而雷蒙德已经失去了总统的信任。这一点雷蒙德也感觉到了，他与总统沃克亲密合作二十年，沃克向来对他毕恭毕敬地请教，雷蒙德说什么沃克就去做什么，每次通电话都是雷蒙德挂了电话之后沃克才挂电话，而这次总统不仅厉声批评了雷蒙德，而且愤怒地挂了电话，这让他有些难受。弗兰西斯却笑了，用他的话说：“杀戮开始了！”
后来，当雷蒙德遇到困难需要弗兰西斯帮助的时候，弗兰西斯拒绝了。因为他明白：专业的拳击高手都知道，当对手倚在缆索上的时候要用组合拳狠狠地攻击他的腹部，然后，用左勾拳痛击下颚。
三国时期，曹操派蒋干去拜见周瑜，就是想摸清楚周瑜到底想用什么办法对付自己。蒋干到了吴营绞尽脑汁套话，想从周瑜的口中打听到一些有用的消息。周瑜自然知道蒋干此次前来的目的，任凭蒋干用什么计策，周瑜就是装聋作哑，坚决不吐露半个字，俨然一副死猪不怕开水烫的架势，这让蒋干有些不知所措。
但是，蒋干是一个执着的人，他觉得自己既然来了就不能白来，总得捞点情报回去好交差。可是，周瑜就是不开口，该怎么办呢？
晚上，周瑜将蒋干安排在自己的大帐中休息。可是，蒋干辗转反侧就是不能入睡，因为他还有任务在身，如果今晚完不成，明天就可能回去了，该怎么向曹操交代呢？蒋干越想越着急，越着急就越睡不着。到半夜的时候他从床上坐了起来，能不能从周瑜的大帐中找到点有用的线索呢？
想到这里，蒋干下了床。周围一切都很安静，估计周瑜和卫士们都休息了。他在周瑜的房间摸索起来，终于在书桌上摸到一封信，借着帐外火把的光亮，蒋干隐约感觉到了这封信的价值。此刻的蒋干有踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫的感觉。于是，他悄悄将这封信揣进了自己的怀中。
这封信的内容是：“某等降曹，非图仕禄，迫于势耳。今已赚北军困于寨中，但得其便，即将操贼之首，献于麾下。早晚人到，便有关报。幸勿见疑。先此敬覆。”
当曹操看到这封信的时候大怒，立刻命人将此次伐吴最得力的两位主将蔡瑁、张允推出斩首了。
“怀疑”是离间计最好的工具。曹操想算计周瑜，结果却让自己反中了离间计。这与曹操生性多疑的性格是分不开的，如果能冷静下来仔细想一想整件事的前因后果，就不可能仅凭一封涂抹不清的信件轻易地杀掉两个得力干将。从另外一个方面也说明了即使再铁的关系也有背叛你的时候。蒋干本来是周瑜的旧交，按照常理周瑜最熟悉此人，无论如何也不能派蒋干来干这个事情，但是曹操恰恰将这个任务交给了蒋干，结果反中了周瑜的离间计。
蔡瑁与张允乃刘表之旧将，曹操想将这两个人拉拢到自己的麾下有自己的目的，那就是北方人不习水性，想让这两个人作为教练。可是对于他们是否真心教自己的士兵，多疑的曹操还不敢完全确定，再加上周瑜的这封信，曹操认定这两个人不是真心来为自己服务的，而是周瑜派在这里的卧底。结果蔡瑁与张允本认为投靠了一个明主，没有想到才来没有几天，就被自己选择的明主结束了性命，实在是委屈啊！
日常生活中我们经常见到某些居心不良的人利用离间计，使得本来很亲密的人之间产生各种各样的矛盾和问题。比如婆媳之间的矛盾，朋友之间的矛盾，上下级之间的矛盾。为了彻底瓦解对方的心理，施计者往往会将矛盾点扩大渲染，让分歧更大，最后让对方两败俱伤，而自己坐山观虎斗，坐收渔人之利。那么，在日常生活中如何辨别自己是否中了别人的离间计呢？
1. 从相互联系分析
别人对你使用离间计，都是带有一定的目的性的，而不是平白无故地为之，此人必然与你有这样或者那样的利益关系。可能你与他的关系很明朗，周围的人都知道你们的这层关系，也有可能这种关系只有你们两人知道而其他人不知道。而且你肯定与对你实施离间计的人有某些利益关系，否则他不可能对你实施这个计策。最明显的一个特征就是很久不联系你的人，突然联系你，那么此人就可能是离间计最大的嫌疑人。
2. 从利益角度分析
离间计之所以能够顺利地实施，主要原因就是你与实施计策的人之间有某种利益关系，要想知道到底是谁对你实施了这个计策，首先要从与你有利益关系的人中间排查，尤其那些在你这里吃过亏的人，找到这个人就距离找到真相不远了。
3.从反常举动分析
雁过留声，人过留名。只要对你实施过离间计的人都不可能不留下一些蛛丝马迹。要想识破离间计就要从那些突然变得反常的人入手，进行认真分析。如果无法推算出来，不妨采用逆向思维，这样就容易找到两者之间的关系，识破离间计背后真正的原因了。
软硬兼施，让权力向你靠近
古往今来，成大事者都是能屈能伸的大丈夫。他们面对艰难困苦的时候能够委曲求全，保存实力，时刻等待最佳时机的到来，然后突然爆发，从而改变自己的命运。在顺境的时候，他们也懂得低调地为人处世，尽力施展自己的才华，乘风破浪，取得更大的成绩。
那些成功者往往在做人的方面有刚有柔。过于刚烈，遇到问题的时候，不计后果，只为目的，迎难而上，尽管有成功的机会，但是失败的概率更大。“刚”对一个人来说很重要，也是一个人难得的品质，但是“刚”也得有度，有了困难宁折不弯是对的，但不能一味地刚强到底，这样是不能持久的。刚强的人心劲足，遇到困难宁愿死撑也不愿意求助别人，这样即使挫折过后再想重新振作也是很困难的。
如果做人太柔，就会遇到任何事情都犹豫不决，容易错失良机。但是“柔”可以持久，具有很强的包容能力。做人需要刚柔并济，能屈能伸，屈伸有度，是为人处世的最佳状态。
共和党提出如果津贴改革没有成功，那么就对政府的一切开销进行冻结。弗兰西斯为了能够让津贴改革成功，不让政府“停摆”，决定将这个任务揽过来，于是，说服共和党人支持改革便是头等大事。
当下要紧的是说服柯蒂斯。
弗兰西斯给柯蒂斯传递的信息是，把退休年龄提高到67岁，就能解决2055年之前的津贴问题，还能节省一万多亿美元，而且不必动用纳税人收入。甚至弗兰西斯传递出想彻底废除提前退休制度的想法，一听到“彻底废除”，柯蒂斯毫不犹豫地说道：“还是算了吧。”柯蒂斯之所以这样说是因为在白宫要想实现自己的梦想太难了，一个小小的改革都难以推行，何况“彻底废除”。
最后，弗兰西斯又提出：“68岁正式退休，64岁提前退休如何？”
柯蒂斯没有明确答应弗兰西斯，只说了一句话：“我对选民们负有责任，我保证不会在某些问题上动摇。”
弗兰西斯并没有收到满意的结果，就与柯蒂斯约定明天继续商谈。
第二天，当柯蒂斯走进办公室的时候，发现只有弗兰西斯和赫克特两个人在。
弗兰西斯看到柯蒂斯赶紧说道：“我昨天让你为难了，我不该当着所有高层的面，让你难堪。”
赫克特说道：“请坐，柯蒂斯。”
弗兰西斯继续说道：“我知道你有义务持有坚定的立场，但津贴改革是你努力涉足的提案，你现在触手可及，请告诉我你的顾虑。”
柯蒂斯直言不讳地说：“我害怕民主党再次获胜，我们会在中期选举中吃苦头，而下一届国会将取消协议。”
弗兰西斯说：“你觉得我们没有诚意。”
柯蒂斯说：“我的选民们不相信管理层，我不能让他们以为我们被欺骗了。”
弗兰西斯坚定地说：“跟我所想的一样。”
这时，赫克特插话道：“弗兰西斯和我的建议如下：我们会计入一项绝大多数议事程序，规定十年内不得重提此问题。”
弗兰西斯赶紧补充：“你会拿到白纸黑字的文件。庄重的长期承诺，不得取消。”
赫克特说：“这件事排在我们的其他要求之上。退伍军人事务部和联邦应急管理局经费保持现有水平。”
弗兰西斯补充道：“其他经费消减占你所提出的80%至100%。你以此获胜，柯蒂斯。我们只是避免灾难。”
柯蒂斯似乎信心不是很足，说道：“也许国家需要看看灾难是什么样子。”
弗兰西斯接着说：“茶党拥有颇大的发言权，而你就是扩音器。让他们看看这种发言权能转变为法律，而不仅是化作噪音。”
柯蒂斯想了下，又讨价还价道：“十五年不得取消，十年不够。”
弗兰西斯答应了。
柯蒂斯又说：“如果我们通过了法案，而众议院没能通过，你要公开谴责你们党造成了这种僵局。”
弗兰西斯笑了笑，坚定地说：“成交。”
弗兰西斯为了说服柯蒂斯可以说软硬兼施，但最终还是说服了他。
一个人做事情要想长久一些，就必须学会软硬兼施，灵活应变，不能永远钻在牛角尖里却不知道出来，更不能撞到南墙也不知道回头。一件事情的发生可能会引起方方面面的矛盾和冲突，而每一个矛盾点都会影响到整个事情的发展趋势。如果不懂得采取灵活应对的态度，而是固执地去直接面对，不但化解不了矛盾，反而可能会激化矛盾，最后导致的结果就是双方谁都不满意。在与外面的世界沟通的时候要学会变通，这样你才不会处处碰壁，最终修成正果。
楚汉相争时，刘邦和项羽争夺天下，势均力敌，不分上下。然而最终刘邦因为拥有了韩信这名大将而一统天下，最后韩信也得以封王封侯。可是，在韩信风光的背后，也隐藏着一段屈辱的经历。
韩信很小的时候，因为接受过女乞丐婆子的喂养，常受到人们的嘲笑，因此韩信在众人面前抬不起头来，看到人就远远躲开。这天，一帮地痞流氓拦住了韩信的去路，他们嘲笑韩信是吃乞丐婆子的奶长大的。韩信低着头一言不发，这些地痞流氓看韩信沉默，觉得更好欺负了，于是，他们叉开腿指着裆下说：“如果你敢从我的胯下爬过去我就放过你，否则今天就打死你！”
韩信思考了一会儿，便趴下身子从他们的胯下爬了过去，然后站起来，拍拍身上的土，扬长而去。这些地痞流氓，看着韩信哈哈大笑，都说韩信是傻子、胆小鬼，永远只能吃乞丐的奶。
后来，韩信发奋学得一身兵法，军事指挥的才能无人能及。被刘邦看中后，吸收到了自己的军中，很快做了大将军，成就了惊人的伟业。
如果当初韩信一气之下，宁折不弯地和那些流氓拼命，恐怕历史将要改写了，不会出现一位叱咤风云的大将军，只会多一个名不见经传的枉死鬼。当然历史就是历史，没有什么假设，但是历史中的智慧非常值得我们思索。大丈夫能屈能伸，能刚能柔，就是源于韩信的典故。在常人看来，胯下之辱绝对让人不堪忍受，简直是奇耻大辱，然而韩信爬过去了，而且爬过去以后拍拍身上的尘土扬长而去，这是何等的胸襟和气魄！
中国古代有很多名垂青史的帝王，他们都很善于处理君臣关系，其中，他们最常用的方法就是软硬兼施。
贞观四年，李靖攻陷了突厥颉利可汗的牙帐，但是因为部队的纪律松散，导致突厥的珍宝被唐军虏掠一空。为此，有很多大臣都恳请弹劾李靖。
李靖觐见的时候，唐太宗虽然大发雷霆，但是他考虑到李靖以往的赫赫战功还是赦免了他的过错。
这就是李世民驾驭功臣的手段。他通过别人对李靖的弹劾，稍稍警告一下李靖，然后再以适当的恩宠来赦免李靖的过错。
唐太宗很聪明，他对权力的使用收放自如，拿捏得恰到好处，并懂得软硬兼施的管理策略，所以李靖才会心甘情愿地帮助唐太宗去打天下。
一个人要想成就一番伟大的事业，不仅要有容纳仇恨的胸襟，还得有能够忍受常人不能忍受的屈辱的气度。要想成就自己的野心，就要学会吃苦，接受别人给你的屈辱，这就是对你能否接受该任务的最大考验。
面对屈辱，一定要保持冷静。如果不愿意接受，那么自己的人生将会出现什么样的困境？万劫不复，还是一蹶不振？如果真是这样最好三思而后行，而不是不假思索就贸然行动。如果对方的实力足够强大，你无力抗衡，最好的办法就是先保存实力，以期东山再起，否则你的一切努力都要白费。暂时的忍辱负重是为了长久的事业和理想。做人要能伸能屈，不能忍一时之屈，就不能使壮志得以实现，使抱负得以施展。
对于管理者来说，虽然不能直接用屈与伸来形容，但是软与硬具有同样的道理。“软”与“硬”，两手都要抓。注重软环境，才能提升软实力，讲究管理艺术，才能体验乐趣。那么作为管理者要想做到软硬兼施，有什么样的要求呢？
1.注重管理的科学性
科学技术是第一生产力，没有科学技术就没有强大的生产力，但是如果没有科学的管理技术，产品就是生产出来了，也未必是合格的。而且产品总不能存放着，销售出去才是硬道理，如果没有科学的管理技术，产品在入库出库的时候难免会产生混乱，那么又怎能保证利润呢？
2.加强对软硬件建设的投入
硬件是生产的基础，如果没有硬件的保障，就不可能有软实力的提高。因此，加强培训建设，对下属进行奖励，加强对企业文化的学习和了解，让下属的价值观、思想认识与领导同步。
3.讲究管理艺术
不能盲目地认为，只要采取强制性的措施向下属要质要量，就能够提高效率，这是大错特错的。这样做的结果往往适得其反，不仅没有提高效率，反而激发了下属的逆反心理，降低了效率。与其这样不如采取软硬兼施的手段，该硬的地方硬，该软的地方软，这样也许会收到惊人的效果。
4.注意人才建设
对人才队伍的建设，不能只看学历，而是要看能力。同时要注重下属“软件”素质的提高，培养这个团队的合作精神、沟通能力、创造力等，这才符合现代化企业发展的价值观。
遭遇危机一定要采取铁腕执行力
要想做一个成功的政治高手，不仅要有魄力，还得有自信、有威望、有强硬的立场，坚决果断，还得有认准事情、坚持到底的勇气，无论遇到什么困难都不退缩。只有具备了这些条件才能让属于自己的权力牢牢地把控在自己手中，而不会被竞争对手颠覆。可能在这个过程中一些政治高手会采取一些非常手段，但是在这种竞争激烈的政治场合，你不强硬，别人就会对你残酷。虽然大家也很看重从政者的品德，但是更注重的是谁会是最后的赢家，所以，采取铁腕措施，将权力牢牢把控在自己手中才是王道。
在弗兰西斯忙着教育法案改革的时候，他希望通过多方面的改革提升自己的影响力，从而让教育法案能够顺利通过。于是，罗素管辖下的造船厂就成为了弗兰西斯的目标。造船厂虽然比较老旧，但它解决了12000人的就业问题，如果拆掉了，这些人的就业问题怎么办？老百姓不可能直接去找弗兰西斯，只能去找自己的顶头上司罗素。如果罗素能够解决这些人的就业生活问题则罢，不能解决的话那就是很大的问题。但是，狡猾的弗兰西斯以罗素的一系列丑事为由，逼迫罗素赞成拆掉造船厂。因此，罗素成为了众矢之的，造船厂的昔日同事不愿意理睬他，他的亲戚朋友也不愿意理睬他，甚至还对他拳脚相加，让罗素一度崩溃。这时，弗兰西斯提出让他竞选州长，他才咬牙坚持了下来。
当弗兰西斯在总统及议员面前说出罗素的名字时，遭到了所有人的反对，觉得罗素这个瘾君子根本不能当州长。大家都觉得参加竞选的应该是一位有正能量的候选人，可是罗素的公众形象实在相去甚远。只有弗兰西斯坚持，他认为罗素只要戒酒戒毒，重新做人，更能代表一种正面的形象。
为了州长的位置，罗素接受了弗兰西斯要求他戒酒的命令。全面戒酒的时候，刚开始的日子罗素还能坚持住，可是，时间长了难免有些焦躁。于是，弗兰西斯让道格带着他去戒酒督导会，在这里，很多人讲述了自己吸烟喝酒之后的痛苦生活，给家庭带来的灾难等等，通过与大家分享，提高了戒烟戒酒的决心和信心……
罗素终于戒酒成功了！
在大家的质疑声中，罗素为自己的竞选做好了充分的准备工作。弗兰西斯为了能够让经验不足的罗素胜算大一些，让来自宾州的副总统吉姆陪同演讲、拉选票。本来弗兰西斯是为了罗素好，可是没有想到帮了倒忙，在每次演讲的时候吉姆都滔滔不绝地说个不停，从来不给罗素演讲的机会。原来，吉姆根本不看好罗素这个人，他不希望罗素这个瘾君子竞选州长成功。罗素人微言轻，吉姆根本不听罗素的请求，于是，罗素又来求助弗兰西斯。弗兰西斯分析了其中的原因和吉姆的性格弱点，帮助罗素轻松搞定了固执的吉姆。在接下来的演讲中，吉姆简单做了个开场白之后，就将演讲的机会留给了罗素。罗素在众人面前的演讲，让他看到了自己州长成功的希望，信心大增，赢得了很多人的支持。
最关键的时候来临了，提案投票的日子到了。弗兰西斯、罗素紧紧盯着大屏幕，可是出人意料的结果出来了，罗素的提案没能通过！罗素有种从天上狠狠地摔下来的感觉，弗兰西斯也觉得奇怪，自己一切都安排妥当了，为什么会落选呢？原来，是克莱尔为了自己的“世界之井”的款项，背叛了弗兰西斯。
虽然罗素落选，但是弗兰西斯认为再争取一下也许还有机会，于是为罗素联系了电台的连线采访，通过采访让罗素再次树立正面形象，为竞选州长做最后一搏。
可是，谁想到罗素在电台采访的前一夜，竟然与美女瑞秋喝醉了酒，差点错过了采访的机会。结果在采访的过程中罗素还带着醉意，说话结结巴巴、颠三倒四、前言不搭后语……罗素彻底失败了。
罗素再次过上了依酒度日的生活……彻底的失败，使他毫无顾忌，决定坦白一切，从头开始。
但弗兰西斯不希望因为罗素而影响自己的仕途。于是，在一次罗素喝醉酒的时候，弗兰西斯乔装改扮钻进了罗素的车里，在车库制造了罗素自杀身亡的假象。
大家都认为罗素可能是由于仕途失败而自杀，没有人会想到这一切都是弗兰西斯一手造成的……
在政治家的眼里只有权力、地位和金钱，为了维护自己的这些东西，他们会不择手段。看似他是为你着想，其实他只是将你作为垫脚石。当他没有成功的时候，他可以尽心尽力帮助你；当他踩着你成功之后，就会将你一脚踢开。就像罗素这块垫脚石已经变成绊脚石，弗兰西斯肯定不会让他影响到自己，必然要采取手段扫清一切障碍。
在《纸牌屋》中，有为了保护自己的权力而杀害下属的例子，而在中国历史上，为了权力而杀害亲人的例子更是随处可见。
公元前94年，汉武帝最宠爱的钩弋夫人为他生下了一个儿子，名叫刘弗陵。汉武帝很高兴，毕竟可以算得上老年得子啊！因为在此之前汉武帝已经有五个儿子了。不仅如此，据说这个孩子在母亲的肚子里面待了足足14个月。汉武帝是一个迷信的人，他想起上古圣人帝尧也是14个月才出生，相信自己的儿子也必将成为一代圣人，于是把钩弋夫人生孩子的房间命名为“尧母门”，可见汉武帝对这个最小的孩子的喜爱。
那时，卫皇后所生的刘据已被立为皇太子。但是刘据与汉武帝的为人处世方式截然相反。汉武帝刑法严酷，刘据却宽厚仁慈。被汉武帝定刑过重的人，刘据都尽可能从轻发落。刘弗陵的出生以及汉武帝对他的喜爱让大臣们很明确地感觉到，汉武帝有易储的意思。
后来，汉武帝突然生病了。于是，担心刘据即位对自己不利的大臣趁机离间汉武帝与太子的父子关系，说汉武帝之所以会生病都是因为太子刘据的巫术所导致的结果。汉武帝很迷信，相信神仙，相信长生不老，对于蛊术也很忌讳。听到风声的卫皇后和刘据便要去面见汉武帝说清楚此事，然而，却在寝宫门前遭到汉武帝身边大臣江充的强烈阻拦。刘据觉得父亲宁愿相信别人也不相信自己的儿子，一气之下将江充给杀掉了。
于是，大臣们纷纷上奏说太子要谋反了，一时间从皇宫到大街小巷到处流传着刘据造反的传言。形势所迫之下，太子刘据不得不起兵，但仅在京城战斗了数月就以失败而告终。刘据兵败自杀，卫皇后也自杀。
钩弋夫人所生的儿子刘弗陵被改立为太子，也就是汉昭帝。汉武帝为了让刘弗陵顺利即位可没有少费功夫，不但挑选朝中的重臣辅佐，而且让人想不到的是，还命人杀掉了刘弗陵的母亲钩弋夫人。这让人难以理解，汉武帝的解释是：“以往国家之所以发生混乱，多是由于皇帝小，而他的母亲却正值年轻力壮。如果她骄矜自持、淫乱恣意，就没有人能管束得了。你们难道没听说过吕后专政的故事吗？”
汉武帝在立嗣这个问题上所采取的手段，可谓出奇制胜。虽然他的手段很残忍，但是也堵住了太后干政乱政这个随时都可能出现的漏洞，为政权的稳定起到了一定的作用。
在政治家的眼里，权力和地位才是一切，为了这个他们可以牺牲一切，甚至包括家人的生命。所以政治家是孤独的，除了权力一无所有。这是政治的性质，也是权力的本质。
一个有能力的领导，一旦发现公司陷入困境，就要果断采取铁腕执行力，挽救公司于水火之中。那么，在公司陷入危机的关键时刻，该怎样做才会更有效？下面所提到的几点，可以为你提供帮助企业渡过难关的经验与教训。
1.没有领导能力，一切都是空的
领导的铁腕执行力包括调整战略和培育理念。
调整战略，就是说领导者要重新规划，重新安排一切业务，重新确定公司新的发展方向。对处在困境中的公司要进行深入的分析，找到影响公司发展的原因到底是什么，哪些部门创造了利润，哪些部门是无用的，哪些业务需要砍掉，都需要做出细致的规划。
培育理念其实就是企业领导者对公司经营管理的思路，它是一个企业快速、正确发展的旗帜。
2.必须具备对企业的管理能力
要想将企业管理得井井有条、蒸蒸日上，最好的方法就是责任到人，当然也离不开绩效管理和纪律。企业要想摆脱困境就得推行责任制，这样才能保证员工高效的工作效率。
绩效管理说白了就是对工作效率有效地监督，适当的绩效管理制度能够刺激员工的工作效率，为企业做出更大的贡献。纪律是高效工作的保障，员工有了纪律性才能不折不扣地完成自己的工作。
3.没有关键能力就难以突破困境
关键能力也称核心能力，是存在于一切职业中，从事任何职业都需要的具有普遍使用性的能力。如果说职业兴趣能决定一个人的择业方向，那么关键能力则说明一个人能否胜任自己的工作。
所以，人才是企业发展的一切动力，在录用人才的时候，将最合适的人放在最合适的岗位上。如果非要赶鸭子上架，不仅是对人才的浪费，也是对企业的损耗。
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