一个团队，一个公司，每个人的分工不同，能力不同，责任不同，但一定要有以下三种人，才能使公司健康快速成长！
一、要有会操心的人！
所谓会操心的人，就是统筹全局，注重细节，能做决策，能“擦屁股”的人。
会操心的人，就像古时候的大管家，钱来钱往要管，鸡毛蒜皮也要管。
又像一个家庭里面的顶梁主妇，一家人的吃、喝、拉、撒、穿都要管。
团队里面必须要有一个会操心的人，管好大家的后勤工作，这样才能让别人放心，安心，大胆的去做事，闯天下！
二、要有敢着急的人！
干工作不是请客吃饭，不是大家在一起吃吃喝喝玩玩问题就解决了。
一个团队里面必须要有敢着急的人。所谓的敢着急，有以下意思：
一是，团队里面要有急于干工作，敢于干工作的人！
火车跑的快，全靠车头带。一个团队里面，如果有一个人急着干工作，那么别人也不会太落后，也会紧随其后。从而产生鲶鱼效应，大家一块快速进步。
二是，团队里面要有敢于和人着急瞪眼的人！
团队里面有敢和别人着急瞪眼的人，就说明这个团队是一个民主的团队，能够倾听到很多不同方面的声音。只有这样，好的意见才可能会被采纳，坏的意见才可能被否决！
三、要有能解决问题的人！
能解决问题的意思有两种：
一是，业务能力强，执行力强。
领导提出的问题，团队做出的决策，有人能够解决。说白了，就是要有具体的执行者，确保能够好做事，做好事，事做好！
二是，剑走偏锋，专治疑难杂症！
工作中很多的事情，并不是按常理出牌的，需要有人能够解决新鲜事、稀罕事、难办事。
能够解决问题的人，就是真正的人才！
公司里面一定要有会操心、敢着急、能解决问题这三种人，才能健康快速发展。
你身边有这样的人吗？
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