託縣融媒體中心 活力托克托 今天
“今天召開全縣脫貧攻堅駐村幹部培訓會，主要是對各鎮扶貧工作隊隊長和新補充調整人員在內的全縣駐村幹部，開展業務培訓，大家戰疫戰貧‘兩手抓’”。近日，托克托縣以一場“釘釘”視頻會議形式的“線上”培訓，拉開了持續抓黨建促脫貧攻堅的大幕。
為深入貫徹落實習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神和全國全區全市組織部長會議精神，托克托縣緊緊圍繞抓黨建促脫貧攻堅這一主線，傾心傾力、繃弦鉚勁，採取有力有效措施，力促駐村幹部發揮在脫貧攻堅中的主力軍作用，推動各項任務落實落地。
依託黨建“動力泵”，為駐村工作隊伍建設源源不斷地注入“活水”。托克托縣按照幹部自願申請、單位審定同意、組織考核把關的程序步驟，從對口幫扶的包村單位中，新選派37名綜合素質高、能力作風好的優秀年輕幹部到村工作，並結合當前駐村工作新情況新任務，優化調整了69名駐村幹部。在機關黨組織的號召下，29名年輕幹部主動請戰參戰，參與脫貧攻堅駐村幫扶工作。
讓駐村幹部在決戰關頭，始終保持幹事創業的高昂勁頭。建立駐村幹部工作激勵機制，在政治上關愛，樹立優先從脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導向，把脫貧攻堅一線作為發現識別培養重用幹部的重要戰場，去年以來，提拔使用了13名脫貧攻堅一線幹部，評選表彰37名。在工作上關心、生活上關懷。各鎮黨委、派出單位領導定期與駐村幹部談心談話，瞭解思想動態和幫助解決生活工作困難，全力保障駐村幹部食宿，為駐村幹部配置了寢具、洗漱用品、取暖設備和相應的辦公用品，通過改善駐村幹部工作和生活環境，保證幹部駐村工作良好開展。
紮緊制度“籬笆”、擰緊責任“螺絲”。制定《脫貧攻堅駐村幹部管理辦法》，在駐村幹部工作職責、日常管理、教育培訓、考核激勵和問責等方面進行具體明確。駐村幹部要與原單位脫鉤，嚴格執行月初考勤公示、請銷假、外出報備等制度，嚴格執行好各項管理制度。目前，20名幹部因制度執行不力被通報批評。縣委組織部進一步運用“釘釘”軟件強化管理，成立了6個專項督導組，會同縣扶貧辦、市派脫貧攻堅督導組，開展全縣集中踏查暗訪行動，進一步加強脫貧攻堅幹部管理排查整改督戰工作。
“今年是駐村工作的第三年，我感受最深的就是‘希望’二字。比如村民張三佔，從20多隻羊發展到100多隻，不僅還清了外債，還有了積蓄。”28歲的蒙古族漢子超科是托克托縣生態環境分局的一名下派幹部，他說：“第一書記辛苦不算什麼，能見證貧困群眾脫貧奔小康，才是我最大的幸福。” 目前，全縣317名駐村幹部奔走在脫貧一線。他們把群眾當親人，用真心換真情，讓貧困群眾感受到了黨的溫暖，用自己的工作實績檢驗了駐村實效。
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