為什麼年薪170萬的IT男徵婚都會被嘲諷?

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為什麼年薪170萬的IT男徵婚都會被嘲諷?


01

實不相瞞,麥芽還蠻喜歡看別人的徵婚貼——

因為既有趣又現實,能清楚的看到很多人的三觀。

這不,最近,阿里P8年薪170萬IT男的徵婚帖火了。

為什麼年薪170萬的IT男徵婚都會被嘲諷?

不知怎的,麥芽想到了當初鳳姐的徵婚貼...

果不其然,在百度上搜了一下,阿里P8男,被噴得很慘。

為什麼年薪170萬的IT男徵婚都會被嘲諷?

看了這麼多,麥芽發現,對於優秀的女孩子來說,男人有錢,現在不是擇偶序位第一的了。

因為她們自己又不缺錢。

尤其是像符合阿里P8男那樣條件的獨生女,大多是家裡的公主,從小是父母的掌上明珠,吃穿不愁,十指不沾陽春水,並且在經濟上能夠獨立自主——

她們不差遣男方就不錯了好嗎?大家覺得她們會答應看似收入不錯,實則幹著老媽子的工作嗎?

很顯然,並不會。

看了帖子下方那麼多的女生評論,麥芽覺得她們可能更願意接受的是:

性格陽光隨和、有責任心,有自己的興趣愛好,並且願意一起分擔家務。身高176,顏值6分,就算是年薪30萬,也沒關係,至少是比上面“經常加班工作,很忙,需要女方多投入”的年薪170萬要強不少。

畢竟在不缺錢,期待靈魂伴侶的獨生女們的眼中,錢的效應是邊際遞減的。

02

可以看出,對於沒有物質匱乏童年的優秀女生,她們有自己獨立的思考,在選擇伴侶時,會優先選和自己三觀一致的人,擇偶是看綜合分。

也就是說,對方不是有錢就夠了。

她們更關心的是:

與對方有沒有共同話題、相似的成長背景;

對方是不是顧家、有趣、有責任心以及三觀是否匹配。

至於薪酬,結婚後不降低自己的生活質量就好。

所以想找優秀女生時,不要過於強調自己的高薪資,也就是擇偶時不要過於強調金錢,否則女方會覺得你在用錢砸她,同時還顯得自己濃厚的優越感,這樣就很容易激起女生的情緒反彈了。

而在徵婚時,多增加些個人魅力,突出自己的內涵,要會好的多。

因為麥芽發現,但凡把自己的背景量化成各種數據,掛在互聯網上徵婚的,無論條件多麼優越,都會落得被群嘲的下場。

說了這麼多,麥芽並不是在批判阿里P8這位兄弟。

相反,麥芽覺得,這則徵婚貼沒毛病,至少勇於把自己心裡面真實的想法都寫出來了,真實不做作。

畢竟世界這麼大,真有人願意也說不定,一切都是看緣分。

03

很多人都說,大部分阿里程序員收入瘋漲後,很難擺平自己的心態,完全不知道自己該放在什麼位置上。

這讓麥芽想到,之前有朋友說要給大甜甜介紹對象。也是阿里的員工,號稱家產三個億。

經過仔細瞭解後,大甜甜直接拒絕。

是這麼個情況,那哥們因為害怕女人貪圖他的財產,平常只敢開十幾萬的二手車,住四十平米的單身公寓。

由於自己老大不小了,被家裡催的不行,就堅持每週和上海這邊的掌上明珠們見面,想淘一個溫柔賢惠,不貪慕虛榮,不矯揉造作的年輕漂亮的姑娘。

也就是說,他既想要美麗溫柔的外表,又想要艱苦樸素、相夫教子的那種——

說實在的,現在像大甜甜那種事業心很強的優秀女生,想要他們當家庭主婦挺難的。

怎麼說呢,這大概也是目前所有中國人的夢,花最少的錢,買到市面上最好的東西。

最後,跟大家普及一點小知識,阿里P8到底是什麼概念呢?

P序列是阿里的職級體系,代表技術。

P4=專員,應屆本科生

P5=高級,應屆研究生

P6=資深,研究生1到2年工作經驗

P7=專家,研究生3到5年工作經驗

(阿里只有P7開始,才會有期權)

P7到P8這個節點,在阿里內部算鬼門關,除非負責的業務作出突出貢獻,不然一輩子就是P7了

P8=高級專家,研究生5年以上經驗

P8工資加股票的頂峰在200W一年左右

好啦,今天就聊到這。

關於徵婚這件事,咱們在留言區嘮嘮,根據上面的條件,年薪170萬和30萬的對象你會選哪個?


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